El algoritmo de LinkedIn en 2026 no premia un formato concreto, sino las publicaciones que encajan con los objetivos profesionales de tus lectores. Las tendencias de las que todo el mundo habla solo cuentan la mitad de la historia: los carruseles PDF funcionan bien, pero no ocupan el primer puesto en todos los casos. Cada vídeo obtiene menos alcance, pero LinkedIn no limita su distribución. Y LinkedIn nunca ha dicho que los contenidos guardados impulsen el posicionamiento.
Aquí encontrarás lo que dice LinkedIn sobre su feed, lo que muestran los grandes análisis y cómo aplicarlo a tus próximas publicaciones. Actualizado en septiembre de 2026. Todas las cifras proceden de las fuentes enlazadas. Explicamos cómo funciona el feed en general en Cómo aprovechar el algoritmo de LinkedIn a tu favor. Los factores externos que influyen en el alcance y las respuestas se explican en Factores que influyen en el alcance y la interacción. Este artículo se centra únicamente en lo que ha cambiado en 2026 o cuenta con nuevas pruebas.
La situación en septiembre de 2026
- Conocimientos profesionales antes que contenido personal: LinkedIn da preferencia a las publicaciones que aportan conocimientos y consejos. Esto ocurre desde 2023; no es una regla nueva.
- Publicaciones de documentos: son el formato con la mayor tasa de interacción en las páginas de empresa. En los perfiles personales quedan justo por detrás de las publicaciones con imágenes en interacción, pero obtienen más alcance.
- Vídeo: cada vídeo obtiene alrededor de un tercio menos de alcance que el año anterior, aunque LinkedIn informa de un aumento general de los vídeos subidos y del tiempo de visualización.
- Veces que se guarda una publicación: este dato aparece en las estadísticas de las publicaciones desde septiembre de 2025. LinkedIn no ha publicado cuánto influye en el posicionamiento.
- Grupos de interacción («pods»): LinkedIn actúa específicamente contra los «me gusta» y comentarios coordinados. Mantente al margen.
Lo que dice LinkedIn sobre su feed
La declaración más clara es de 2023. En una entrevista con Entrepreneur (26/06/2023), Alice Xiong, Director of Product Management de LinkedIn, dijo: «People tell us that they find it most valuable when content is grounded in knowledge and advice». Desde entonces, los contenidos personales, como selfis y fotos familiares, que habían aumentado durante la pandemia, tienen menos difusión. Dan Roth, editor jefe, lo resumió así: «If stuff's not going viral in the workplace, it shouldn't be going viral on LinkedIn».
Según esa misma entrevista, LinkedIn comprueba si una publicación tiene un público objetivo definido, si escribes sobre tu especialidad y si los comentarios se refieren realmente al contenido. Si respondes a los comentarios, LinkedIn lo interpreta como una conversación que merece llegar a más personas.
En 2026, LinkedIn renovó la tecnología de su feed. En el blog de ingeniería (12/03/2026), Hristo Danchev describe un nuevo sistema de clasificación basado en grandes modelos de lenguaje. El criterio sigue siendo el mismo: «The most valuable content is timely, relevant to their professional goals, and grounded in trust». La publicación menciona como señales de los usuarios el tiempo prolongado de permanencia, los «me gusta», los comentarios y las veces que se comparte. No da preferencia a ningún formato concreto.
Qué significa esto para ti: escribe sobre aquello por lo que se conoce tu perfil y para un grupo que puedas definir. Una publicación «para todo el mundo» no llega de verdad a nadie en LinkedIn. Antes de publicar, pregúntate: ¿a qué responsable de compras o de equipo le servirá esto mañana?
Tendencia 1: publicaciones de documentos (carruseles PDF)
Las publicaciones de documentos son archivos PDF subidos a LinkedIn que se muestran como carruseles por los que se puede pasar página. Dos grandes análisis las estudian, pero en distintos tipos de cuentas:
- Socialinsider analizó 1,3 millones de publicaciones de 16.645 páginas de empresa entre enero de 2024 y diciembre de 2025. Los documentos nativos registraron la mayor tasa de interacción por impresión, con un 7,00 %, por delante de las publicaciones con varias imágenes (6,45 %), los vídeos (6,00 %) y las publicaciones con una imagen (5,30 %). La media fue del 5,20 %.
- AuthoredUp analizó más de 3 millones de publicaciones de perfiles personales entre marzo de 2025 y febrero de 2026. Los documentos obtuvieron 1,39 veces el alcance medio y 1,30 veces la interacción media. Las publicaciones con imágenes quedaron ligeramente por delante en interacción, con 1,33 veces la media. Solo el 4,88 % de todas las publicaciones eran documentos.
Qué significa esto para ti: vale la pena usar este formato porque pocos lo utilizan y sus resultados superan la media. Pero no funciona por sí solo. Un carrusel de diez diapositivas llenas de lugares comunes seguirá dando malos resultados. Elige contenidos que merezca la pena consultar de nuevo: un proceso paso a paso, una lista de verificación, una plantilla o un cálculo con cifras reales.
Tendencia 2: cada vídeo obtiene menos alcance
Ambos análisis registran en 2025 alrededor de un tercio menos de alcance por vídeo que el año anterior. Socialinsider señala un 36 % menos de visualizaciones por vídeo en las páginas de empresa respecto al año anterior. AuthoredUp mide un 36 % menos de alcance para los vídeos de perfiles personales. En comparación con la media de todos los formatos, allí el vídeo alcanza 0,86 veces el alcance y 0,93 veces la interacción.
Al mismo tiempo, el vídeo crece en LinkedIn. Según un portavoz de LinkedIn, las visualizaciones totales de vídeos aumentaron un 36 % entre octubre de 2024 y enero de 2025 respecto al mismo periodo del año anterior (Digiday, 31/01/2025). Ryan Roslansky, CEO de LinkedIn, informó en octubre de 2025 de «three straight quarters of double-digit growth in video uploads» (Social Media Today, 30/10/2025).
Ambas cosas son compatibles: se publican muchos más vídeos y cada publicación obtiene una parte menor de la atención. No se puede decir que «LinkedIn penaliza el vídeo». En el análisis de Socialinsider, el vídeo incluso supera la media en interacción.
Qué significa esto para ti: no grabes un vídeo solo porque funcionara en 2024. Si grabas uno, que tenga contenido de valor. En el análisis de AuthoredUp, los vídeos de tres minutos o más obtuvieron 1,21 veces el alcance medio, por encima de los clips de menos de un minuto (entre 0,95 y 0,96 veces).
Tendencia 3: puedes ver cuántas veces se guarda una publicación, pero no cuánto influye
Desde septiembre de 2025, las estadísticas de las publicaciones de LinkedIn muestran cuántas veces se ha guardado una publicación o se ha reenviado por mensaje (Social Media Today, 10/09/2025). Muchas guías concluyen a partir de esto que «guardar una publicación es la señal de clasificación más importante». LinkedIn no ha afirmado tal cosa. El artículo de ingeniería de marzo de 2026 ni siquiera incluye las veces que se guarda una publicación entre los ejemplos de señales de los usuarios.
Aun así, la métrica es útil. Según AuthoredUp, el 12,92 % de todas las publicaciones guardadas son publicaciones con documentos, aunque estas solo representan el 4,88 % del total de publicaciones. Se guarda lo que se quiere volver a consultar más adelante.
Qué significa esto para ti:Revisa las estadísticas después de cada publicación para ver qué posts se han guardado y compartido. Eso te da una buena pista sobre su utilidad real. Pero no optimices tu contenido en función de una señal cuyo peso solo conoce LinkedIn.
Lo que debes evitar: los pods y las encuestas como truco para ganar alcance
Antes, LinkedIn daba mucha visibilidad a las publicaciones con muchos comentarios. Por eso, algunos usuarios formaron «Engagement Groups» para darse «Me gusta» y comentar rápidamente las publicaciones de los demás. Según la conversación con Roth y Xiong, LinkedIn quiso poner fin a esta práctica y, desde entonces, evalúa si los comentarios guardan relación con el contenido de la publicación y quién comenta (Entrepreneur, 26/06/2023). Comentarios como «¡Gran publicación!» de un grupo que no tiene nada que ver con tu tema no te ayudan. Los comentarios de tu público objetivo, sí. Cómo ganar visibilidad con buenos comentarios te lo muestraPublica menos, comenta más.
Las encuestas tampoco son un atajo. Según AuthoredUp, consiguen 1,78 veces más impresiones, pero solo 0,37 veces el nivel de interacción. Muchos ven la publicación, pero casi nadie reacciona.
Tareas por formato
Formato | Qué muestran los datos | Hazlo. |
|---|---|---|
Documento / carrusel de PDF | La mayor tasa de interacción en páginas de empresa (7,00 %) y un alcance 1,39 veces superior en perfiles | Una idea por diapositiva y, al final, un siguiente paso concreto. Contenido para consultar: lista de verificación, proceso, plantilla. |
Imagen | Interacción 1,33 veces mayor en los perfiles, 57 % de todas las publicaciones | Imágenes propias que aporten información: una captura de pantalla con una cifra, una pizarra o una tabla. Nada de fotos de archivo como adorno. |
Texto | Alcance 1,07 veces mayor y engagement 0,78 veces mayor en los perfiles | Para opiniones claras y breves relatos de experiencias. Empieza con la tesis desde la primera línea, sin rodeos. |
Vídeo | Alrededor de un tercio menos de alcance por vídeo que el año anterior; los vídeos más largos obtienen mejores resultados | Solo contenido de valor: explicación, demostración o entrevista. Añade subtítulos para que funcione también sin sonido. |
Encuesta | Mayor alcance (1,78 veces), menor interacción (0,37 veces) | Rara vez, y solo si el resultado te interesa de verdad y después lo analizas. |
Para todos los formatos se aplica lo mismo: responde a los comentarios y mantente centrado en tu tema. Por qué las publicaciones periódicas generan confianza se explica enPor qué el contenido en LinkedIn es tu mejor vendedor.
Tres casos de uso: ventas, selección de personal y búsqueda de empleo
Ventas: el contenido como preparación antes del primer contacto
Una publicación rara vez vende directamente. Sirve para que tu nombre resulte familiar cuando llegue tu solicitud de conexión. Quien reacciona a tu publicación o la comenta ya conoce el tema del que hablas. En LinkedIn, es difícil encontrar contactos con más interés. Escríbeles haciendo referencia a la publicación, no con un mensaje de venta genérico.
Recruiting: contenidos para atraer talento
Los candidatos miran lo que publica un equipo antes de responder a un mensaje. Las publicaciones sobre el trabajo real —por ejemplo, cómo es vuestro proceso de incorporación, qué problema está resolviendo el equipo o qué implica exactamente un puesto— encajan con lo que LinkedIn quiere promover: conocimiento en lugar de publicidad. En la página se explica cómo CompLeadly se encarga después del contacto inicial.CompLeadly para recruiters.
Búsqueda de empleo: hazte visible para los reclutadores
Para buscar trabajo se aplican las mismas reglas. Dos o tres publicaciones sobre tu especialidad suelen decirles a los reclutadores más que otra frase en tu perfil. Y, según LinkedIn, la plataforma comprueba si publicas sobre tu campo profesional. Después puedes contactar directamente con los responsables de contratación de las empresas en las que te gustaría trabajar. Encontrarás consejos al respecto enBúsqueda de empleo en LinkedIn: evita errores y en el artículo sobre «Open to Work».
Qué tareas asume CompLeadly en este proceso
Tú escribes la publicación. CompLeadly se encarga del siguiente paso y convierte a quienes reaccionan a tus publicaciones en un público al que puedes dirigirte:
- Exportar interacciones de publicaciones (a partir de Premium):CompLeadly exporta los datos de las personas que han reaccionado a una publicación de LinkedIn o la han comentado. Puedes analizar solo tus propias publicaciones o las de perfiles de un público objetivo. Quienes comentan y quienes dan «Me gusta» se agrupan por separado. Encontrarás una guía con vídeo en el artículo de la base de conocimientos.Exportar leads de las interacciones con publicaciones.
- Mensajes de contacto (a partir del plan Basic; también disponible de forma limitada en el plan gratuito):Para este público objetivo, o para uno obtenido de la búsqueda de personas de LinkedIn, de Sales Navigator o, si tienes LinkedIn Recruiter, de las búsquedas de Recruiter, puedes automatizar las visitas a perfiles, las solicitudes de conexión, los primeros mensajes y los seguimientos.
La prueba de 10 días incluye la exportación de interacciones con publicaciones; después, está disponible a partir del plan Premium. La versión gratuita tiene límites diarios y no incluye esta función. Todos los planes están en laPágina de precios.
Escribe cada mensaje de forma que encaje con el perfil. CompLeadly se encarga de ajustar el ritmo por ti.
Preguntas frecuentes sobre el algoritmo de LinkedIn en 2026
¿Ha cambiado LinkedIn su algoritmo en 2026?
Técnicamente, sí. Según una publicación del blog de ingeniería de LinkedIn del 12 de marzo de 2026, un nuevo sistema basado en grandes modelos de lenguaje ordena las publicaciones del feed. El criterio sigue siendo el mismo: las publicaciones deben ser recientes, ajustarse a los objetivos profesionales de quienes las leen y basarse en la confianza.
¿Qué formato tiene más alcance en 2026?
Depende de la cuenta. Según AuthoredUp, en los perfiles personales las encuestas alcanzaron el mayor alcance, pero generaron muy poca interacción. Las publicaciones con documentos obtuvieron los mejores resultados al combinar alcance e interacción. En las páginas de empresa, los documentos registraron la mayor tasa de interacción, según Socialinsider.
¿Sigue mereciendo la pena publicar vídeos en LinkedIn?
Sí, si el contenido aporta valor. En 2025, el alcance por vídeo cayó alrededor de un tercio porque se publican muchos más vídeos. Al mismo tiempo, LinkedIn informa de un aumento de las subidas de vídeos y del tiempo de visualización. Según AuthoredUp, los vídeos más largos y con contenido de fondo obtuvieron mejores resultados que los clips cortos.
¿Son más importantes los guardados que los «me gusta»?
Nadie fuera de LinkedIn lo sabe. LinkedIn muestra las veces que se guarda una publicación en las estadísticas desde septiembre de 2025, pero no ha publicado cuánto influyen en el posicionamiento. Aun así, son un indicador útil del valor que aporta el contenido.
¿Siguen sirviendo de algo los grupos de interacción?
No. Según la conversación con Entrepreneur, LinkedIn ha tomado medidas específicas contra los «me gusta» y comentarios coordinados, y evalúa si los comentarios son relevantes para el contenido y proceden del público objetivo. Los comentarios de personas que no tienen nada que ver con tu tema no te ayudan.
¿Debería publicar desde mi perfil o desde la página de empresa?
Para ventas, selección de personal y búsqueda de empleo, normalmente desde tu perfil. Según LinkedIn, los usuarios consideran especialmente valiosas las publicaciones de personas que conocen y que les importan. La página de empresa lo complementa. Ten en cuenta que las cifras de Socialinsider mencionadas arriba solo se aplican a páginas de empresa, y las de AuthoredUp, solo a perfiles personales.
Actualizado en septiembre de 2026. Todas las cifras proceden de las fuentes enlazadas, consultadas el 23/09/2026.
