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title: "Vendere coaching su LinkedIn: dal contatto alla prima call"
description: "Ecco come vendere il tuo coaching su LinkedIn. Hai profilo, approccio e messaggi fino alla prima call, più un calcolo dei tempi con numeri reali."
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[Blog](https://compleadly.com/it/blog)

[Generazione di lead & acquisizione](https://compleadly.com/it/blog/categoria/generazione-di-lead-acquisizione)

# Trovare clienti di coaching su LinkedIn: come vendere il tuo coaching

3 novembre 202612 min di lettura

![Sebastian Andes, Philipp Krapp & CompLeadly Team](https://media.compleadly.de/media/8b720e679e2f2b08cc017d1938d026c62e625a21790c6df1284c2d4075cb3582-2.webp)Sebastian Andes, Philipp Krapp & CompLeadly Team

Ultimo aggiornamento il 3 novembre 2026

![Illustrazione sulla vendita di coaching su LinkedIn: un percorso tra schede profilo e messaggi porta a una conversazione tra una coach e un cliente](https://media.compleadly.de/media/141b6226691f424138ba7f726050b45e977e487af24e557c0318e85687b639ee.jpg)

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Indice

[Perché i coach vendono su LinkedIn](https://compleadly.com/it/blog/coaching-verkaufen#perche-i-coach-vendono-su-linkedin)[Il tuo profilo come pagina di presentazione dell’offerta](https://compleadly.com/it/blog/coaching-verkaufen#il-tuo-profilo-come-pagina-di-presentazione-dell-offerta)[Contenuti che portano a primi colloqui](https://compleadly.com/it/blog/coaching-verkaufen#contenuti-che-portano-a-primi-colloqui)[Ecco come funziona manualmente](https://compleadly.com/it/blog/coaching-verkaufen#ecco-come-funziona-manualmente)[Ecco come funziona CompLeadly](https://compleadly.com/it/blog/coaching-verkaufen#ecco-come-funziona-compleadly)[Cronologia](https://compleadly.com/it/blog/coaching-verkaufen#cronologia)[Coaching high-ticket: dal contatto al primo colloquio](https://compleadly.com/it/blog/coaching-verkaufen#coaching-high-ticket-dal-contatto-al-primo-colloquio)[Messaggi fino al primo colloquio](https://compleadly.com/it/blog/coaching-verkaufen#messaggi-fino-al-primo-colloquio)[Recruiting e candidature: due percorsi per i coach](https://compleadly.com/it/blog/coaching-verkaufen#recruiting-e-candidature-due-percorsi-per-i-coach)[Domande frequenti: vendere servizi di coaching](https://compleadly.com/it/blog/coaching-verkaufen#domande-frequenti-vendere-servizi-di-coaching)

// indice

[Perché i coach vendono su LinkedIn](https://compleadly.com/it/blog/coaching-verkaufen#perche-i-coach-vendono-su-linkedin)[Il tuo profilo come pagina di presentazione dell’offerta](https://compleadly.com/it/blog/coaching-verkaufen#il-tuo-profilo-come-pagina-di-presentazione-dell-offerta)[Contenuti che portano a primi colloqui](https://compleadly.com/it/blog/coaching-verkaufen#contenuti-che-portano-a-primi-colloqui)[Ecco come funziona manualmente](https://compleadly.com/it/blog/coaching-verkaufen#ecco-come-funziona-manualmente)[Ecco come funziona CompLeadly](https://compleadly.com/it/blog/coaching-verkaufen#ecco-come-funziona-compleadly)[Cronologia](https://compleadly.com/it/blog/coaching-verkaufen#cronologia)[Coaching high-ticket: dal contatto al primo colloquio](https://compleadly.com/it/blog/coaching-verkaufen#coaching-high-ticket-dal-contatto-al-primo-colloquio)[Messaggi fino al primo colloquio](https://compleadly.com/it/blog/coaching-verkaufen#messaggi-fino-al-primo-colloquio)[Recruiting e candidature: due percorsi per i coach](https://compleadly.com/it/blog/coaching-verkaufen#recruiting-e-candidature-due-percorsi-per-i-coach)[Domande frequenti: vendere servizi di coaching](https://compleadly.com/it/blog/coaching-verkaufen#domande-frequenti-vendere-servizi-di-coaching)

**In breve:** Coaching si vende grazie alla fiducia che ispiri come persona, e LinkedIn è il posto in cui i tuoi potenziali clienti valutano chi sei. Tre cose ti aiutano a passare dal contatto al primo colloquio: un profilo che funzioni come una pagina di presentazione della tua offerta, post sulle domande dei tuoi clienti e contatti personali regolari. Nel 2026, su due account CompLeadly, le richieste di collegamento sono state accettate dal 12,6 al 36,7% delle persone, a seconda del pubblico di riferimento. Qui trovi l’intero percorso, con i minuti necessari, le attività che puoi delegare e i messaggi che portano a fissare un appuntamento.

**Aggiornato a ottobre 2026.**

Se come coach vivi solo di passaparola, basta un trimestre senza segnalazioni perché il calendario resti mezzo vuoto. LinkedIn è il canale che ti permette di gestire direttamente questo flusso. Non solo aumentando la visibilità, ma parlando proprio con le persone che hanno bisogno del tuo coaching.

Questo articolo mostra il percorso fino al primo colloquio fissato. Per sapere come condurre il colloquio, leggi [Primo colloquio: fissarlo, prepararlo, condurlo](https://compleadly.com/it/blog/erstgespraech).

## Perché i coach vendono su LinkedIn

LinkedIn è particolarmente adatto al coaching pagato da un’azienda o legato al lavoro. Nel coaching B2B acquistano amministratori delegati, responsabili delle risorse umane e manager. Tutti e tre sono su LinkedIn, con ruolo, azienda e percorso professionale visibili nel profilo. Puoi quindi vedere chi ha appena assunto un nuovo ruolo di leadership, chi sta creando un team o chi lavora in un’azienda in rapida crescita.

Per il career coaching vale lo stesso principio, visto da un’altra prospettiva: i tuoi clienti stanno pensando al prossimo passo della loro carriera, e LinkedIn è proprio il luogo in cui lo fanno.

È più difficile per temi che non hanno a che fare con il lavoro, come le relazioni o la salute. In questi casi, raramente le persone cercano aiuto su una rete professionale. La nostra valutazione: più il tuo coaching è vicino alla vita lavorativa, più è facile venderlo tramite LinkedIn.

C’è un secondo motivo, legato al modo in cui si acquista. Il coaching è una promessa. Chi lo acquista sceglie te. Prima di decidere, legge il tuo profilo, guarda i tuoi post e verifica se parli la lingua del suo settore. Chi ti cerca su LinkedIn ti valuta lì, che tu sia attivo o meno.

## Il tuo profilo come pagina di presentazione dell’offerta

Chi riceve la tua richiesta apre prima di tutto il tuo profilo. In pochi secondi deve capire per chi lavori, quale problema risolvi e qual è il passo successivo.

- **Titolo:** indica il pubblico di riferimento e il risultato, non solo la professione. «Coach» da solo non dice nulla. «Accompagno le nuove team leader delle aziende tech nei loro primi 100 giorni» dice tutto. Puoi trovare idee nel [Generatore di titoli](https://compleadly.com/it/strumenti-gratuiti/generatore-titolo-linkedin).
- **Testo della sezione Info:** per chi lavori, quale problema affronti, come lavori e in cosa consiste un primo colloquio. Scrivi nella lingua dei tuoi clienti, non in quella della tua formazione.
- **Un’offerta per profilo:** chi fa coaching per i manager e offre anche consulenza nutrizionale confonde entrambi i pubblici. Scopri perché in [Un profilo, un'offerta](https://compleadly.com/it/blog/perche-hai-bisogno-di-un-profilo-linkedin-separato-per-ogni-offerta).
- **Servizi:** LinkedIn offre a liberi professionisti e piccole imprese una pagina gratuita dedicata ai servizi. Puoi crearla tramite «Add profile section» e «Add services», descrivere i tuoi servizi e indicare una tariffa oraria di partenza oppure scegliere «Contact for pricing». Selezionando una casella, puoi consentire alle persone interessate di scriverti indipendentemente dal grado di collegamento ([Guida di LinkedIn, offrire servizi](https://www.linkedin.com/help/lms/answer/130342?lang=de), consultato il 12 ottobre 2026).

Per i servizi, vale la pena conoscere le differenze. Senza Premium Business, Sales Navigator o Recruiter Lite, il tuo profilo mostra solo un elenco dei servizi nella sezione dei servizi. Con una di queste iscrizioni, compare una vetrina con contenuti multimediali, un pulsante «Request proposal», le tue recensioni e la recensione più recente da quattro o cinque stelle ([Guida di LinkedIn, domande sulle pagine dei servizi](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a569534?lang=de), consultata il 12 ottobre 2026). La richiesta segue un percorso semplice: le persone interessate inviano una richiesta di progetto, tu rispondi con una proposta e definite condizioni e pagamento fuori da LinkedIn ([Guida di LinkedIn, iniziare come fornitore di servizi](https://www.linkedin.com/help/lms/answer/a550345?lang=de), consultato il 12 ottobre 2026).

**Il nostro consiglio:** Crea la pagina anche senza Premium. Non costa nulla e chi visita il tuo profilo vede subito cosa offri.

![Coach-Profil vorher und nachher: links ein Profil mit vielen Themen, rechts ein Profil mit einer Zielgruppe, sichtbaren Serviceleistungen und klarem nächsten Schritt](https://media.compleadly.de/media/8d66367796b7347d1fc13fcf490163bde4494df30198232777a2fb49b56e98fe.jpg)

Profilo di un coach prima e dopo: a sinistra un profilo con molti temi, a destra un profilo con un pubblico di riferimento, servizi visibili e un passo successivo chiaro

## Contenuti che portano a primi colloqui

I post ti fanno conoscere. Le conversazioni iniziano quando rispondi alle reazioni. Tre regole per i coach:

1. **Scrivi delle domande che emergono nei tuoi primi colloqui.** Se tre team leader ti chiedono come gestire un ex collega che ora lavora nel loro team, hai trovato l’argomento del tuo prossimo post. I clienti si riconosceranno in quella situazione.
2. **Mostra casi, non metodi.** Un caso anonimizzato della tua esperienza, con situazione iniziale, punto di svolta e risultato, convince più della spiegazione di un modello. Ometti tutto ciò che potrebbe far riconoscere la persona.
3. **Commenta i post del tuo pubblico di riferimento.** Un commento competente sotto il post di una responsabile delle risorse umane fa conoscere il tuo nome alla sua rete. Perché spesso è più utile di un altro post pubblicato da te? Lo spieghiamo in [Pubblica meno, commenta di più](https://compleadly.com/it/blog/pubblicare-meno-commentare-di-piu-ecco-come-raddoppiare-la-tua-portata-su-linkedin). Per scoprire come avviare una conversazione dopo il commento, leggi [il trucco dei commenti per consulenti, coach e agenzie](https://compleadly.com/it/blog/scrivi-commenti-su-linkedin-ai-post-allora-questo-trucco-e-quello-giusto-per-consulenti-coach-e-agenzie).

Nelle analisi dei post, LinkedIn ti mostra quante persone hanno visitato il tuo profilo grazie a un post e quante hanno iniziato a seguirti. Secondo LinkedIn, questi numeri sono stime ([Guida di LinkedIn, analisi dei post](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a516971?lang=de), consultata il 12 ottobre 2026). Per te conta l’elenco delle persone dietro quei numeri: chi commenta, reagisce, visita il tuo profilo o ti segue conosce già il tuo nome. Contatta prima queste persone, facendo riferimento al post. Per scoprire come trasformare post e collegamenti in una routine settimanale, leggi [Il personal brand del fondatore su LinkedIn](https://compleadly.com/it/blog/linkedin-personal-branding). Quel sistema funziona anche per i coach.

## Ecco come funziona manualmente

Oltre ai contatti già interessati che arrivano dai tuoi post, devi contattare con regolarità nuove persone del tuo pubblico target. Supponiamo che tu invii una richiesta di collegamento a 100 dirigenti ogni settimana, 20 per giorno lavorativo. Ecco quanto lavoro comporta fare tutto manualmente. I tempi provengono da due account CompLeadly nel 2026\. Sono i tempi di esecuzione misurati per ogni azione della software e rappresentano quindi un limite minimo per il lavoro manuale: quando apre un profilo, legge e scrive, la software fa pause come una persona.

1. Definire il pubblico target e impostare la ricerca: una volta sola, tempo non misurato. Come descrivere il tuo cliente ideale è spiegato in [Profilo del cliente ideale](https://compleadly.com/it/blog/profilo-cliente-ideale).
2. Aprire il profilo e seguire la persona: circa 1,5 minuti per contatto.
3. Leggere il profilo, trovare uno spunto e inviare una richiesta di collegamento: circa 3 minuti per contatto.
4. Controllare chi ha accettato e scrivere il primo messaggio: circa 1,5 minuti per ogni contatto che ha accettato.
5. Inviare un follow-up in assenza di risposta: circa 1,2 minuti per follow-up.
6. Ritirare le richieste rimaste in sospeso: circa 12 secondi per richiesta.
7. Leggere le risposte, chiarire la situazione in chat e proporre un primo colloquio: è lavoro tuo, tempo non misurato.
8. Condurre il primo colloquio: è lavoro tuo, tempo non misurato.

Per 100 contatti a settimana, sono circa nove ore di lavoro dedicate solo ai clic. Più di una giornata di coaching. I passaggi dal 2 al 6 sono gli stessi per ogni contatto. Nei passaggi 7 e 8 ti occupi della vendita.

![Weg vom Kontakt zum Erstgespräch: Zielgruppe, Vernetzung, erste Nachricht, Follow-up, Gespräch im Chat und vereinbarter Videotermin](https://media.compleadly.de/media/19b24a3e5470a66f9a201a2a1296e47e72a14bbfe9bd00ccd132de6706fbadc6.jpg)

Dal contatto al primo colloquio: pubblico target, collegamento, primo messaggio, follow-up, conversazione in chat e videochiamata concordata

## Ecco come funziona CompLeadly

CompLeadly è un'app desktop che funziona sul tuo computer. Si occupa dei passaggi dal 2 al 6\. I post li scrivi e li pubblichi tu e, dalla prima risposta, riprendi in mano la conversazione.

- **Destinatari (tu):** Una ricerca di persone su LinkedIn, una ricerca su Sales Navigator o un elenco Excel diventano un pubblico target. Puoi creare un pubblico target anche con le persone che ti seguono e quelle che hanno visitato il tuo profilo. LinkedIn mostra l'elenco completo dei visitatori del profilo solo con Premium Business o Career; senza Premium vedi gli ultimi tre visitatori degli ultimi 90 giorni ([Guida di LinkedIn, Chi ha visualizzato il tuo profilo?](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a548046?lang=de), consultata il 12 ottobre 2026). Ecco come funziona: [Usare i visitatori del profilo e i follower come pubblico target](https://compleadly.com/it/base-di-conoscenza/usare-i-visitatori-del-profilo-e-i-follower-come-pubblico-target).
- **Visita del profilo e collegamento (software):** con o senza messaggio personale.
- **Messaggio iniziale (software):** Dopo che la richiesta è stata accettata, parte un primo messaggio, ma solo se la chat è ancora vuota.
- **Follow-up (software):** Il follow-up parte solo quando il tuo ultimo messaggio resta senza risposta per il numero di giorni che hai impostato. Se il contatto risponde, i messaggi automatici si fermano.
- **Pulizia (software):** Le vecchie richieste di collegamento ancora in sospeso vengono ritirate.
- **Risposte (tu):** Con Smart Chat, un pacchetto separato, trovi i tuoi messaggi LinkedIn in CompLeadly. Puoi filtrare le chat senza risposta e creare categorie, per esempio «Primo colloquio proposto».
- **Appuntamento (tu):** CompLeadly non prenota appuntamenti. Il calendario dell'app programma l'esecuzione dei tuoi workflow. Puoi inserire il tuo link di prenotazione, per esempio di Calendly o HubSpot Meetings, in un messaggio o in un follow-up.

Collegamenti, messaggi iniziali, follow-up e ritiro delle richieste in sospeso sono già disponibili nella versione gratuita, con limiti giornalieri come 2 richieste di collegamento, 10 messaggi a contatti di 1° grado e 1 follow-up al giorno. Ogni passaggio va avviato singolarmente. I workflow completi e la programmazione sono disponibili a partire da Basic, a 29,99 euro al mese o 24,99 euro al mese con il piano annuale. Smart Chat è un pacchetto separato, disponibile a partire da 29,99 euro al mese o 24,99 euro al mese con il piano annuale. Tutti i prezzi sono al netto delle imposte. Prova di 10 giorni senza dati di pagamento. Dati aggiornati al 12 ottobre 2026 sulla [Pagina dei prezzi](https://compleadly.com/it/prezzi).

![Arbeitsteilung beim Coaching-Verkauf: Beiträge, Zielgruppe, Chat und Erstgespräch bleiben beim Coach, Vernetzung, erste Nachricht, Follow-ups und Aufräumen übernimmt die Software](https://media.compleadly.de/media/a422fbc73ff008f54b7cc2de5e69a8001bcae5740e3e9aa73b4ab97bc0d94001.jpg)

Divisione del lavoro nella vendita di coaching: post, pubblico target, chat e primo colloquio restano al coach; la software si occupa di collegamenti, primo messaggio, follow-up e pulizia

## Cronologia

La tabella calcola il lavoro manuale necessario per 100 contatti a cui hai inviato una richiesta, fino al primo colloquio concordato.

__Calcolo dei tempi per 100 contatti__
| Passaggio                                                                                         | Minuti a mano | Minuti con CompLeadly | Tempo risparmiato |
| ------------------------------------------------------------------------------------------------- | ------------- | --------------------- | ----------------- |
| Apri il profilo e seguilo                                                                         | 1,5           | 0                     | 1,5               |
| Leggi il profilo, trova un motivo per contattare la persona e invia una richiesta di collegamento | 3             | 0                     | 3                 |
| Ritira una richiesta in sospeso                                                                   | 0,2           | 0                     | 0,2               |
| Primo messaggio dopo l’accettazione della richiesta di collegamento (per contatto accettato)      | 1,5           | 0                     | 1,5               |
| Follow-up senza risposta (per contatto accettato)                                                 | 1,2           | 0                     | 1,2               |
| Totale per 100 contatti                                                                           | 8 h 58 min    | 0 min                 | 8 h 58 min        |
| Per contatto accettato                                                                            | 21,5 min      | 0 min                 | 21,5 min          |
| Per appuntamento fissato                                                                          | 7 h 10 min    | 0 min                 | 7 h 10 min        |

Esempio di calcolo · Tasso di accettazione 25%, Tasso di appuntamenti 5%

Esempio di calcolo. Ipotesi: i minuti per passaggio sono i tempi di esecuzione misurati della software in due account CompLeadly nel 2026 (media per azione: seguire 90 secondi, visitare il profilo e inviare una richiesta di collegamento 180, primo messaggio 91, follow-up 69, ritirare una richiesta 12). Rappresentano un limite minimo per il lavoro manuale. Tasso di accettazione del 25%: un valore compreso nell'intervallo dal 12,6 al 36,7% misurato nei pubblici target di questi account. Tasso di appuntamenti pari a circa il 5% dei contatti che hanno accettato: stima interna, non misurata. Il ritiro delle richieste è calcolato per tutti i contatti a cui è stata inviata una richiesta e il follow-up per tutti quelli che l'hanno accettata: entrambi rappresentano quindi un limite massimo. Con CompLeadly, 0 minuti per contatto, perché è la software a eseguire questi passaggi. La configurazione iniziale del pubblico target e dei testi non è inclusa. Post, risposte in chat e primo colloquio richiedono lo stesso tempo in entrambi i casi e non sono inclusi.

Una sola categoria professionale mostra quanto possono variare i tassi: in un account CompLeadly, le richieste inviate ai coach sono state accettate nel 12,6% dei casi nella regione con il risultato più basso e più del doppio delle volte in quella con il risultato più alto. Perciò prova il pubblico target e il testo prima di aumentare il volume, e usa i tuoi dati non appena li hai.

Nell'esempio di calcolo, ottenere un primo colloquio costa circa sette ore di clic. I colloqui li conduci meglio di qualsiasi software. I clic no.

## Coaching high-ticket: dal contatto al primo colloquio

Per coaching high-ticket si intendono programmi dal prezzo elevato, di solito distribuiti su più mesi. Nessuno compra un programma del genere in chat. La chat ha un solo compito: capire se vale la pena parlare per entrambi. Più alto è il prezzo, più questo passaggio diventa importante, perché ogni primo colloquio con la persona sbagliata ti costa un'ora.

Il percorso è questo:

1. **Richiesta di collegamento con uno spunto pertinente**, senza proposta commerciale.
2. **Primo messaggio con una domanda sulla situazione della persona**, non sul tuo coaching.
3. **Ascoltare in chat**, per uno o due messaggi.
4. **Due domande per qualificare il contatto:** Il tema è urgente? La persona decide autonomamente o ha bisogno di un'approvazione, per esempio dalle risorse umane?
5. **Proporre un primo colloquio** indicando argomento, durata e due orari, con il link di prenotazione come opzione aggiuntiva.
6. **Chiarire nel primo colloquio** se seguirà una conversazione sull'offerta.

Se al passaggio 4 il tuo contatto dice che il budget sarà disponibile solo l'anno prossimo, non è un rifiuto. Segnati la data e ricontattalo allora. Se affidi a un'altra persona il compito di riempire il tuo calendario, trovi la divisione del lavoro tra setter e closer in [Fissare appuntamenti tramite LinkedIn](https://compleadly.com/it/blog/appointment-setting). Trovi messaggi pronti per chiedere un appuntamento nei [Modelli per la richiesta di appuntamento](https://compleadly.com/it/blog/email-richiesta-appuntamento).

### Messaggi fino al primo colloquio

Un esempio: una coach per dirigenti scrive ai team leader di aziende software in crescita. I nomi e l'azienda sono inventati. Negli esempi si usa la forma di cortesia; se su LinkedIn vi date del tu, usa il tu.

La nota per la richiesta di collegamento può contenere al massimo 200 caratteri e, senza Premium, puoi aggiungerla solo a un massimo di tre richieste al mese ([Centro assistenza LinkedIn, personalizzare gli inviti](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a563153?lang=de), consultato il 12 ottobre 2026). Per capire se inviare una nota, consulta [Collegarsi su LinkedIn: con o senza messaggio](https://compleadly.com/it/blog/collegamenti-su-linkedin-con-o-senza-messaggio-cosa-funziona-meglio).

**1\. Nota a una persona che ha commentato il tuo post.**

> Buongiorno signor Brandt, grazie per il suo commento sui nuovi team leader. La sua osservazione sul primo colloquio di feedback è stata più incisiva del mio post. Mi farebbe piacere entrare in contatto con lei.

**2\. Primo messaggio dopo l’accettazione.** Una domanda sulla situazione, nessuna proposta.

> Grazie per aver accettato il collegamento, signor Brandt. Quest'anno ha formato due nuovi team. Come si stanno ambientando i nuovi team leader nel loro ruolo?

**3\. Fare follow-up senza aver ricevuto risposta.**Nuovi contenuti invece di un promemoria.

> Signor Brandt, ho appena messo per iscritto le tre cose che i nuovi team leader sottovalutano più spesso nei primi 100 giorni. Se è un tema che la riguarda, gliele mando volentieri.

**4\. Proporre un primo colloquio dopo che ha risposto.**

> È proprio una situazione che incontro spesso. Le va di parlarne per 20 minuti in videochiamata? Le chiederò dove sono le difficoltà e poi deciderà lei se un percorso di coaching può essere adatto. Martedì alle 10 o giovedì alle 14? Altrimenti può scegliere un orario qui: \[Link\]

I messaggi 1 e 2 sono scritti a mano per un contatto già interessato. Per una sequenza, formula la nota, il messaggio iniziale e il follow-up in modo che vadano bene per ogni contatto, senza riferimenti a un singolo commento. Il quarto messaggio lo scrivi sempre tu, perché i follow-up automatici si sono fermati alla prima risposta. Come condurre poi la conversazione in cinque fasi e quali domande sono adatte ai coach è spiegato in [Primo colloquio: fissarlo, prepararlo, condurlo](https://compleadly.com/it/blog/erstgespraech).

![Vom Kommentar zum Erstgespräch: Auf einen Kommentar folgen Vernetzungsnotiz, Frage, Nachfassen und Terminvorschlag bis zum Videogespräch](https://media.compleadly.de/media/2fb55f6ebd2883da57cbcf1ebce3c672e98c8bec8950b3fc8c5059583ef4595c.jpg)

Dal commento al primo colloquio: dopo un commento arrivano la nota di collegamento, una domanda, un follow-up e la proposta di un appuntamento, fino alla videochiamata

## Recruiting e candidature: due percorsi per i coach

**Selezione del personale:** Se la tua attività di coaching cresce, potresti cercare persone anche tu, per esempio altri coach per programmi di gruppo o un assistente. Il contatto segue lo stesso percorso: motivo del contatto, domanda, follow-up. Con una licenza Recruiter personale, CompLeadly può usare anche una ricerca Recruiter, una pipeline o una ricerca salvata come target. Richiesta di collegamento, messaggio iniziale e follow-up proseguono finché qualcuno risponde. Trovi le formulazioni in [Messaggi di recruiting su LinkedIn](https://compleadly.com/it/blog/messaggi-recruiting-linkedin), la pagina mostra la procedura [per recruiter](https://compleadly.com/it/casi-d-uso/recruiter).

**Candidatura:** Se sei un career coach, i tuoi clienti sono persone in cerca di lavoro. Per loro, LinkedIn è un modo per raggiungere gli hiring manager e i recruiter delle aziende in cui vorrebbero lavorare. Una ricerca di persone con questi ruoli diventa un target in CompLeadly. Visita del profilo, richiesta di collegamento, messaggio iniziale e follow-up sono disponibili già nella versione gratuita, entro i suoi limiti giornalieri. Ogni persona usa il proprio account LinkedIn. Scopri cosa dovrebbero evitare le persone in cerca di lavoro su LinkedIn in [Errori su LinkedIn nella ricerca di lavoro](https://compleadly.com/it/blog/10-errori-frequenti-su-linkedin-nella-ricerca-di-lavoro-e-come-evitarli). Se preferisci imparare a usare LinkedIn per la tua acquisizione clienti con un supporto, trovi il nostro [LinkedIn-Coaching](https://compleadly.com/it/servizi/linkedin-coaching): sei mesi, un'ora ogni settimana dedicata ai tuoi dati.

## Domande frequenti: vendere servizi di coaching

Come posso vendere i miei servizi di coaching su LinkedIn?

Trasforma il tuo profilo in una pagina che presenta la tua offerta e indica chiaramente a chi ti rivolgi. Pubblica post sulle domande dei tuoi clienti e contatta ogni settimana nuove persone del tuo target, con una domanda invece di una proposta. La vendita avviene nel primo colloquio, non in chat.

Quante delle mie richieste di collegamento vengono accettate?

In due account CompLeadly, nel 2026 il tasso di accettazione variava dal 12,6 al 36,7 per cento a seconda del target. Nel nostro calcolo esemplificativo ipotizziamo il 25 per cento. Prova target e testi diversi e fai i conti con i tuoi dati.

Come coach, ho bisogno di LinkedIn Premium?

Per iniziare, no. La pagina dei servizi è gratuita. Con Premium Business, Sales Navigator o Recruiter Lite, il tuo profilo mostra anche una vetrina con contenuti multimediali e il pulsante «Richiedi un'offerta». Con LinkedIn Premium puoi inoltre aggiungere una nota a ogni richiesta di collegamento, anziché solo a tre al mese.

Quanto tempo richiede acquisire clienti su LinkedIn manualmente?

Nel nostro calcolo esemplificativo, circa 9 ore di lavoro manuale per contattare 100 persone e circa 7 ore per ogni primo colloquio. I tempi in minuti sono tempi di esecuzione misurati del software; il tasso di appuntamenti è una nostra stima.

CompLeadly fissa appuntamenti per la mia attività di coaching?

No. CompLeadly si occupa della visita del profilo, della richiesta di collegamento, del primo messaggio e dei follow-up. L'appuntamento lo fissi tu in chat o tramite il tuo link di prenotazione, che puoi inserire in un messaggio della sequenza.

LinkedIn è adatto a ogni tipo di coaching?

Funziona soprattutto per il coaching legato al lavoro: leadership, team, carriera e vendite. Per temi come le relazioni o la salute, le persone cercano aiuto meno spesso su una rete professionale. È una nostra valutazione, non un dato misurato.

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![Sebastian Andes](https://media.compleadly.de/media/8b720e679e2f2b08cc017d1938d026c62e625a21790c6df1284c2d4075cb3582-2.webp)

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Coach di marketing e consulente aziendale. Imprenditore esperto e stratega del marketing, contribuisce a costruire CompLeadly dal 2019.

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[Philipp Krapp](https://compleadly.com/it/blog/autore/philipp-krapp)

Direttore generale · CTO

Ingegnere del software e sviluppatore di app. Sviluppatore innovativo, contribuisce a costruire CompLeadly dal 2019.

[LinkedIn – Philipp Krapp](https://www.linkedin.com/in/philipp-krapp/)

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[CompLeadly Team](https://compleadly.com/it/blog/autore/compleadly-team)

Costruiamo CompLeadly perché l'acquisizione su LinkedIn smetta di funzionare per caso. Il nostro team editoriale scrive qui ciò che funziona davvero nelle campagne reali.

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