Avant, je pensais qu’il me fallait urgemment plus de personnel.
Mon problème :
Trop de tâches manuelles. Visiter des profils chaque jour. Envoyer des messages en copier-coller chaque jour. Suivre les relances dans Excel chaque jour.
Je n’étais plus le stratège de mon entreprise. J’étais mon propre stagiaire trop payé.
Tu connais ça ? Tu veux vendre, mais tu es occupé à gérer l’administratif.
Tu envisages de prendre un assistant. Mais les employés coûtent de l’argent. Il faut les former. Ils tombent malades. Ils ont besoin de congés.
Puis j’ai compris : je n’ai pas besoin d’une personne de plus sur la paie pour faire des tâches répétitives. J’ai besoin d’un système.
Aujourd’hui, mon nouveau « collègue » commence ponctuellement à 07:30. Pendant que je bois mon premier café et planifie la stratégie de la semaine, il a déjà :
✅ Envoyé 39 demandes de connexion pertinentes.
✅ Envoyé 57 messages de relance.
✅ Publié ce post
Il ne se plaint pas. Il ne se fatigue pas. Et il coûte une fraction d’un salaire.
Le résultat :
Mon agenda se remplit de rendez-vous. Mais mon esprit reste libre pour les vraies conversations. Car l’automatisation ne remplace pas l’humain. Elle lui rend le temps de redevenir humain (que ce soit pour avoir plus de temps libre ou plus de temps pour des tâches stratégiques et stimulantes dans l’entreprise)
Ce collègue s'installe sur macOS, Windows, ChromeOS et Linux. Il travaille sur ton ordinateur, via ta propre adresse IP, et tu le testes pendant dix jours avec toutes les fonctionnalités Premium : Télécharger l'automatisation LinkedIn
Le collègue installé pour le recrutement
Les équipes de recrutement se posent la même question dès qu’elles envisagent de créer un poste supplémentaire dédié à la recherche de candidats. Une grande partie du travail est répétitive : ouvrir des profils depuis la recherche Recruiter, envoyer des demandes de connexion, copier des premiers messages, relancer. C’est précisément cette partie que prend en charge CompLeadly, à partir d’une liste Recruiter ou Sales Navigator. Tu continues à mener toi-même les échanges avec la candidate. Si tu cherches un nouvel emploi, tu peux utiliser ce même collègue à plus petite échelle, par exemple en recherchant des responsables d’équipe dans quelques entreprises qui t’intéressent, puis en leur envoyant une demande de connexion et un premier message. La version gratuite permet d’envoyer 2 demandes de connexion par jour (fonction de base avec une limite quotidienne). Pour savoir comment configurer ce collègue numérique chargé de la recherche de candidats, consulte le le cas d’usage consacré au recrutement.
Quelle tâche stupide aimerais-tu pouvoir « désinstaller » immédiatement ?
