Tu prospección consume tiempo de dirección en tareas que podría hacer un becario.
No eres trabajador.
Eres tu propio asistente comercial mal pagado.
Cada día, los mismos clics:
- Buscar perfiles
- Abrir perfiles
- Conectar
- Escribir mensajes
- Hacer seguimiento
- Actualizar la lista
- Empezar de nuevo
Y al final del día, parece trabajo.
Pero no necesariamente progreso.
El problema es:
Muchos confunden actividad con prospección.
Que hayas pasado dos horas en LinkedIn no significa que tu sistema de ventas haya mejorado.
Puede que solo hayas hecho manualmente lo que hace tiempo debería funcionar de forma estructurada.
La verdadera pregunta no es:
«¿Cuántos mensajes he escrito hoy?»
Sino:
- ¿Cuántos contactos adecuados se han identificado hoy?
- ¿Cuántos puntos de contacto útiles se han generado?
- ¿De cuántos seguimientos no te has olvidado?
- ¿Cuántas conversaciones se han preparado en lugar de forzarse?
Aquí es donde surge el efecto multiplicador.
No con más disciplina.
Sino con un sistema mejor.
Un buen proceso de LinkedIn sigue trabajando incluso cuando estás en llamadas:
- Visita perfiles.
- Sigue a contactos adecuados.
- Envía invitaciones.
- Hace seguimiento.
- Mantiene activa tu red.
- Se asegura de que no empieces de cero cada lunes.
¿Y tú?
Te ocupas de lo que realmente debe seguir siendo humano:
- Respuestas.
- Conversaciones.
- Relaciones.
- Cierres.
Esa es la diferencia entre:
«Hago prospección en LinkedIn.»
Y
«LinkedIn trabaja para mis ventas.»
En recruiting, son los mismos clics
La lista de clics anterior encaja casi palabra por palabra con el día a día del recruiting: buscar perfiles, abrirlos, conectar, escribir un mensaje, hacer seguimiento al cabo de una semana y mantener actualizada una hoja de cálculo. La única diferencia es que aquí el público objetivo son los candidatos. CompLeadly se encarga de esta lista en cuanto añades una lista de candidatos procedente de una búsqueda en Recruiter o Sales Navigator: visitas, invitaciones, mensajes iniciales y seguimiento solo cuando aún no hay respuesta. Quienes buscan empleo también pierden tardes enteras con estos clics. Si quieres escribir directamente a responsables de equipo de empresas en las que te gustaría trabajar, puedes hacerlo con la búsqueda normal de personas y la versión gratuita: funciones básicas con un límite diario, por ejemplo, 2 solicitudes de conexión al día. Más información en Reclutamiento con CompLeadly y en los errores más frecuentes al buscar empleo.
CompLeadly se creó precisamente para eso.
No para sustituir a las personas.
Sino para quitar el trabajo repetitivo de las ventas.
Porque tu tiempo es demasiado valioso como para ser tu propio becario cada día.
muestra cómo hacerlo y dónde encontrar tu código en la app.
