Sua prospecção consome tempo de gestor com trabalho que um estagiário poderia fazer.
Você não é mais produtivo por isso.
Você é seu próprio assistente de vendas mal remunerado.
Todos os dias, os mesmos cliques:
- Buscar perfis
- Abrir perfis
- Conectar-se
- Escrever mensagem
- Fazer follow-up
- Atualizar a lista
- Começar tudo de novo
E, no fim do dia, parece que você trabalhou.
Mas não necessariamente que avançou.
O problema é:
Muitos confundem atividade com prospecção.
Só porque você passou duas horas no LinkedIn não significa que seu sistema de vendas ficou melhor.
Talvez você só tenha feito manualmente o que já deveria funcionar de forma estruturada.
A verdadeira pergunta não é:
“Quantas mensagens escrevi hoje?”
Mas sim:
- Quantos contatos adequados foram identificados hoje?
- Quantos pontos de contato relevantes foram criados?
- Quantos follow-ups não foram esquecidos?
- Quantas conversas foram preparadas, em vez de forçadas?
É exatamente aí que está a alavanca.
Não com mais disciplina.
Mas com um sistema melhor.
Um bom processo no LinkedIn continua trabalhando mesmo quando você está em calls:
- Ele visita perfis.
- Ele segue contatos adequados.
- Ele envia convites.
- Ele faz follow-up.
- Ele mantém sua rede ativa.
- Ele garante que você não comece do zero toda segunda-feira.
E você?
Você cuida do que realmente precisa continuar sendo humano:
- Respostas.
- Conversas.
- Relacionamento.
- Fechamento.
Essa é a diferença entre:
“Eu faço prospecção no LinkedIn.”
E
“O LinkedIn trabalha para minhas vendas.”
No recrutamento, os cliques são os mesmos
A lista de cliques acima se aplica quase palavra por palavra à rotina de recrutamento: buscar perfis, abri-los, enviar convites de conexão, escrever mensagens, retomar o contato depois de uma semana e atualizar a planilha. Só que, aqui, o público-alvo são os candidatos. CompLeadly executa essa lista assim que você adiciona uma lista de candidatos da busca do Recruiter ou do Sales Navigator: visitas, convites, mensagens iniciais e acompanhamento apenas de quem ainda não respondeu. Quem está procurando emprego também perde noites com esses cliques. Se você quer entrar em contato com líderes de equipe nas empresas onde gostaria de trabalhar, pode fazer isso com a busca comum de pessoas e a versão gratuita: funções básicas com limite diário, como 2 convites de conexão por dia. Saiba mais em Recrutamento com CompLeadly e em os erros mais comuns na busca por emprego.
O CompLeadly foi criado exatamente para isso.
Não para substituir pessoas.
Mas para tirar o trabalho repetitivo das vendas.
Porque seu tempo é caro demais para você ser seu próprio estagiário todos os dias.
