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Automatisation & outils

J’étais un junkie.

1 min de lecture

Sebastian Andes, Philipp Krapp & CompLeadly TeamSebastian Andes, Philipp Krapp & CompLeadly Team

Dernière mise à jour le

Ich war ein Junkie.

Accro à la prospection manuelle.

Ma matinée ne commençait pas par un café. Elle commençait par l’ordinateur portable.

Vérifier des profils. Copier des messages. Espérer.

Je pensais être travailleur.
En réalité, j’étais juste occupé.

Deux heures par jour dans le tunnel LinkedIn.
Chercher, cliquer, coller. Recommencer.

À la fin de la journée, mon cerveau était grillé. Je me sentais comme le dactylo de données le plus cher de ma propre entreprise.

Le problème :

Ce travail répétitif et stupide tue toute créativité. Il te vole le temps dont tu as besoin pour élaborer une vraie stratégie et mener de vrais échanges commerciaux.

J’en avais assez de cette roue de hamster numérique. J’ai donc tenté le sevrage radical.

Mon « detox dopamine » s’appelait :
Un système plutôt que de la sueur.

J’ai mis mes ventes en pilote automatique.
Aujourd’hui, j’utilise CompLeadly pour travailler à ma place.

Le système prend en charge les tâches qui me coûtaient autrefois un temps de vie précieux :

✅ Il trouve exactement mon groupe cible grâce à des filtres intelligents
✅ Il acquiert de nouveaux clients
✅ Il effectue la première prise de contact, pendant que je dors, fais du sport ou travaille

Le copier-coller existe aussi dans le recrutement

Le tunnel LinkedIn n’est pas qu’un problème commercial. Les recruteurs passent eux aussi des heures à ouvrir des profils depuis les résultats de recherche de LinkedIn Recruiter et à adapter leurs premiers messages. Le soir, les personnes en recherche d’emploi copient leurs lettres de motivation dans des demandes de connexion. CompLeadly prend en charge cette partie mécanique pour les deux. Tu définis une recherche dans LinkedIn Recruiter, Sales Navigator ou la recherche de personnes classique. L’outil consulte les profils, envoie des demandes de connexion et rédige le premier message dès qu’une personne accepte. Il te reste le travail qu’aucun système ne devrait faire à ta place : échanger avec la candidate ou le responsable du recrutement. Pour voir concrètement comment cela fonctionne côté recrutement, consulte Le recrutement sur LinkedIn avec CompLeadly ; les erreurs fréquentes dans la recherche d’emploi sont présentées dans notre aperçu des erreurs à éviter dans la recherche d’emploi.

Le résultat ?

J’ai récupéré 6 heures par jour.
Du temps pour le deep work.
Du temps pour mes clients.
Du temps pour ma famille.

Le travail acharné n’est pas un symbole de statut. Les résultats le sont.

👉 Es-tu encore dans la frénésie du copier-coller
ou as-tu déjà un système
qui te rend ton temps ?

‍ vous explique comment faire et où trouver votre code dans l’application.


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Sebastian Andes
Sebastian Andes

Directeur général · CEO

Coach marketing et consultant d’entreprise. Entrepreneur expérimenté et stratège marketing, il participe à la construction de CompLeadly depuis 2019.

Philipp Krapp
Philipp Krapp

Directeur général · CTO

Ingénieur logiciel et développeur d’applications. Développeur innovant, il participe à la construction de CompLeadly depuis 2019.

CompLeadly Team
CompLeadly Team

Nous construisons CompLeadly pour que la prospection LinkedIn ne soit plus une question de chance. Notre équipe éditoriale documente ici ce qui fonctionne vraiment dans de vraies campagnes.

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