--- title: "Open to Work LinkedIn: come metterlo o toglierlo" description: "Attivare, rimuovere e gestire la visibilità di Open to Work su LinkedIn: i passaggi su desktop e nell’app" url: "https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin" lang: "it" lastModified: "2026-09-19T10:41:15.335Z" alternates: de: "https://compleadly.de/blog/linkedin-open-to-work" en: "https://compleadly.com/blog/open-to-work-linkedin" fr: "https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin" es: "https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin" it: "https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin" pt: "https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin" x-default: "https://compleadly.com/blog/open-to-work-linkedin" --- [Blog](https://compleadly.com/it/blog) [Profilo & fiducia](https://compleadly.com/it/blog/categoria/profilo-fiducia) # Open to Work LinkedIn: come metterlo o toglierlo 19 settembre 20267 min di lettura ![Sebastian Andes, Philipp Krapp & CompLeadly Team](https://media.compleadly.de/media/8b720e679e2f2b08cc017d1938d026c62e625a21790c6df1284c2d4075cb3582-2.webp)Sebastian Andes, Philipp Krapp & CompLeadly Team Ultimo aggiornamento il 19 settembre 2026 --- Indice [Cos’è davvero “Open to Work” su LinkedIn](https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin#cos-e-davvero-open-to-work-su-linkedin)[Attivare Open to Work: guida passo passo da desktop](https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin#attivare-open-to-work-guida-passo-passo-da-desktop)[Attivare Open to Work nell’app](https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin#attivare-open-to-work-nell-app)[Rimuovere o disattivare Open to Work](https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin#rimuovere-o-disattivare-open-to-work)[Visibilità: tutti i membri o solo i recruiter](https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin#visibilita-tutti-i-membri-o-solo-i-recruiter)[Cosa dice LinkedIn sulla privacy nei confronti del tuo datore di lavoro](https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin#cosa-dice-linkedin-sulla-privacy-nei-confronti-del-tuo-datore-di-lavoro)[Come i recruiter trovano candidati Open to Work](https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin#come-i-recruiter-trovano-candidati-open-to-work)[Prima fai ordine: il profilo deve mantenere ciò che promette](https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin#prima-fai-ordine-il-profilo-deve-mantenere-cio-che-promette)[Domande frequenti su Open to Work su LinkedIn](https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin#domande-frequenti-su-open-to-work-su-linkedin)[Come attivo Open to Work su LinkedIn?](https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin#come-attivo-open-to-work-su-linkedin)[Come rimuovo di nuovo il riquadro verde Open to Work?](https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin#come-rimuovo-di-nuovo-il-riquadro-verde-open-to-work)[Il mio datore di lavoro vede che sono Open to Work?](https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin#il-mio-datore-di-lavoro-vede-che-sono-open-to-work)[Qual è la differenza tra il riquadro e la variante Recruiter?](https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin#qual-e-la-differenza-tra-il-riquadro-e-la-variante-recruiter)[Open to Work danneggia le mie possibilità?](https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin#open-to-work-danneggia-le-mie-possibilita) // indice [Cos’è davvero “Open to Work” su LinkedIn](https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin#cos-e-davvero-open-to-work-su-linkedin)[Attivare Open to Work: guida passo passo da desktop](https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin#attivare-open-to-work-guida-passo-passo-da-desktop)[Attivare Open to Work nell’app](https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin#attivare-open-to-work-nell-app)[Rimuovere o disattivare Open to Work](https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin#rimuovere-o-disattivare-open-to-work)[Visibilità: tutti i membri o solo i recruiter](https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin#visibilita-tutti-i-membri-o-solo-i-recruiter)[Cosa dice LinkedIn sulla privacy nei confronti del tuo datore di lavoro](https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin#cosa-dice-linkedin-sulla-privacy-nei-confronti-del-tuo-datore-di-lavoro)[Come i recruiter trovano candidati Open to Work](https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin#come-i-recruiter-trovano-candidati-open-to-work)[Prima fai ordine: il profilo deve mantenere ciò che promette](https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin#prima-fai-ordine-il-profilo-deve-mantenere-cio-che-promette)[Domande frequenti su Open to Work su LinkedIn](https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin#domande-frequenti-su-open-to-work-su-linkedin)[Come attivo Open to Work su LinkedIn?](https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin#come-attivo-open-to-work-su-linkedin)[Come rimuovo di nuovo il riquadro verde Open to Work?](https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin#come-rimuovo-di-nuovo-il-riquadro-verde-open-to-work)[Il mio datore di lavoro vede che sono Open to Work?](https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin#il-mio-datore-di-lavoro-vede-che-sono-open-to-work)[Qual è la differenza tra il riquadro e la variante Recruiter?](https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin#qual-e-la-differenza-tra-il-riquadro-e-la-variante-recruiter)[Open to Work danneggia le mie possibilità?](https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin#open-to-work-danneggia-le-mie-possibilita) **Disponibile a nuove opportunità**è la funzione di LinkedIn con cui indichi nel profilo di essere disponibile a offerte di lavoro. La attivi da desktop tramite**Tu > Visualizza profilo > Disponibile per > Opportunità di lavoro**e le rimuovi tramite il**Modifica**\-simbolo nel campo «Disponibile a nuove opportunità lavorative» con un clic su**Elimina**. Durante la configurazione decidi se tutti i membri di LinkedIn vedono il verde**#OpenToWork**\-vedere cornici fotografiche o solo persone che usano LinkedIn Recruiter. Questo testo ti mostra entrambi i percorsi di clic, sul desktop e nell’app, in cosa differiscono i due livelli di visibilità, cosa scrive LinkedIn stesso sulla privacy nei confronti del tuo attuale datore di lavoro e come viene recepito il segnale dal lato dei recruiter.**Aggiornato al: 19 settembre 2026**, tutti i percorsi di navigazione dal tedesco[Centro assistenza LinkedIn](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a507508?lang=de) nella barra del menu a sinistra. ## Cos’è davvero “Open to Work” su LinkedIn Open to Work si chiama su LinkedIn in tedesco**«Disponibile per offerte di lavoro»**Non è un testo nel tuo riepilogo né un post, ma un campo dedicato nella parte superiore del tuo profilo. Qui indichi ciò che stai cercando e LinkedIn mostra queste informazioni alle persone a cui dai il consenso. Secondo l’articolo di assistenza, puoi indicare anche le seguenti informazioni: - **Titoli di lavoro**, per cui sei disponibile - **Modelli di lavoro**(ad esempio in presenza, ibrido, da remoto) - **Luoghi di lavoro** - **Data di inizio** - **Rapporti di lavoro**(circa tempo pieno, tempo parziale, a tempo determinato) In India, secondo LinkedIn, si aggiungono campi come periodo di preavviso, disponibilità e aspettative salariali. È importante capire che il campo è un segnale di ricerca, non una candidatura. Non sostituisce né un profilo curato né una ricerca attiva di lavoro: abbiamo raccolto nei principali ostacoli più frequenti, nei[gli errori più comuni su LinkedIn nella ricerca di lavoro](https://compleadly.com/it/blog/10-errori-frequenti-su-linkedin-nella-ricerca-di-lavoro-e-come-evitarli)raccolto. ## Attivare Open to Work: guida passo passo da desktop Sul desktop ci sono due modi per raggiungere lo stesso obiettivo. Quello diretto passa dal tuo profilo: 1. Clicca sull’icona in alto nella tua homepage di LinkedIn**Tu** nella barra del menu a sinistra. 2. Seleziona **Visualizza profilo** nella barra del menu a sinistra. 3. Clicca su **Aperto a** nella barra del menu a sinistra. 4. Seleziona **Offerte di lavoro** nella barra del menu a sinistra. 5. Inserisci le informazioni richieste: ruoli professionali, sedi di lavoro, modalità di lavoro e tipi di contratto. 6. Clicca su **Salva** nella barra del menu a sinistra. Hai già utilizzato questa funzione e vuoi solo modificare le informazioni? Puoi farlo anche dalla sezione Jobs: 1. Clicca sulla scheda in alto**Lavora con noi** nella barra del menu a sinistra. 2. Clicca sulla barra laterale sinistra su**Impostazioni** nella barra del menu a sinistra. 3. Clicca sulla freccia accanto a**Aperto a offerte di lavoro** nella barra del menu a sinistra. 4. Aggiorna i campi. 5. Clicca su **Salva** nella barra del menu a sinistra. Fonte: [linkedin.com/help – Indicare che sei disponibile a offerte di lavoro](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a507508?lang=de) nella barra del menu a sinistra. ### Attivare Open to Work nell’app Nell’app mobile funziona quasi allo stesso modo, cambia solo il punto di partenza: 1. Tocca la tua **Foto profilo** nella barra del menu a sinistra. 2. Tocca di nuovo la foto del profilo per accedere al tuo profilo. 3. Nella scheda di presentazione, tocca su**Aperto a** nella barra del menu a sinistra. 4. Tocca su**Offerte di lavoro** nella barra del menu a sinistra. 5. Inserisci i tuoi dati e tocca**Salva** nella barra del menu a sinistra. ## Rimuovere o disattivare Open to Work La rimozione viene cercata quasi quanto l’attivazione, di solito perché hai firmato per un nuovo lavoro o perché il bordo verde risulta troppo vistoso. Non esiste un’opzione per metterlo in pausa: devi eliminare il campo. Su desktop: 1. Clicca sull’icona in alto nella pagina iniziale**Tu** nella barra del menu a sinistra. 2. Seleziona **Visualizza profilo** nella barra del menu a sinistra. 3. Clicca nel campo**Aperto alle offerte di lavoro**, sull'icona **Modifica**Simbolo. 4. Clicca su **Elimina** nella barra del menu a sinistra. Nell’app: 1. Tocca la tua **Foto profilo**e poi di nuovo su di esso per aprire il tuo profilo. 2. Digita nel campo**Aperto a offerte di lavoro**, sull'icona **Modifica**Simbolo - 3. Tocca su**Elimina** nella barra del menu a sinistra. LinkedIn segnala che le tue impostazioni precedenti in questo caso**non salvato**diventare. Puoi riattivare la funzione in qualsiasi momento, ma dovrai inserire di nuovo le qualifiche professionali e le località. Quindi, se vuoi solo fare una breve pausa, annota prima ciò che era stato inserito. ## Visibilità: tutti i membri o solo i recruiter Durante la configurazione scegli chi vede il tuo segnale. Questa è la vera decisione e ha conseguenze concrete. - **Tutti i membri di LinkedIn:**Secondo l'articolo di assistenza, a quel punto il**Cornice fotografica #OpenToWork**aggiunto al tuo profilo. È il noto anello verde attorno alla tua foto del profilo. Chiunque visiti il tuo profilo o veda il tuo post nel feed riconosce il segnale, comprese colleghe e colleghi. - **Solo recruiter:**Il tuo avviso va esclusivamente a «persone che utilizzano LinkedIn Recruiter». L'immagine del profilo non cambia, non c'è alcuna cornice. La modalità discreta è la scelta standard per chi è ancora impiegato. Quella più visibile conviene se vuoi che anche la tua rete partecipi attivamente alla ricerca: così non lavora per te solo la ricerca dei recruiter, ma anche ogni persona che fa circolare il tuo nome. ### Cosa dice LinkedIn sulla privacy nei confronti del tuo datore di lavoro A proposito della variante silenziosa, LinkedIn scrive testualmente nel suo articolo di assistenza in tedesco: «Per proteggere la tua privacy, facciamo in modo che gli utenti di LinkedIn Recruiter che lavorano nella tua attuale azienda non vedano i tuoi obiettivi di carriera condivisi. Tuttavia, possiamo**non possiamo garantire la riservatezza assoluta**.“ Dovresti prendere sul serio questa seconda frase. LinkedIn esclude i recruiter della tua azienda attuale, ma non offre alcuna garanzia esplicita. Se una fuga di informazioni potrebbe rappresentare un rischio per la tua carriera, questo campo non è il canale giusto: in quel caso, la strada passa da conversazioni dirette anziché da un segnale sul profilo. ## Come i recruiter trovano candidati Open to Work Dall’altro lato della ricerca, Open to Work è un filtro. Nella sezione di assistenza Recruiter, LinkedIn descrive un**Spotlight “Open to work”**Dopo una ricerca, i recruiter cliccano in alto nei risultati, sotto “Spotlights”, e vedono solo i profili che hanno attivato il segnale. La disponibilità viene mostrata dal bordo #OPENTOWORK della foto profilo, nella scheda del profilo nei risultati di ricerca e nel profilo stesso. La stessa fonte indica anche il limite: la funzione condivide gli obiettivi di carriera con gli utenti di Recruiter che_non_sono collegati all’azienda attuale della candidata o a un’azienda ad essa affiliata. Fonte:[linkedin.com/help – Visualizza i candidati disponibili a lavorare in Recruiter](https://www.linkedin.com/help/recruiter/answer/a419131/view-candidates-who-are-open-to-work-in-recruiter) nella barra del menu a sinistra. In pratica, per te come persona in cerca di lavoro, questo significa che Spotlight richiede che qualcuno disponga di una licenza Recruiter a pagamento. Quanto costa e quali sono le differenze tra Recruiter Lite e Recruiter lo trovi nel nostro articolo sui[Costi di LinkedIn Recruiter](https://compleadly.com/it/blog/linkedin-recruiter). Vale anche il contrario: chi cerca in modo mirato profili con il badge #OpenToWork senza una licenza Recruiter trova le istruzioni nel nostro articolo della Knowledge Base.[#HIRING e #OPENTOWORK: come trovare questi contatti](https://compleadly.com/it/base-di-conoscenza/hiring-opentowork-ecco-come-trovare-questi-contatti-con-compleadly) nella barra del menu a sinistra. ## Prima fai ordine: il profilo deve mantenere ciò che promette Il segnale porta solo contatti, non un profilo già pronto. Chi definisce il contesto ottiene più visite al profilo e quindi più occasioni di fallire per un titolo debole o un riepilogo vuoto. Prima di attivarlo, vale quindi la pena rivedere il tuo profilo; trovi una guida passo passo nel contributo [Profilo LinkedIn perfetto in 6 passaggi](https://compleadly.com/it/blog/profilo-linkedin-perfetto-il-successo-professionale-in-6-passi) nella barra del menu a sinistra. ## Domande frequenti su Open to Work su LinkedIn ### Come attivo Open to Work su LinkedIn? Dal desktop, vai su **Sie > Profil anzeigen > Offen für > Jobangebote**. Qui inserisci qualifiche professionali, sedi di lavoro, modalità di lavoro e tipi di contratto, quindi fai clic su **Salva**. Nell'app, tocca due volte la foto del profilo e poi, nella scheda di presentazione, **Offen für** nella barra del menu a sinistra. ### Come rimuovo di nuovo il riquadro verde Open to Work? Apri il tuo profilo, fai clic nel campo **Offen für Jobangebote**, sull'icona **Modifica**\-Symbol e poi su **Löschen**. Nell'app funziona allo stesso modo, toccando le relative opzioni. Le informazioni inserite in precedenza non vengono salvate. ### Il mio datore di lavoro vede che sono Open to Work? Se scegli „Alle LinkedIn Mitglieder“, sì: il riquadro fotografico #OpenToWork è visibile a tutti. Se scegli „Nur Personaler:innen“, secondo LinkedIn gli utenti Recruiter della tua attuale azienda non vedranno i tuoi obiettivi professionali. LinkedIn precisa però espressamente: „Wir können jedoch keine absolute Geheimhaltung garantieren.“ ### Qual è la differenza tra il riquadro e la variante Recruiter? Il riquadro è la versione pubblica: appare intorno alla foto del profilo ed è visibile a tutti. La variante Recruiter è discreta: condivide le tue informazioni solo con chi usa LinkedIn Recruiter e non modifica la foto del profilo. ### Open to Work danneggia le mie possibilità? LinkedIn non si è espresso in merito e non conosciamo dati affidabili: il dibattito si svolge soprattutto in articoli di opinione. Ciò che si può dire oggettivamente è questo: il riquadro pubblico è un segnale visibile a tutta la tua rete, la variante Recruiter no. Se la visibilità ti dà fastidio, scegli l'opzione discreta: non devi rinunciare alla funzione per questo. --- Questo articolo ti è stato utile? // newsletter ### Ne vuoi ancora? Iscriviti e ricevi nuovi articoli su acquisizione LinkedIn e automazione direttamente nella tua casella di posta. Riceverai un'e-mail di conferma (double opt-in). Puoi annullare l'iscrizione in qualsiasi momento tramite il link presente in ogni e-mail. Dettagli: [informativa sulla privacy](https://compleadly.com/it/informativa-privacy). ![Sebastian Andes](https://media.compleadly.de/media/8b720e679e2f2b08cc017d1938d026c62e625a21790c6df1284c2d4075cb3582-2.webp) [Sebastian Andes](https://compleadly.com/it/blog/autore/sebastian-andes) Geschäftsführer · CEO Marketing-Coach & Unternehmensberater. Als erfahrener Unternehmer und Marketingstratege baut er CompLeadly seit 2019 mit auf. [LinkedIn – Sebastian Andes](https://www.linkedin.com/in/sebastian-andes/) ![Philipp Krapp](https://media.compleadly.de/media/5f21a7708967b449194687bb2101d4f657472eae4f1382d605d6904a027aab22-2.webp) [Philipp Krapp](https://compleadly.com/it/blog/autore/philipp-krapp) Geschäftsführer · CTO Software-Ingenieur & App-Entwickler. Als innovativer Softwareentwickler baut er CompLeadly seit 2019 mit auf. [LinkedIn – Philipp Krapp](https://www.linkedin.com/in/philipp-krapp/) ![CompLeadly Team](https://media.compleadly.de/media/9109d0d881666addb60c3164d0302e5f499991f811381c2c8d17b8fb37e2f9e9-2.svg) [CompLeadly Team](https://compleadly.com/it/blog/autore/compleadly-team) Costruiamo CompLeadly perché l'acquisizione su LinkedIn smetta di funzionare per caso. Il nostro team editoriale scrive qui ciò che funziona davvero nelle campagne reali. // continua a leggere ## Potrebbe interessarti anche [Profilo & fiduciaEliminare account LinkedIn: chiudere o sospendere6 min di lettura](https://compleadly.com/it/blog/eliminare-account-linkedin)[Profilo & fiduciaHeadline LinkedIn: esempi e formule7 min di lettura](https://compleadly.com/it/blog/headline-linkedin)[Profilo & fiduciaChi ha visitato il mio profilo LinkedIn? Come vederlo5 min di lettura](https://compleadly.com/it/blog/chi-ha-visitato-il-mio-profilo-linkedin) ## Pronto per delle risposte invece di liste fredde? [Prova gratis per 10 giorni](https://compleadly.com/it/download) ```json { "@context": "https://schema.org", "@type": "Organization", "@id": "https://compleadly.de/#organization", "name": "CompLeadly", "legalName": "CompLeadly OHG", "description": "Software di automazione LinkedIn per le vendite B2B e la generazione di lead — sviluppato in Germania dal 2019.", "foundingDate": "2019", "founder": [ { "@type": "Person", "@id": "https://compleadly.de/ueber-uns#person-sebastian-andes", "name": "Sebastian Andes", "jobTitle": "Amministratore delegato · CEO", "url": "https://compleadly.com/it/chi-siamo", "image": "https://compleadly.com/images/founders/sebastian-andes-960w.webp", "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/in/sebastian-andes/" ], "worksFor": { "@id": "https://compleadly.de/#organization" } }, { "@type": "Person", "@id": "https://compleadly.de/ueber-uns#person-philipp-krapp", "name": "Philipp Krapp", "jobTitle": "Amministratore delegato · CTO", "url": "https://compleadly.com/it/chi-siamo", "image": "https://compleadly.com/images/founders/philipp-krapp-960w.webp", "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/in/philipp-krapp/" ], "worksFor": { "@id": "https://compleadly.de/#organization" } } ], "url": "https://compleadly.com/it", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://compleadly.com/brand/compleadly-logo-light.svg" }, "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/company/compleadly/", "https://www.facebook.com/CompLeadlyLinkedInSoftware/", "https://www.instagram.com/compleadly/", "https://www.youtube.com/channel/UCNT_aB_ioPgfoAvFclwXvug" ], "contactPoint": [ { "@type": "ContactPoint", "telephone": "+49 2202 1860373", "email": "info@compleadly.de", "contactType": "customer support", "areaServed": "DE", "availableLanguage": [ "German", "English" ] } ], "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Hauptstr. 26", "postalCode": "51465", "addressLocality": "Bergisch Gladbach", "addressCountry": "DE" } } ``` ```json { "@context": "https://schema.org", "@type": "WebSite", "@id": "https://compleadly.com/it#website", "name": "CompLeadly", "url": "https://compleadly.com/it", "inLanguage": "it-IT", "publisher": { "@id": "https://compleadly.de/#organization" }, "potentialAction": { "@type": "SearchAction", "target": { "@type": "EntryPoint", "urlTemplate": "https://compleadly.com/it/ricerca?q={search_term_string}" }, "query-input": "required name=search_term_string" } } ``` ```json { "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Home", "item": "https://compleadly.com/it" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Blog", "item": "https://compleadly.com/it/blog" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "Open to Work LinkedIn: come metterlo o toglierlo", "item": "https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin" } ] } ``` ```json { "@context": "https://schema.org", "@type": "BlogPosting", "@id": "https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin#article", "headline": "Open to Work LinkedIn: come metterlo o toglierlo", "description": "Attivare, rimuovere e gestire la visibilità di Open to Work su LinkedIn: i passaggi su desktop e nell’app", "url": "https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin", "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin" }, "inLanguage": "it-IT", "datePublished": "2026-09-19T09:00:00.000Z", "dateModified": "2026-09-19T10:41:15.335Z", "author": [ { "@type": "Person", "@id": "https://compleadly.com/it/blog/autore/sebastian-andes#person", "name": "Sebastian Andes", "url": "https://compleadly.com/it/blog/autore/sebastian-andes", "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/in/sebastian-andes/" ] }, { "@type": "Person", "@id": "https://compleadly.com/it/blog/autore/philipp-krapp#person", "name": "Philipp Krapp", "url": "https://compleadly.com/it/blog/autore/philipp-krapp", "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/in/philipp-krapp/" ] }, { "@type": "Organization", "@id": "https://compleadly.com/it/blog/autore/compleadly-team#organization", "name": "CompLeadly Team", "url": "https://compleadly.com/it/blog/autore/compleadly-team" } ], "publisher": { "@type": "Organization", "@id": "https://compleadly.de/#organization", "name": "CompLeadly", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://compleadly.com/brand/compleadly-logo-light.svg" } } } ```