Avant, je pensais qu’il me fallait urgemment plus de personnel.
Mon problème :
Trop de tâches manuelles. Visiter des profils chaque jour. Envoyer des messages en copier-coller chaque jour. Suivre les relances dans Excel chaque jour.
Je n’étais plus le stratège de mon entreprise. J’étais mon propre stagiaire trop payé.
Tu connais ça ? Tu veux vendre, mais tu es occupé à gérer l’administratif.
Tu envisages de prendre un assistant. Mais les employés coûtent de l’argent. Il faut les former. Ils tombent malades. Ils ont besoin de congés.
Puis j’ai compris : je n’ai pas besoin d’une personne de plus sur la paie pour faire des tâches répétitives. J’ai besoin d’un système.
Aujourd’hui, mon nouveau « collègue » commence ponctuellement à 07:30. Pendant que je bois mon premier café et planifie la stratégie de la semaine, il a déjà :
✅ Envoyé 39 demandes de connexion pertinentes.
✅ Envoyé 57 messages de relance.
✅ Publié ce post
Il ne se plaint pas. Il ne se fatigue pas. Et il coûte une fraction d’un salaire.
Le résultat :
Mon agenda se remplit de rendez-vous. Mais mon esprit reste libre pour les vraies conversations. Car l’automatisation ne remplace pas l’humain. Elle lui rend le temps de redevenir humain (que ce soit pour avoir plus de temps libre ou plus de temps pour des tâches stratégiques et stimulantes dans l’entreprise)
Quelle tâche stupide aimerais-tu pouvoir « désinstaller » immédiatement ?
