--- title: "Open to Work LinkedIn : l'activer ou l'enlever" description: "Activer Open to Work sur LinkedIn, le retirer et gérer sa visibilité : les étapes à suivre sur ordinateur et dans l’application" url: "https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin" lang: "fr" lastModified: "2026-09-19T10:41:14.769Z" alternates: de: "https://compleadly.de/blog/linkedin-open-to-work" en: "https://compleadly.com/blog/open-to-work-linkedin" fr: "https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin" es: "https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin" it: "https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin" pt: "https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin" x-default: "https://compleadly.com/blog/open-to-work-linkedin" --- [Blog](https://compleadly.com/fr/blog) [Profil & confiance](https://compleadly.com/fr/blog/categorie/profil-confiance) # Open to Work LinkedIn : l'activer ou l'enlever 19 septembre 20267 min de lecture ![Sebastian Andes, Philipp Krapp & CompLeadly Team](https://media.compleadly.de/media/8b720e679e2f2b08cc017d1938d026c62e625a21790c6df1284c2d4075cb3582-2.webp)Sebastian Andes, Philipp Krapp & CompLeadly Team Dernière mise à jour le 19 septembre 2026 --- Sommaire [Ce qu’est réellement « Open to Work » sur LinkedIn](https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin#ce-qu-est-reellement-open-to-work-sur-linkedin)[Activer Open to Work : étape par étape sur ordinateur](https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin#activer-open-to-work-etape-par-etape-sur-ordinateur)[Activer Open to Work dans l’application](https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin#activer-open-to-work-dans-l-application)[Supprimer ou désactiver Open to Work](https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin#supprimer-ou-desactiver-open-to-work)[Visibilité : tous les membres ou uniquement les recruteurs](https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin#visibilite-tous-les-membres-ou-uniquement-les-recruteurs)[Ce que LinkedIn indique sur la confidentialité vis-à-vis de ton employeur](https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin#ce-que-linkedin-indique-sur-la-confidentialite-vis-a-vis-de-ton-employeur)[Comment les recruteurs trouvent les candidats Open to Work](https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin#comment-les-recruteurs-trouvent-les-candidats-open-to-work)[Fais d’abord le ménage : ton profil doit tenir ses promesses](https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin#fais-d-abord-le-menage-ton-profil-doit-tenir-ses-promesses)[Questions fréquentes sur Open to Work sur LinkedIn](https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin#questions-frequentes-sur-open-to-work-sur-linkedin)[Comment activer Open to Work sur LinkedIn ?](https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin#comment-activer-open-to-work-sur-linkedin)[Comment supprimer le cadre vert Open to Work ?](https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin#comment-supprimer-le-cadre-vert-open-to-work)[Mon employeur voit-il que je suis Open to Work ?](https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin#mon-employeur-voit-il-que-je-suis-open-to-work)[Quelle est la différence entre le cadre et la version pour les recruteurs ?](https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin#quelle-est-la-difference-entre-le-cadre-et-la-version-pour-les-recruteurs)[Open to Work nuit-il à mes chances ?](https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin#open-to-work-nuit-il-a-mes-chances) // sommaire [Ce qu’est réellement « Open to Work » sur LinkedIn](https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin#ce-qu-est-reellement-open-to-work-sur-linkedin)[Activer Open to Work : étape par étape sur ordinateur](https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin#activer-open-to-work-etape-par-etape-sur-ordinateur)[Activer Open to Work dans l’application](https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin#activer-open-to-work-dans-l-application)[Supprimer ou désactiver Open to Work](https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin#supprimer-ou-desactiver-open-to-work)[Visibilité : tous les membres ou uniquement les recruteurs](https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin#visibilite-tous-les-membres-ou-uniquement-les-recruteurs)[Ce que LinkedIn indique sur la confidentialité vis-à-vis de ton employeur](https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin#ce-que-linkedin-indique-sur-la-confidentialite-vis-a-vis-de-ton-employeur)[Comment les recruteurs trouvent les candidats Open to Work](https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin#comment-les-recruteurs-trouvent-les-candidats-open-to-work)[Fais d’abord le ménage : ton profil doit tenir ses promesses](https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin#fais-d-abord-le-menage-ton-profil-doit-tenir-ses-promesses)[Questions fréquentes sur Open to Work sur LinkedIn](https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin#questions-frequentes-sur-open-to-work-sur-linkedin)[Comment activer Open to Work sur LinkedIn ?](https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin#comment-activer-open-to-work-sur-linkedin)[Comment supprimer le cadre vert Open to Work ?](https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin#comment-supprimer-le-cadre-vert-open-to-work)[Mon employeur voit-il que je suis Open to Work ?](https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin#mon-employeur-voit-il-que-je-suis-open-to-work)[Quelle est la différence entre le cadre et la version pour les recruteurs ?](https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin#quelle-est-la-difference-entre-le-cadre-et-la-version-pour-les-recruteurs)[Open to Work nuit-il à mes chances ?](https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin#open-to-work-nuit-il-a-mes-chances) **Open to Work** est la fonctionnalité LinkedIn qui te permet d’indiquer dans ton profil que tu es ouvert aux offres d’emploi. Tu l’actives sur ordinateur via **Sie > Profil anzeigen > Offen für > Jobangebote** et la supprimes via l’icône **Modifier** dans le champ « Offen für Jobangebote » en cliquant sur **Löschen**. Lors de la configuration, tu décides si tous les membres de LinkedIn voient le cadre photo vert **#OpenToWork** ou uniquement les personnes qui utilisent LinkedIn Recruiter. Ce texte te montre les deux parcours de clics sur ordinateur et dans l’application, les différences entre les deux niveaux de visibilité, ce que LinkedIn indique lui-même sur la confidentialité vis-à-vis de ton employeur actuel — et comment le signal est perçu côté recruteurs. **Mis à jour : 19 septembre 2026**, tous les parcours de clics de la version allemande [Centre d’aide LinkedIn](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a507508?lang=de) sont utiles. ## Ce qu’est réellement « Open to Work » sur LinkedIn Open to Work s’appelle en allemand sur LinkedIn **« Offen für Jobangebote »**. Ce n’est ni un texte dans ton résumé ni une publication, mais un champ distinct en haut de ton profil. Tu y indiques ce que tu recherches, et LinkedIn transmet ces informations aux personnes que tu autorises. Selon l’article d’aide, tu peux notamment renseigner les informations suivantes : - **Intitulés de poste**, pour lesquels tu es ouvert - **Modes de travail** (par exemple sur site, hybride, à distance) - **Lieux de travail** - **Date de début** - **Types de contrat** (par exemple temps plein, temps partiel, contrat à durée déterminée) En Inde, LinkedIn ajoute des champs tels que le préavis, la disponibilité et les prétentions salariales. Il est important de comprendre que ce champ est un signal de recherche, pas une candidature. Il ne remplace ni un profil soigné ni une recherche d’emploi active — nous avons réuni les pièges les plus fréquents dans les [erreurs LinkedIn les plus fréquentes lors d’une recherche d’emploi](https://compleadly.com/fr/blog/10-erreurs-frequentes-sur-linkedin-dans-la-recherche-d-emploi-et-comment-les-eviter). ## Activer Open to Work : étape par étape sur ordinateur Sur ordinateur, deux chemins mènent au même résultat. Le plus direct passe par ton profil : 1. Clique en haut de ta page d’accueil LinkedIn sur l’icône **Vous** sont utiles. 2. Choisis **Afficher le profil** sont utiles. 3. Clique sur **Offen für** sont utiles. 4. Choisis **Jobangebote** sont utiles. 5. Renseigne les informations requises : les intitulés de poste, les lieux de travail, les modes de travail et les types de contrat. 6. Clique sur **Enregistrer** sont utiles. Si tu as déjà utilisé cette fonctionnalité et que tu veux seulement modifier les informations, tu peux aussi passer par la section Emplois : 1. Clique en haut sur l’onglet **Jobs** sont utiles. 2. Clique dans la barre latérale gauche sur **Paramètres** sont utiles. 3. Clique sur la flèche à côté de **Offen für Jobangebote** sont utiles. 4. Mets à jour les champs. 5. Clique sur **Enregistrer** sont utiles. Source : [linkedin.com/help – Indiquer que vous êtes ouvert aux offres d’emploi](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a507508?lang=de) sont utiles. ### Activer Open to Work dans l’application Dans l’application mobile, le processus est presque identique ; seul le point de départ diffère : 1. Appuie sur ton **Photo de profil** sont utiles. 2. Appuie à nouveau sur la photo de profil pour accéder à ton profil. 3. Appuie dans la carte de présentation sur **Offen für** sont utiles. 4. Appuie sur **Jobangebote** sont utiles. 5. Renseigne tes informations et appuie sur **Enregistrer** sont utiles. ## Supprimer ou désactiver Open to Work La suppression est recherchée presque aussi souvent que l’activation — généralement parce qu’un nouveau contrat est signé ou que le cadre vert semble trop voyant. Il n’existe pas de bouton pour mettre la fonction en pause : tu dois supprimer le champ. Sur ordinateur : 1. Clique en haut de la page d’accueil sur l’icône **Vous** sont utiles. 2. Choisis **Afficher le profil** sont utiles. 3. Clique dans le champ **Offen für Jobangebote**, par l’icône **Modifier** sur l’icône. 4. Clique sur **Löschen** sont utiles. Dans l’application : 1. Appuie sur ton **Photo de profil** puis clique à nouveau dessus pour ouvrir ton profil. 2. Appuie dans le champ **Offen für Jobangebote**, par l’icône **Modifier** sur l’icône. 3. Appuie sur **Löschen** sont utiles. LinkedIn indique que tes paramètres précédents ne sont **pas enregistrés**. Tu peux réactiver la fonctionnalité à tout moment, mais tu devras alors saisir à nouveau les intitulés de poste et les lieux. Si tu veux simplement être tranquille quelque temps, note donc auparavant ce qui était renseigné. ## Visibilité : tous les membres ou uniquement les recruteurs Lors de la configuration, tu choisis qui voit ton signal. C’est la véritable décision — et elle a des conséquences notables. - **Tous les membres LinkedIn :** Selon l’article d’aide, le **cadre photo #OpenToWork** est alors ajouté à ton profil. C’est le célèbre anneau vert autour de ta photo de profil. Toute personne qui visite ton profil ou voit ta publication dans son fil reconnaît le signal — y compris tes collègues. - **Recruteurs uniquement :** Ton indication est transmise exclusivement aux « personnes qui utilisent LinkedIn Recruiter ». Rien ne change sur ta photo de profil, il n’y a pas de cadre. La version discrète est le choix par défaut pour toutes les personnes encore en poste. La version visible vaut le coup si ton réseau doit participer activement à la recherche : dans ce cas, ce n’est pas seulement la recherche des recruteurs qui travaille pour toi, mais aussi chaque personne qui transmet ton nom. ### Ce que LinkedIn indique sur la confidentialité vis-à-vis de ton employeur À propos de la version discrète, LinkedIn écrit textuellement dans son article d’aide en allemand : « Afin de protéger votre vie privée, nous veillons à ce que les utilisateurs de LinkedIn Recruiter qui travaillent dans votre entreprise actuelle ne voient pas les objectifs de carrière que vous avez partagés. Toutefois, nous ne pouvons **garantir une confidentialité absolue**. » Tu devrais prendre cette seconde phrase au sérieux. LinkedIn exclut les recruteurs de ton entreprise actuelle, mais ne donne explicitement aucune garantie. Si une fuite pourrait représenter un risque professionnel pour toi, ce champ n’est pas le bon canal — privilégie alors les échanges directs plutôt qu’un signal sur ton profil. ## Comment les recruteurs trouvent les candidats Open to Work De l’autre côté de la recherche, Open to Work est un filtre. Dans la section d’aide Recruiter, LinkedIn décrit un **Spotlight « Open to work »**: après une recherche, les recruteurs cliquent dessus en haut des résultats, sous « Spotlights », et ne voient alors plus que les profils ayant activé le signal. La disponibilité est affichée par le cadre #OPENTOWORK autour de la photo de profil, sur la carte de profil dans les résultats de recherche et dans le profil lui-même. La même source mentionne également la limite : la fonctionnalité partage les objectifs de carrière avec les utilisateurs de Recruiter qui _pas_ sont liés à l’entreprise actuelle ou à une entreprise associée de la candidate. Source : [linkedin.com/help – View candidates who are open to work in Recruiter](https://www.linkedin.com/help/recruiter/answer/a419131/view-candidates-who-are-open-to-work-in-recruiter) sont utiles. En pratique, cela signifie pour toi en tant que personne en recherche d’emploi : le Spotlight suppose que quelqu’un dispose d’une licence Recruiter payante. Notre article sur les [coûts de LinkedIn Recruiter](https://compleadly.com/fr/blog/linkedin-recruiter) explique combien elle coûte et quelles sont les différences entre Recruiter Lite et Recruiter. À l’inverse, si tu cherches toi-même, sans licence Recruiter, des profils portant le cadre #OpenToWork, tu trouveras la marche à suivre dans notre article de connaissance [#HIRING et #OPENTOWORK : comment trouver ces contacts](https://compleadly.com/fr/base-de-connaissances/hiring-opentowork-comment-trouver-ces-contacts-avec-compleadly) sont utiles. ## Fais d’abord le ménage : ton profil doit tenir ses promesses Le signal ne t’apporte que des contacts, pas un profil déjà finalisé. En définissant le cadre, tu obtiens davantage de visites sur ton profil — et donc plus d’occasions d’échouer à cause d’un titre faible ou d’un résumé vide. Avant de l’activer, il vaut donc la peine de passer en revue ton profil ; tu trouveras une procédure étape par étape dans l’article [Le profil LinkedIn parfait en 6 étapes](https://compleadly.com/fr/blog/profil-linkedin-parfait-reussis-ta-carriere-en-6-etapes) sont utiles. ## Questions fréquentes sur Open to Work sur LinkedIn ### Comment activer Open to Work sur LinkedIn ? Sur ordinateur, va dans **Sie > Profil anzeigen > Offen für > Jobangebote**. Tu y indiques des intitulés de poste, des lieux de travail, des modes de travail et des types de contrat, puis tu cliques sur **Enregistrer**. Dans l’application, appuie deux fois sur ta photo de profil, puis dans la carte de présentation sur **Offen für** sont utiles. ### Comment supprimer le cadre vert Open to Work ? Ouvre ton profil, clique dans le champ **Offen für Jobangebote**, par l’icône **Modifier**\-Symbol, puis sur **Löschen**. Dans l’application, le même chemin fonctionne en appuyant sur l’écran. Tes informations précédentes ne sont pas enregistrées. ### Mon employeur voit-il que je suis Open to Work ? Si tu choisis « Tous les membres LinkedIn », oui — le cadre photo #OpenToWork est visible par tout le monde. Si tu choisis « Recruteurs uniquement », LinkedIn affirme faire en sorte que les recruteurs de ton entreprise actuelle ne voient pas tes objectifs de carrière. LinkedIn précise toutefois explicitement : « Nous ne pouvons cependant pas garantir une confidentialité absolue. » ### Quelle est la différence entre le cadre et la version pour les recruteurs ? Le cadre est la version publique : il apparaît autour de ta photo de profil et est visible par tous. La version pour les recruteurs est discrète : elle ne partage tes informations qu’avec les personnes qui utilisent LinkedIn Recruiter et ne modifie pas ta photo de profil. ### Open to Work nuit-il à mes chances ? LinkedIn ne s’est pas prononcé à ce sujet et nous ne connaissons pas de chiffres fiables — le débat repose surtout sur des tribunes d’opinion. Ce que l’on peut dire objectivement : le cadre public est un signal visible par l’ensemble de ton réseau, contrairement à la version pour les recruteurs. Si cette visibilité te dérange, choisis l’option discrète — tu n’as pas besoin de renoncer à la fonctionnalité pour autant. --- Cet article t'a-t-il été utile ? // newsletter ### Envie d'en savoir plus ? Inscris-toi et reçois les nouveaux articles sur la prospection LinkedIn et l'automatisation directement dans ta boîte mail. Tu reçois un e-mail de confirmation (double opt-in). Désinscription possible à tout moment via le lien présent dans chaque e-mail. Détails : [Politique de confidentialité](https://compleadly.com/fr/politique-de-confidentialite). ![Sebastian Andes](https://media.compleadly.de/media/8b720e679e2f2b08cc017d1938d026c62e625a21790c6df1284c2d4075cb3582-2.webp) [Sebastian Andes](https://compleadly.com/fr/blog/auteur/sebastian-andes) Geschäftsführer · CEO Marketing-Coach & Unternehmensberater. Als erfahrener Unternehmer und Marketingstratege baut er CompLeadly seit 2019 mit auf. [LinkedIn – Sebastian Andes](https://www.linkedin.com/in/sebastian-andes/) ![Philipp Krapp](https://media.compleadly.de/media/5f21a7708967b449194687bb2101d4f657472eae4f1382d605d6904a027aab22-2.webp) [Philipp Krapp](https://compleadly.com/fr/blog/auteur/philipp-krapp) Geschäftsführer · CTO Software-Ingenieur & App-Entwickler. Als innovativer Softwareentwickler baut er CompLeadly seit 2019 mit auf. [LinkedIn – Philipp Krapp](https://www.linkedin.com/in/philipp-krapp/) ![CompLeadly Team](https://media.compleadly.de/media/9109d0d881666addb60c3164d0302e5f499991f811381c2c8d17b8fb37e2f9e9-2.svg) [CompLeadly Team](https://compleadly.com/fr/blog/auteur/compleadly-team) Nous construisons CompLeadly pour que la prospection LinkedIn ne soit plus une question de chance. Notre équipe éditoriale documente ici ce qui fonctionne vraiment dans de vraies campagnes. // à lire aussi ## Cela pourrait aussi t'intéresser [Profil & confianceSupprimer un compte LinkedIn : fermer ou désactiver6 min de lecture](https://compleadly.com/fr/blog/supprimer-compte-linkedin)[Profil & confianceTitre de profil LinkedIn : exemples et formules7 min de lecture](https://compleadly.com/fr/blog/titre-profil-linkedin)[Profil & confianceLinkedIn : voir qui a consulté mon profil5 min de lecture](https://compleadly.com/fr/blog/linkedin-voir-qui-a-consulte-mon-profil) ## Envie de réponses plutôt que de listes froides ? [Essaie gratuitement pendant 10 jours](https://compleadly.com/fr/telecharger) ```json { "@context": "https://schema.org", "@type": "Organization", "@id": "https://compleadly.de/#organization", "name": "CompLeadly", "legalName": "CompLeadly OHG", "description": "Logiciel d'automatisation LinkedIn pour la vente B2B et la génération de leads — développé en Allemagne depuis 2019.", "foundingDate": "2019", "founder": [ { "@type": "Person", "@id": "https://compleadly.de/ueber-uns#person-sebastian-andes", "name": "Sebastian Andes", "jobTitle": "Directeur général · CEO", "url": "https://compleadly.com/fr/a-propos", "image": "https://compleadly.com/images/founders/sebastian-andes-960w.webp", "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/in/sebastian-andes/" ], "worksFor": { "@id": "https://compleadly.de/#organization" } }, { "@type": "Person", "@id": "https://compleadly.de/ueber-uns#person-philipp-krapp", "name": "Philipp Krapp", "jobTitle": "Directeur général · CTO", "url": "https://compleadly.com/fr/a-propos", "image": "https://compleadly.com/images/founders/philipp-krapp-960w.webp", "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/in/philipp-krapp/" ], "worksFor": { "@id": "https://compleadly.de/#organization" } } ], "url": "https://compleadly.com/fr", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://compleadly.com/brand/compleadly-logo-light.svg" }, "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/company/compleadly/", "https://www.facebook.com/CompLeadlyLinkedInSoftware/", "https://www.instagram.com/compleadly/", "https://www.youtube.com/channel/UCNT_aB_ioPgfoAvFclwXvug" ], "contactPoint": [ { "@type": "ContactPoint", "telephone": "+49 2202 1860373", "email": "info@compleadly.de", "contactType": "customer support", "areaServed": "DE", "availableLanguage": [ "German", "English" ] } ], "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Hauptstr. 26", "postalCode": "51465", "addressLocality": "Bergisch Gladbach", "addressCountry": "DE" } } ``` ```json { "@context": "https://schema.org", "@type": "WebSite", "@id": "https://compleadly.com/fr#website", "name": "CompLeadly", "url": "https://compleadly.com/fr", "inLanguage": "fr-FR", "publisher": { "@id": "https://compleadly.de/#organization" }, "potentialAction": { "@type": "SearchAction", "target": { "@type": "EntryPoint", "urlTemplate": "https://compleadly.com/fr/recherche?q={search_term_string}" }, "query-input": "required name=search_term_string" } } ``` ```json { "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Accueil", "item": "https://compleadly.com/fr" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Blog", "item": "https://compleadly.com/fr/blog" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "Open to Work LinkedIn : l'activer ou l'enlever", "item": "https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin" } ] } ``` ```json { "@context": "https://schema.org", "@type": "BlogPosting", "@id": "https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin#article", "headline": "Open to Work LinkedIn : l'activer ou l'enlever", "description": "Activer Open to Work sur LinkedIn, le retirer et gérer sa visibilité : les étapes à suivre sur ordinateur et dans l’application", "url": "https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin", "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin" }, "inLanguage": "fr-FR", "datePublished": "2026-09-19T09:00:00.000Z", "dateModified": "2026-09-19T10:41:14.769Z", "author": [ { "@type": "Person", "@id": "https://compleadly.com/fr/blog/auteur/sebastian-andes#person", "name": "Sebastian Andes", "url": "https://compleadly.com/fr/blog/auteur/sebastian-andes", "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/in/sebastian-andes/" ] }, { "@type": "Person", "@id": "https://compleadly.com/fr/blog/auteur/philipp-krapp#person", "name": "Philipp Krapp", "url": "https://compleadly.com/fr/blog/auteur/philipp-krapp", "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/in/philipp-krapp/" ] }, { "@type": "Organization", "@id": "https://compleadly.com/fr/blog/auteur/compleadly-team#organization", "name": "CompLeadly Team", "url": "https://compleadly.com/fr/blog/auteur/compleadly-team" } ], "publisher": { "@type": "Organization", "@id": "https://compleadly.de/#organization", "name": "CompLeadly", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://compleadly.com/brand/compleadly-logo-light.svg" } } } ```