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# Ottieni subito un feedback gratuito sul profilo LinkedIn, con analisi video e checklist

20 novembre 20253 min di lettura

![Sebastian Andes, Philipp Krapp & CompLeadly Team](https://media.compleadly.de/media/8b720e679e2f2b08cc017d1938d026c62e625a21790c6df1284c2d4075cb3582-2.webp)Sebastian Andes, Philipp Krapp & CompLeadly Team

Ultimo aggiornamento il 24 settembre 2026

![Un uomo sorridente, calvo, con occhiali e barba e blazer blu navy, sta su una passeggiata lungo il fiume, con una lente d'ingrandimento su una scheda profilo a sinistra](https://media.compleadly.de/media/1e848415171ea7044efd967e63fa0aafe68fb16854557bd805d57028f32b7f19.png)

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Indice

[Ecco i 5 elementi che vedo in ogni profilo di successo:](https://compleadly.com/it/blog/ottieni-subito-un-feedback-gratuito-sul-profilo-linkedin-con-analisi-video-e-checklist#ecco-i-5-elementi-che-vedo-in-ogni-profilo-di-successo)[Il profilo conta anche nel recruiting](https://compleadly.com/it/blog/ottieni-subito-un-feedback-gratuito-sul-profilo-linkedin-con-analisi-video-e-checklist#il-profilo-conta-anche-nel-recruiting)

// indice

[Ecco i 5 elementi che vedo in ogni profilo di successo:](https://compleadly.com/it/blog/ottieni-subito-un-feedback-gratuito-sul-profilo-linkedin-con-analisi-video-e-checklist#ecco-i-5-elementi-che-vedo-in-ogni-profilo-di-successo)[Il profilo conta anche nel recruiting](https://compleadly.com/it/blog/ottieni-subito-un-feedback-gratuito-sul-profilo-linkedin-con-analisi-video-e-checklist#il-profilo-conta-anche-nel-recruiting)

Ottieni ora un feedback gratuito sul profilo (in video). Abbiamo già dato oltre 9000 feedback e aumentato subito il tasso di accettazione dei nostri clienti del 20–30%.

Qualche settimana fa mi ha scritto un responsabile vendite:

«Ho inviato oltre 100 richieste di contatto, ma quasi nessuno accetta.»

Era convinto che il suo profilo fosse a posto. Ma dopo 10 secondi avevo capito perché nessuno rispondeva: – Una headline che non spiegava chiaramente il valore offerto – Una sezione Info che sembrava un curriculum – E un banner che non aveva nulla a che fare con il suo pubblico di riferimento.

Dopo aver ricevuto il feedback gratuito sul profilo, ha cambiato solo tre cose. Due giorni dopo mi ha scritto:

«Ho ottenuto 22 accettazioni su 35 richieste: non era mai stato così facile.»

Lo vedo ogni giorno: molti perdono opportunità non per il messaggio che inviano, ma per ciò che gli altri leggono sul loro profilo.

## Ecco i 5 elementi che vedo in ogni profilo di successo:

‍ 1️⃣ Una headline che spiega in una frase chi aiuti e quali risultati ottieni. 2️⃣ Un banner che mostra subito il tuo posizionamento. 3️⃣ Una sezione Info costruita come una breve storia, non come una scheda personale. 4️⃣ Una CTA alla fine: come si può entrare in contatto con te? 5️⃣ E una struttura chiara, senza un ammasso di parole chiave.

👉 Cosa puoi imparare da oltre 9000 feedback: il tuo profilo non è un curriculum, è la tua landing page. E anche piccole modifiche possono aumentare notevolmente(!) il tasso di accettazione delle tue richieste.

Ecco la buona notizia: offriamo il feedback sul profilo gratuitamente a chiunque si iscriva. Anche se poi non vuoi usare il nostro tool. Nessun problema.

Riceverai un video personalizzato gratuito E una checklist con le modifiche da apportare al tuo profilo.

‍

Vuoi una valutazione rapida mentre aspetti la videoanalisi personalizzata? Il nostro [Verifica del profilo LinkedIn](https://compleadly.com/it/strumenti-gratuiti/verifica-profilo-linkedin) gratuito ti dà subito una prima valutazione basata su regole della headline, della sezione Informazioni e degli elementi più importanti del profilo.

La checklist completa per l'autovalutazione è disponibile nell'articolo della knowledge base [Checklist per l'ottimizzazione del profilo LinkedIn](https://compleadly.com/it/base-di-conoscenza/checklist-per-l-ottimizzazione-del-profilo-linkedin).

## Il profilo conta anche nel recruiting

Chi contatta potenziali candidati viene valutato in base agli stessi cinque punti. Una recruiter con la headline «Talent Acquisition» e la sezione Info vuota risulta generica rispetto a una che spiega in una frase per quali ruoli e per quale team cerca persone. Per chi si candida, il profilo è il dossier che l’hiring manager apre per primo dopo una richiesta di contatto. Quando il profilo è pronto, CompLeadly può occuparsi del primo contatto: visita del profilo, richiesta di collegamento e messaggio iniziale dopo l’accettazione, per i contatti della tua pipeline di recruiting, di una lista di Sales Navigator o della ricerca persone. Come strutturare il profilo per cercare lavoro è spiegato in [Profilo LinkedIn perfetto: il successo professionale in 6 passi](https://compleadly.com/it/blog/profilo-linkedin-perfetto-il-successo-professionale-in-6-passi); trovi la pagina dedicata al recruiting alla voce [Contattare candidati e candidate](https://compleadly.com/it/casi-d-uso/recruiter).

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![Sebastian Andes](https://media.compleadly.de/media/8b720e679e2f2b08cc017d1938d026c62e625a21790c6df1284c2d4075cb3582-2.webp)

[Sebastian Andes](https://compleadly.com/it/blog/autore/sebastian-andes)

Direttore generale · CEO

Coach di marketing e consulente aziendale. Imprenditore esperto e stratega del marketing, contribuisce a costruire CompLeadly dal 2019.

[LinkedIn – Sebastian Andes](https://www.linkedin.com/in/sebastian-andes/)

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[Philipp Krapp](https://compleadly.com/it/blog/autore/philipp-krapp)

Direttore generale · CTO

Ingegnere del software e sviluppatore di app. Sviluppatore innovativo, contribuisce a costruire CompLeadly dal 2019.

[LinkedIn – Philipp Krapp](https://www.linkedin.com/in/philipp-krapp/)

![CompLeadly Team](https://media.compleadly.de/media/9109d0d881666addb60c3164d0302e5f499991f811381c2c8d17b8fb37e2f9e9-2.svg)

[CompLeadly Team](https://compleadly.com/it/blog/autore/compleadly-team)

Costruiamo CompLeadly perché l'acquisizione su LinkedIn smetta di funzionare per caso. Il nostro team editoriale scrive qui ciò che funziona davvero nelle campagne reali.

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