Ho sperimentato a lungo in prima persona che spesso i commenti si notano solo ore dopo.
A quel punto il momento è già passato.
Ed è proprio qui che si decide se un post continua a essere mostrato o scompare lentamente.
LinkedIn valuta in modo particolarmente rilevante l'attività subito dopo la pubblicazione.
Le risposte rapide ai commenti mostrano al sistema:
Qui sta succedendo qualcosa di rilevante.
Questo porta a una maggiore visibilità.
Più interazioni.
Più portata.
La sfida:
Non puoi tenere LinkedIn aperto in continuazione.
La mia soluzione è semplice e sorprendentemente facile da implementare dal punto di vista tecnico.
L'idea:
Il tuo post su LinkedIn si apre automaticamente a intervalli regolari.
Vedi subito i nuovi commenti e puoi reagire direttamente.
Il tutto funziona:
• senza tool
• senza estensione del browser
• senza conoscenze tecniche preliminari
Un piccolo trucco per Windows che funziona in background e si occupa esattamente di questo per te.
Per questo ho creato una breve guida passo dopo passo,
incluso il codice pronto che devi solo copiare.
La configurazione richiede solo pochi secondi
e poi funziona automaticamente.
Rispondere in fretta conviene anche al di là della visibilità. Se sotto il tuo post con un’offerta di lavoro si fa avanti una persona adatta, il tempo che impieghi a rispondere determina la sua prima impressione del datore di lavoro. E chi cerca lavoro e pubblica contenuti sulla propria attività non vuole aspettare fino a sera per vedere il commento di un hiring manager. Puoi usare in CompLeadly come pubblico target le persone che hanno visitato il tuo profilo dopo un post o che ti seguono, nella misura in cui LinkedIn te le mostra. L’app esamina questi profili uno alla volta: visita il profilo, invia una richiesta di collegamento e, dopo l’accettazione, un breve messaggio di ringraziamento per l’interesse. Se necessario, invia anche un promemoria. I recruiter con una propria licenza possono usare come fonte anche le loro ricerche su Recruiter Lite. A questo proposito: Recruiting con CompLeadly e il banner Open to Work.
