--- title: "Open to Work LinkedIn: cómo ponerlo o quitarlo" description: "Activar Open to Work en LinkedIn, eliminarlo de nuevo y controlar su visibilidad: los pasos en el ordenador y en la app" url: "https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin" lang: "es" lastModified: "2026-09-19T10:41:15.033Z" alternates: de: "https://compleadly.de/blog/linkedin-open-to-work" en: "https://compleadly.com/blog/open-to-work-linkedin" fr: "https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin" es: "https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin" it: "https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin" pt: "https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin" x-default: "https://compleadly.com/blog/open-to-work-linkedin" --- [Blog](https://compleadly.com/es/blog) [Perfil & confianza](https://compleadly.com/es/blog/categoria/perfil-confianza) # Open to Work LinkedIn: cómo ponerlo o quitarlo 19 de septiembre de 20267 min. de lectura ![Sebastian Andes, Philipp Krapp & CompLeadly Team](https://media.compleadly.de/media/8b720e679e2f2b08cc017d1938d026c62e625a21790c6df1284c2d4075cb3582-2.webp)Sebastian Andes, Philipp Krapp & CompLeadly Team Última actualización el 19 de septiembre de 2026 --- Índice de contenidos [Qué es realmente «Open to Work» en LinkedIn](https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin#que-es-realmente-open-to-work-en-linkedin)[Activar Open to Work: paso a paso en el escritorio](https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin#activar-open-to-work-paso-a-paso-en-el-escritorio)[Activar Open to Work en la aplicación](https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin#activar-open-to-work-en-la-aplicacion)[Eliminar o desactivar Open to Work](https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin#eliminar-o-desactivar-open-to-work)[Visibilidad: todos los miembros o solo recruiters](https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin#visibilidad-todos-los-miembros-o-solo-recruiters)[Lo que dice LinkedIn sobre la privacidad frente a tu empleador](https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin#lo-que-dice-linkedin-sobre-la-privacidad-frente-a-tu-empleador)[Cómo encuentran los recruiters a candidatos con Open to Work](https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin#como-encuentran-los-recruiters-a-candidatos-con-open-to-work)[Haz limpieza antes: el perfil debe cumplir las expectativas](https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin#haz-limpieza-antes-el-perfil-debe-cumplir-las-expectativas)[Preguntas frecuentes sobre Open to Work en LinkedIn](https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin#preguntas-frecuentes-sobre-open-to-work-en-linkedin)[¿Cómo activo Open to Work en LinkedIn?](https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin#como-activo-open-to-work-en-linkedin)[¿Cómo elimino el marco verde de Open to Work?](https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin#como-elimino-el-marco-verde-de-open-to-work)[¿Mi empresa ve que estoy Open to Work?](https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin#mi-empresa-ve-que-estoy-open-to-work)[¿Cuál es la diferencia entre el marco y la variante Recruiter?](https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin#cual-es-la-diferencia-entre-el-marco-y-la-variante-recruiter)[¿Open to Work perjudica mis oportunidades?](https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin#open-to-work-perjudica-mis-oportunidades) // contenido [Qué es realmente «Open to Work» en LinkedIn](https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin#que-es-realmente-open-to-work-en-linkedin)[Activar Open to Work: paso a paso en el escritorio](https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin#activar-open-to-work-paso-a-paso-en-el-escritorio)[Activar Open to Work en la aplicación](https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin#activar-open-to-work-en-la-aplicacion)[Eliminar o desactivar Open to Work](https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin#eliminar-o-desactivar-open-to-work)[Visibilidad: todos los miembros o solo recruiters](https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin#visibilidad-todos-los-miembros-o-solo-recruiters)[Lo que dice LinkedIn sobre la privacidad frente a tu empleador](https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin#lo-que-dice-linkedin-sobre-la-privacidad-frente-a-tu-empleador)[Cómo encuentran los recruiters a candidatos con Open to Work](https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin#como-encuentran-los-recruiters-a-candidatos-con-open-to-work)[Haz limpieza antes: el perfil debe cumplir las expectativas](https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin#haz-limpieza-antes-el-perfil-debe-cumplir-las-expectativas)[Preguntas frecuentes sobre Open to Work en LinkedIn](https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin#preguntas-frecuentes-sobre-open-to-work-en-linkedin)[¿Cómo activo Open to Work en LinkedIn?](https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin#como-activo-open-to-work-en-linkedin)[¿Cómo elimino el marco verde de Open to Work?](https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin#como-elimino-el-marco-verde-de-open-to-work)[¿Mi empresa ve que estoy Open to Work?](https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin#mi-empresa-ve-que-estoy-open-to-work)[¿Cuál es la diferencia entre el marco y la variante Recruiter?](https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin#cual-es-la-diferencia-entre-el-marco-y-la-variante-recruiter)[¿Open to Work perjudica mis oportunidades?](https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin#open-to-work-perjudica-mis-oportunidades) **Open to Work** es la función de LinkedIn con la que indicas en tu perfil que estás abierto a ofertas de empleo. La activas en el escritorio a través de **Sie > Profil anzeigen > Offen für > Jobangebote** y la eliminas mediante el símbolo **Editar** en el campo «Offen für Jobangebote» con un clic en **Löschen**. Al configurarla, decides si todos los miembros de LinkedIn ven el marco verde **#OpenToWork** en la foto o solo las personas que utilizan LinkedIn Recruiter. Este texto te muestra ambas rutas de clic en el escritorio y en la aplicación, en qué se diferencian los dos niveles de visibilidad, qué dice LinkedIn sobre la privacidad frente a tu empleador actual y cómo recibe la señal la parte de los recruiters. **Actualizado: 19 de septiembre de 2026**, todas las rutas de clic de la versión alemana [Centro de ayuda de LinkedIn](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a507508?lang=de) en la barra de menú de la izquierda. ## Qué es realmente «Open to Work» en LinkedIn Open to Work se llama en LinkedIn en alemán **«Offen für Jobangebote»**. No es un texto en tu resumen ni una publicación, sino un campo independiente en la parte superior de tu perfil. Allí indicas qué estás buscando, y LinkedIn muestra esta información a las personas que autorices. Según el artículo de ayuda, puedes indicar, entre otros, los siguientes datos: - **Puestos de trabajo**, para los que estás disponible - **Modalidades de trabajo** (por ejemplo, presencial, híbrido o remoto) - **Ubicaciones de trabajo** - **Fecha de inicio** - **Tipos de empleo** (por ejemplo, tiempo completo, tiempo parcial o temporal) En India, según LinkedIn, se añaden campos como el plazo de preaviso, la disponibilidad y las expectativas salariales. Es importante entenderlo: el campo es una señal de búsqueda, no una candidatura. No sustituye ni a un perfil bien preparado ni a una búsqueda activa de empleo. Hemos recopilado los obstáculos más frecuentes en los [errores más habituales de LinkedIn al buscar empleo](https://compleadly.com/es/blog/10-errores-frecuentes-en-linkedin-al-buscar-empleo-y-como-evitarlos). ## Activar Open to Work: paso a paso en el escritorio En el escritorio hay dos caminos para llegar al mismo objetivo. El directo pasa por tu perfil: 1. Haz clic en el icono de la parte superior de tu página de inicio de LinkedIn.**Tú** en la barra de menú de la izquierda. 2. Selecciona **Ver perfil** en la barra de menú de la izquierda. 3. Haz clic en **Offen für** en la barra de menú de la izquierda. 4. Selecciona **Jobangebote** en la barra de menú de la izquierda. 5. Introduce la información requerida: puestos de trabajo, ubicaciones, modalidades de trabajo y tipos de empleo. 6. Haz clic en **Guardar** en la barra de menú de la izquierda. Si ya has utilizado la función y solo quieres ajustar la información, también puedes hacerlo desde la sección de empleo: 1. Haz clic arriba en la pestaña **Jobs** en la barra de menú de la izquierda. 2. Haz clic en la barra lateral izquierda en **Configuración** en la barra de menú de la izquierda. 3. Haz clic en la flecha junto a **Offen für Jobangebote** en la barra de menú de la izquierda. 4. Actualiza los campos. 5. Haz clic en **Guardar** en la barra de menú de la izquierda. Fuente: [linkedin.com/help – Indicar que está abierto a ofertas de empleo](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a507508?lang=de) en la barra de menú de la izquierda. ### Activar Open to Work en la aplicación En la aplicación móvil funciona casi igual; solo cambia el punto de entrada: 1. Toca tu**Foto de perfil** en la barra de menú de la izquierda. 2. Vuelve a tocar la foto de perfil para acceder a tu perfil. 3. Toca en la tarjeta de presentación **Offen für** en la barra de menú de la izquierda. 4. Toca**Jobangebote** en la barra de menú de la izquierda. 5. Introduce tus datos y toca **Guardar** en la barra de menú de la izquierda. ## Eliminar o desactivar Open to Work La eliminación se busca casi tanto como la activación, normalmente porque ya has firmado un nuevo empleo o porque el marco verde resulta demasiado llamativo. No hay un interruptor para pausarlo: debes eliminar el campo. En el escritorio: 1. Haz clic en la parte superior de la página de inicio en el símbolo **Tú** en la barra de menú de la izquierda. 2. Selecciona **Ver perfil** en la barra de menú de la izquierda. 3. Haz clic en el campo **Offen für Jobangebote**, al icono **Editar**\-Símbolo. 4. Haz clic en **Löschen** en la barra de menú de la izquierda. En la app: 1. Toca tu**Foto de perfil** y después vuelve a hacer clic en él para abrir tu perfil. 2. Toca en el campo **Offen für Jobangebote**, al icono **Editar**\-Símbolo. 3. Toca**Löschen** en la barra de menú de la izquierda. LinkedIn indica que tu configuración anterior **no se guarda**. Puedes volver a activar la función en cualquier momento, pero tendrás que volver a introducir los puestos de trabajo y las ubicaciones. Si solo quieres desconectar durante un tiempo, anota antes lo que habías indicado. ## Visibilidad: todos los miembros o solo recruiters Al configurarla, eliges quién ve tu señal. Esa es la decisión clave, y tiene consecuencias claras. - **Todos los miembros de LinkedIn:** Según el artículo de ayuda, se añade entonces el **marco de foto #OpenToWork** a tu perfil. Es el conocido anillo verde alrededor de tu foto de perfil. Cualquier persona que visite tu perfil o vea tu publicación en el feed reconocerá la señal, incluidos compañeros y compañeras. - **Solo personal de selección:** Tu aviso se envía exclusivamente a «personas que utilizan LinkedIn Recruiter». No cambia nada en la foto de perfil y no aparece ningún marco. La opción discreta es la elección estándar para quienes aún tienen una relación laboral. La opción visible merece la pena si quieres que tu red también busque activamente: en ese caso, no solo trabaja para ti la búsqueda de recruiters, sino también cada persona que comparte tu nombre. ### Lo que dice LinkedIn sobre la privacidad frente a tu empleador Sobre la opción discreta, LinkedIn escribe literalmente en su artículo de ayuda en alemán: «Para proteger su privacidad, nos aseguramos de que los usuarios de LinkedIn Recruiter que trabajan en su empresa actual no vean sus objetivos profesionales compartidos. Sin embargo, no podemos **garantizar una confidencialidad absoluta**.» Deberías tomar en serio esta segunda frase. LinkedIn excluye a los recruiters de tu empresa actual, pero no ofrece ninguna garantía expresa. Si una filtración pudiera suponerte un riesgo profesional, este campo no es el canal adecuado: en ese caso, es mejor recurrir a conversaciones directas que a una señal en el perfil. ## Cómo encuentran los recruiters a candidatos con Open to Work En el otro lado de la búsqueda, Open to Work es un filtro. En la sección de ayuda de Recruiter, LinkedIn describe un **Spotlight «Open to work»**: después de realizar una búsqueda, los recruiters hacen clic en él en la parte superior de los resultados, dentro de «Spotlights», y solo ven los perfiles que han activado la señal. La disponibilidad se muestra en el marco #OPENTOWORK de la foto de perfil, en la tarjeta de perfil de los resultados de búsqueda y en el propio perfil. La misma fuente también señala el límite: la función comparte los objetivos profesionales con usuarios de Recruiter que _no_ están vinculados a la empresa actual de la candidata o a una empresa asociada. Fuente: [linkedin.com/help – View candidates who are open to work in Recruiter](https://www.linkedin.com/help/recruiter/answer/a419131/view-candidates-who-are-open-to-work-in-recruiter) en la barra de menú de la izquierda. En la práctica, para ti como persona que busca empleo, esto significa que el Spotlight requiere que alguien tenga una licencia de Recruiter de pago. Cuánto cuesta y en qué se diferencian Recruiter Lite y Recruiter se explica en nuestro artículo sobre los [costes de LinkedIn Recruiter](https://compleadly.com/es/blog/linkedin-recruiter). A la inversa, quien quiera buscar específicamente perfiles con marco #OpenToWork sin una licencia de Recruiter encontrará el procedimiento en nuestro artículo de conocimiento [#HIRING y #OPENTOWORK: así encuentras estos contactos](https://compleadly.com/es/base-de-conocimientos/hiring-opentowork-asi-encuentras-estos-contactos-con-compleadly) en la barra de menú de la izquierda. ## Haz limpieza antes: el perfil debe cumplir las expectativas La señal solo aporta contactos, no un perfil terminado. Quien establece el marco recibe más visitas al perfil y, con ellas, más oportunidades de fracasar por un titular débil o un resumen vacío. Por eso, antes de activarla, conviene revisar tu perfil; encontrarás una guía paso a paso en el artículo [Perfil de LinkedIn perfecto en 6 pasos](https://compleadly.com/es/blog/perfil-de-linkedin-perfecto-alcanza-el-exito-profesional-en-6-pasos) en la barra de menú de la izquierda. ## Preguntas frecuentes sobre Open to Work en LinkedIn ### ¿Cómo activo Open to Work en LinkedIn? En el escritorio, ve a **Sie > Profil anzeigen > Offen für > Jobangebote**. Allí introduces cargos, ubicaciones de trabajo, modalidades de trabajo y tipos de empleo, y haces clic en **Guardar**. En la aplicación, toca dos veces tu foto de perfil y luego, en la tarjeta de presentación, **Offen für** en la barra de menú de la izquierda. ### ¿Cómo elimino el marco verde de Open to Work? Abre tu perfil, haz clic en el campo **Offen für Jobangebote**, al icono **Editar**\-Symbol y luego en **Löschen**. En la aplicación, el proceso es el mismo tocando la pantalla. Tus datos anteriores no se guardan. ### ¿Mi empresa ve que estoy Open to Work? Si eliges «Todos los miembros de LinkedIn», sí: el marco de foto #OpenToWork es visible para todos. Si eliges «Solo personal de selección», LinkedIn afirma que los usuarios de Recruiter de tu empresa actual no verán tus objetivos profesionales. Sin embargo, LinkedIn también indica expresamente: «No podemos garantizar una confidencialidad absoluta». ### ¿Cuál es la diferencia entre el marco y la variante Recruiter? El marco es la versión pública: aparece alrededor de tu foto de perfil y es visible para todos. La variante Recruiter es discreta: comparte tus datos solo con personas que usan LinkedIn Recruiter y no modifica tu foto de perfil. ### ¿Open to Work perjudica mis oportunidades? LinkedIn no se ha pronunciado al respecto y no conocemos cifras fiables; el debate se da sobre todo en artículos de opinión. Lo que sí puede decirse objetivamente es que el marco público es una señal visible para toda tu red, mientras que la variante Recruiter no lo es. Si te incomoda la visibilidad, elige la opción discreta; no tienes que renunciar a la función por ello. --- ¿Te ha resultado útil este artículo? // newsletter ### ¿Quieres más? Suscríbete y recibe nuevos artículos sobre captación en LinkedIn y automatización directamente en tu bandeja de entrada. Recibirás un correo electrónico de confirmación (double opt-in). Puedes darte de baja en cualquier momento mediante el enlace de cada correo. Más detalles: [Política de privacidad](https://compleadly.com/es/politica-de-privacidad). ![Sebastian Andes](https://media.compleadly.de/media/8b720e679e2f2b08cc017d1938d026c62e625a21790c6df1284c2d4075cb3582-2.webp) [Sebastian Andes](https://compleadly.com/es/blog/autor/sebastian-andes) Geschäftsführer · CEO Marketing-Coach & Unternehmensberater. Als erfahrener Unternehmer und Marketingstratege baut er CompLeadly seit 2019 mit auf. [LinkedIn – Sebastian Andes](https://www.linkedin.com/in/sebastian-andes/) ![Philipp Krapp](https://media.compleadly.de/media/5f21a7708967b449194687bb2101d4f657472eae4f1382d605d6904a027aab22-2.webp) [Philipp Krapp](https://compleadly.com/es/blog/autor/philipp-krapp) Geschäftsführer · CTO Software-Ingenieur & App-Entwickler. Als innovativer Softwareentwickler baut er CompLeadly seit 2019 mit auf. [LinkedIn – Philipp Krapp](https://www.linkedin.com/in/philipp-krapp/) ![CompLeadly Team](https://media.compleadly.de/media/9109d0d881666addb60c3164d0302e5f499991f811381c2c8d17b8fb37e2f9e9-2.svg) [CompLeadly Team](https://compleadly.com/es/blog/autor/compleadly-team) Creamos CompLeadly para que la captación en LinkedIn deje de depender del azar. Nuestro equipo de contenidos escribe aquí lo que de verdad funciona en campañas reales. // seguir leyendo ## Esto también te puede interesar [Perfil & confianzaEliminar cuenta de LinkedIn: cerrar o hibernar la cuenta6 min. de lectura](https://compleadly.com/es/blog/eliminar-cuenta-linkedin)[Perfil & confianzaTitular de LinkedIn: ejemplos y fórmulas7 min. de lectura](https://compleadly.com/es/blog/titular-linkedin)[Perfil & confianzaQuién ve mi perfil de LinkedIn: qué se puede saber5 min. de lectura](https://compleadly.com/es/blog/quien-ve-mi-perfil-linkedin) ## ¿Listo para respuestas en lugar de listas frías? 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