--- title: "Open to Work LinkedIn: como colocar ou tirar" description: "Ativar o Open to Work no LinkedIn, removê-lo novamente e controlar a visibilidade: os caminhos de clique no desktop e no aplicativo" url: "https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin" lang: "pt" lastModified: "2026-09-19T10:41:15.676Z" alternates: de: "https://compleadly.de/blog/linkedin-open-to-work" en: "https://compleadly.com/blog/open-to-work-linkedin" fr: "https://compleadly.com/fr/blog/open-to-work-linkedin" es: "https://compleadly.com/es/blog/open-to-work-linkedin" it: "https://compleadly.com/it/blog/open-to-work-linkedin" pt: "https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin" x-default: "https://compleadly.com/blog/open-to-work-linkedin" --- [Blog](https://compleadly.com/pt/blog) [Perfil & confiança](https://compleadly.com/pt/blog/categoria/perfil-confianca) # Open to Work LinkedIn: como colocar ou tirar 19 de setembro de 20267 min. de leitura ![Sebastian Andes, Philipp Krapp & CompLeadly Team](https://media.compleadly.de/media/8b720e679e2f2b08cc017d1938d026c62e625a21790c6df1284c2d4075cb3582-2.webp)Sebastian Andes, Philipp Krapp & CompLeadly Team Atualizado pela última vez em 19 de setembro de 2026 --- Sumário [O que “Open to Work” realmente é no LinkedIn](https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin#o-que-open-to-work-realmente-e-no-linkedin)[Ativar o Open to Work: passo a passo no desktop](https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin#ativar-o-open-to-work-passo-a-passo-no-desktop)[Ativar o Open to Work no app](https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin#ativar-o-open-to-work-no-app)[Remover ou desativar o Open to Work](https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin#remover-ou-desativar-o-open-to-work)[Visibilidade: todos os membros ou apenas recrutadores](https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin#visibilidade-todos-os-membros-ou-apenas-recrutadores)[O que o LinkedIn diz sobre privacidade em relação ao seu empregador](https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin#o-que-o-linkedin-diz-sobre-privacidade-em-relacao-ao-seu-empregador)[Como recrutadores encontram candidatos Open to Work](https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin#como-recrutadores-encontram-candidatos-open-to-work)[Organize antes: seu perfil precisa corresponder à expectativa](https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin#organize-antes-seu-perfil-precisa-corresponder-a-expectativa)[Perguntas frequentes sobre Open to Work no LinkedIn](https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin#perguntas-frequentes-sobre-open-to-work-no-linkedin)[Como ativo o Open to Work no LinkedIn?](https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin#como-ativo-o-open-to-work-no-linkedin)[Como removo a moldura verde do Open to Work?](https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin#como-removo-a-moldura-verde-do-open-to-work)[Meu empregador vê que estou Open to Work?](https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin#meu-empregador-ve-que-estou-open-to-work)[Qual é a diferença entre a moldura e a versão do Recruiter?](https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin#qual-e-a-diferenca-entre-a-moldura-e-a-versao-do-recruiter)[O Open to Work prejudica minhas chances?](https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin#o-open-to-work-prejudica-minhas-chances) // sumário [O que “Open to Work” realmente é no LinkedIn](https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin#o-que-open-to-work-realmente-e-no-linkedin)[Ativar o Open to Work: passo a passo no desktop](https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin#ativar-o-open-to-work-passo-a-passo-no-desktop)[Ativar o Open to Work no app](https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin#ativar-o-open-to-work-no-app)[Remover ou desativar o Open to Work](https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin#remover-ou-desativar-o-open-to-work)[Visibilidade: todos os membros ou apenas recrutadores](https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin#visibilidade-todos-os-membros-ou-apenas-recrutadores)[O que o LinkedIn diz sobre privacidade em relação ao seu empregador](https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin#o-que-o-linkedin-diz-sobre-privacidade-em-relacao-ao-seu-empregador)[Como recrutadores encontram candidatos Open to Work](https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin#como-recrutadores-encontram-candidatos-open-to-work)[Organize antes: seu perfil precisa corresponder à expectativa](https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin#organize-antes-seu-perfil-precisa-corresponder-a-expectativa)[Perguntas frequentes sobre Open to Work no LinkedIn](https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin#perguntas-frequentes-sobre-open-to-work-no-linkedin)[Como ativo o Open to Work no LinkedIn?](https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin#como-ativo-o-open-to-work-no-linkedin)[Como removo a moldura verde do Open to Work?](https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin#como-removo-a-moldura-verde-do-open-to-work)[Meu empregador vê que estou Open to Work?](https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin#meu-empregador-ve-que-estou-open-to-work)[Qual é a diferença entre a moldura e a versão do Recruiter?](https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin#qual-e-a-diferenca-entre-a-moldura-e-a-versao-do-recruiter)[O Open to Work prejudica minhas chances?](https://compleadly.com/pt/blog/open-to-work-linkedin#o-open-to-work-prejudica-minhas-chances) **Disponível para trabalhar**é o recurso do LinkedIn que você usa para informar no perfil que está aberto a propostas de emprego. No desktop, você o ativa por meio de**Você > Visualizar perfil > Disponível para > Oportunidades de emprego**e as remove por meio do**Editar**\-símbolo no campo „Offen für Jobangebote“ com um clique em**Excluir**. Durante a configuração, você decide se todos os membros do LinkedIn recebem o verde**#OpenToWork**\-Ver molduras de fotos ou apenas pessoas que usam o LinkedIn Recruiter. Este texto mostra os dois caminhos de clique no desktop e no app, como os dois níveis de visibilidade diferem, o que o próprio LinkedIn diz sobre privacidade em relação ao seu empregador atual — e como o sinal aparece para recrutadores.**Atualizado em: 19 de setembro de 2026**, todos os caminhos de clique do alemão[Central de Ajuda do LinkedIn](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a507508?lang=de) ajudam. ## O que “Open to Work” realmente é no LinkedIn Open to Work se chama, no LinkedIn em alemão**“Aberto a oportunidades de emprego”**. Não é um texto no seu resumo nem uma publicação, mas um campo próprio no topo do seu perfil. Ali, você informa o que está procurando, e o LinkedIn exibe essas informações para as pessoas que você autorizar. De acordo com o artigo de ajuda, você pode informar, entre outros, os seguintes dados: - **Cargos profissionais**, para as quais você está aberto - **Modelos de trabalho**(por exemplo, presencial, híbrido, remoto) - **Locais de trabalho** - **Data de início** - **Vínculos empregatícios**(por exemplo, período integral, meio período, temporário) Na Índia, segundo o LinkedIn, são adicionados campos como prazo de aviso prévio, disponibilidade e pretensão salarial. É importante entender: o campo é um sinal de busca, não uma candidatura. Ele não substitui nem um perfil bem estruturado nem a busca ativa por vagas — reunimos as armadilhas mais frequentes nos[erros mais comuns no LinkedIn durante a busca por emprego](https://compleadly.com/pt/blog/10-erros-comuns-no-linkedin-durante-a-busca-por-emprego-e-como-evita-los)coletadas. ## Ativar o Open to Work: passo a passo no desktop No desktop, há dois caminhos para o mesmo objetivo. O direto passa pelo seu perfil: 1. Clique no ícone na parte superior da sua página inicial do LinkedIn**Você** ajudam. 2. Selecione **Ver perfil** ajudam. 3. Clique em **Aberto para** ajudam. 4. Selecione **Vagas de emprego** ajudam. 5. Informe os dados necessários: cargos, locais de trabalho, modelos de trabalho e tipos de vínculo empregatício. 6. Clique em **Salvar** ajudam. Se você já usou a função e só quer ajustar as informações, também pode fazer isso pela seção Jobs: 1. Clique na aba acima**Vagas** ajudam. 2. Clique na barra lateral esquerda em**Configurações** ajudam. 3. Clique na seta ao lado de**Aberto a oportunidades de trabalho** ajudam. 4. Atualize os campos. 5. Clique em **Salvar** ajudam. Fonte: [linkedin.com/help – Indicar que você está aberto a oportunidades de trabalho](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a507508?lang=de) ajudam. ### Ativar o Open to Work no app No app móvel, funciona quase da mesma forma; apenas o ponto de entrada é diferente: 1. Toque no seu **Foto de perfil** ajudam. 2. Toque novamente na foto do perfil para acessar seu perfil. 3. Toque em na carta de apresentação.**Aberto para** ajudam. 4. Toque em**Vagas de emprego** ajudam. 5. Insira seus dados e toque em**Salvar** ajudam. ## Remover ou desativar o Open to Work A remoção é pesquisada quase tanto quanto a ativação — geralmente porque você assinou um novo contrato de trabalho ou porque a moldura verde parece chamativa demais. Não há um botão para pausar: você remove o campo. No desktop: 1. Clique no ícone na parte superior da página inicial**Você** ajudam. 2. Selecione **Ver perfil** ajudam. 3. Clique no campo**Aberto a ofertas de emprego**, no símbolo de **Editar**\-Símbolo. 4. Clique em **Excluir** ajudam. No aplicativo: 1. Toque no seu **Foto de perfil**e depois novamente nele para abrir seu perfil. 2. Digite no campo**Aberto a propostas de emprego**, no símbolo de **Editar**\-Símbolo. 3. Toque em**Excluir** ajudam. O LinkedIn informa que suas configurações anteriores nesse processo**não salvo**ser pausada. Você pode reativar a função a qualquer momento, mas terá que inserir novamente os cargos e locais. Portanto, se você só quer uma pausa rápida, anote antes o que estava preenchido. ## Visibilidade: todos os membros ou apenas recrutadores Durante a configuração, você escolhe quem vê o seu sinal. Essa é a decisão mais importante — e ela tem consequências perceptíveis. - **Todos os membros do LinkedIn:**De acordo com o artigo de ajuda, o**Moldura de foto #OpenToWork**adicionado ao seu perfil. É o conhecido anel verde ao redor da sua foto de perfil. Qualquer pessoa que visitar seu perfil ou vir sua publicação no feed reconhecerá o sinal — inclusive colegas. - **Apenas profissionais de RH:**Sua observação se aplica exclusivamente a “pessoas que usam o LinkedIn Recruiter”. Nada muda na foto de perfil, não há moldura. A variante silenciosa é a escolha padrão para quem ainda está empregado. A variante aberta vale a pena quando você quer que sua rede também ajude ativamente na busca — nesse caso, não é só a busca de recrutadores que trabalha por você, mas também cada pessoa que repassa o seu nome. ### O que o LinkedIn diz sobre privacidade em relação ao seu empregador Sobre a variante silenciosa, o LinkedIn afirma literalmente no artigo de ajuda em alemão: “Para proteger sua privacidade, garantimos que os usuários do LinkedIn Recruiter que trabalham na sua empresa atual não vejam seus objetivos de carreira compartilhados. No entanto, podemos**não garantir confidencialidade absoluta**.” Você deve levar esta segunda frase a sério. O LinkedIn filtra recrutadores da sua empresa atual, mas deixa claro que não oferece nenhuma garantia. Se um vazamento representaria um risco para a sua carreira, esse campo não é o canal certo — nesse caso, o caminho são conversas diretas, não um sinal no perfil. ## Como recrutadores encontram candidatos Open to Work Por outro lado, na busca, Open to Work é um filtro. Na central de ajuda do Recruiter, o LinkedIn descreve um**Destaque “Open to work”**Após uma busca, os recrutadores clicam nessa opção na parte superior dos resultados, em “Spotlights”, e veem apenas os perfis que definiram esse sinal. A disponibilidade é exibida pela moldura #OPENTOWORK na foto do perfil, no cartão do perfil nos resultados da busca e no próprio perfil. A mesma fonte também aponta a limitação: o recurso compartilha os objetivos de carreira com usuários do Recruiter que_não_que estão vinculados à empresa atual da candidata ou a uma empresa associada. Fonte:[linkedin.com/help – Ver candidatos que estão abertos a oportunidades no Recruiter](https://www.linkedin.com/help/recruiter/answer/a419131/view-candidates-who-are-open-to-work-in-recruiter) ajudam. Na prática, isso significa para você, como pessoa em busca de oportunidades: o Spotlight exige que alguém tenha uma licença paga do Recruiter. Quanto ela custa e quais são as diferenças entre o Recruiter Lite e o Recruiter estão explicados em nosso artigo sobre os[Custos do LinkedIn Recruiter](https://compleadly.com/pt/blog/linkedin-recruiter). Por outro lado, quem quiser buscar especificamente perfis com a moldura #OpenToWork sem uma licença de recrutador encontra o passo a passo em nosso artigo da base de conhecimento.[#HIRING e #OPENTOWORK: como encontrar esses contatos](https://compleadly.com/pt/base-de-conhecimento/hiring-opentowork-como-encontrar-esses-contatos-com-o-compleadly) ajudam. ## Organize antes: seu perfil precisa corresponder à expectativa O sinal traz apenas contatos, não um perfil pronto. Quem define o contexto recebe mais visitas ao perfil — e, com isso, mais oportunidades de falhar por causa de um título fraco ou de um resumo vazio. Por isso, antes de ativar, vale revisar seu perfil; você encontra uma sequência passo a passo para isso no artigo [Perfil perfeito no LinkedIn em 6 passos](https://compleadly.com/pt/blog/perfil-perfeito-no-linkedin-sucesso-na-carreira-em-6-passos) ajudam. ## Perguntas frequentes sobre Open to Work no LinkedIn ### Como ativo o Open to Work no LinkedIn? No desktop, vá em **Sie > Profil anzeigen > Offen für > Jobangebote**. Lá, informe cargos, locais de trabalho, modelos de trabalho e tipos de vínculo empregatício e clique em **Salvar**. No aplicativo, toque duas vezes na sua foto de perfil e depois, no cartão de apresentação, em **Offen für** ajudam. ### Como removo a moldura verde do Open to Work? Abra seu perfil, clique no ícone **Offen für Jobangebote**, no símbolo de **Editar** e depois em **Löschen**. No aplicativo, o mesmo caminho funciona tocando na tela. Suas informações anteriores não são salvas. ### Meu empregador vê que estou Open to Work? Se você escolher „Alle LinkedIn Mitglieder“, sim — a moldura de foto #OpenToWork fica visível para todos. Se escolher „Nur Personaler:innen“, o LinkedIn afirma garantir que usuários do Recruiter da sua empresa atual não vejam seus objetivos de carreira. Mas o LinkedIn também escreve explicitamente: „Wir können jedoch keine absolute Geheimhaltung garantieren.“ ### Qual é a diferença entre a moldura e a versão do Recruiter? A moldura é a versão pública: ela aparece ao redor da sua foto de perfil e fica visível para todos. A versão do Recruiter é discreta — ela compartilha suas informações apenas com pessoas que usam o LinkedIn Recruiter e não altera sua foto de perfil. ### O Open to Work prejudica minhas chances? O LinkedIn não faz nenhuma afirmação sobre isso, e não conhecemos números confiáveis — a discussão ocorre principalmente em artigos de opinião. O que pode ser dito objetivamente é: a moldura pública é um sinal visível para toda a sua rede; a versão do Recruiter não. Se a visibilidade incomoda você, escolha a opção discreta — não é preciso abrir mão da função por isso. --- Este post foi útil? // newsletter ### Quer mais? Cadastre-se e receba novos artigos sobre aquisição no LinkedIn e automação diretamente na sua caixa de entrada. Você recebe um e-mail de confirmação (double opt-in). Cancelamento a qualquer momento pelo link em cada e-mail. Detalhes: [Política de Privacidade](https://compleadly.com/pt/politica-de-privacidade). ![Sebastian Andes](https://media.compleadly.de/media/8b720e679e2f2b08cc017d1938d026c62e625a21790c6df1284c2d4075cb3582-2.webp) [Sebastian Andes](https://compleadly.com/pt/blog/autor/sebastian-andes) Geschäftsführer · CEO Marketing-Coach & Unternehmensberater. Als erfahrener Unternehmer und Marketingstratege baut er CompLeadly seit 2019 mit auf. [LinkedIn – Sebastian Andes](https://www.linkedin.com/in/sebastian-andes/) ![Philipp Krapp](https://media.compleadly.de/media/5f21a7708967b449194687bb2101d4f657472eae4f1382d605d6904a027aab22-2.webp) [Philipp Krapp](https://compleadly.com/pt/blog/autor/philipp-krapp) Geschäftsführer · CTO Software-Ingenieur & App-Entwickler. Als innovativer Softwareentwickler baut er CompLeadly seit 2019 mit auf. [LinkedIn – Philipp Krapp](https://www.linkedin.com/in/philipp-krapp/) ![CompLeadly Team](https://media.compleadly.de/media/9109d0d881666addb60c3164d0302e5f499991f811381c2c8d17b8fb37e2f9e9-2.svg) [CompLeadly Team](https://compleadly.com/pt/blog/autor/compleadly-team) Construímos o CompLeadly para que a aquisição no LinkedIn pare de depender de sorte. Nosso time de conteúdo escreve aqui o que realmente funciona em campanhas reais. // continue lendo ## Isso também pode te interessar [Perfil & confiançaComo excluir conta do LinkedIn: encerrar ou hibernar6 min. de leitura](https://compleadly.com/pt/blog/como-excluir-conta-linkedin)[Perfil & confiançaHeadline LinkedIn: exemplos e fórmulas7 min. de leitura](https://compleadly.com/pt/blog/headline-linkedin)[Perfil & confiançaComo ver quem viu meu perfil no LinkedIn5 min. de leitura](https://compleadly.com/pt/blog/como-ver-quem-viu-meu-perfil-no-linkedin) ## Pronto para respostas em vez de listas frias? 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