O LinkedIn foi criado para que as pessoas conversem sobre assuntos profissionais. Convites para se conectar e mensagens para pessoas que você ainda não conhece fazem parte do dia a dia da plataforma. A outra pessoa decide se aceita seu convite e se responde.
Ainda não há jurisprudência consolidada especificamente sobre mensagens no LinkedIn. Por isso, o que importa na prática é a forma como você aborda as pessoas.
O que importa
- Uma relação profissional concreta. Sua mensagem menciona algo sobre a empresa, a função ou a área de atuação da outra pessoa. Nesse caso, o legítimo interesse previsto no art. 6º, parágrafo 1º, alínea f, do GDPR pode fundamentar o contato do ponto de vista da proteção de dados.
- Identificação clara de quem envia. Você escreve com seu nome verdadeiro, e seu perfil mostra quem você é e em nome de qual empresa está escrevendo.
- A lista de bloqueio. Quem não tem interesse não recebe outras mensagens suas. Se alguém disser “Agora não é o momento”, você adiciona essa pessoa à lista, e ela deixa de receber mensagens.
Como o CompLeadly ajuda
- Apenas perfis relevantes: Você define seu público-alvo a partir de uma busca de pessoas no LinkedIn, de uma busca no Sales Navigator ou, se tiver uma licença, de uma busca ou pipeline no Recruiter Lite. Assim, só entram na lista pessoas para quem sua oferta é relevante.
- Mensagens personalizadas: Os campos de personalização adaptam cada mensagem, com uma prévia em tempo real de cada etapa. Assim, cada mensagem traz o contexto que a torna bem-vinda.
- Um processo organizado: A primeira mensagem só é enviada depois que seu convite é aceito. Uma mensagem de acompanhamento só é enviada se a sua mensagem ficar sem resposta pelo número de dias que você definir. Se o contato responder, o CompLeadly não envia outra mensagem de acompanhamento.
- Lista de bloqueio em todos os planos: Os perfis da sua lista de bloqueio são ignorados por todas as funções do CompLeadly, inclusive na versão gratuita.
Três casos de uso
vendas
Você cria um público-alvo com pessoas que tomam decisões no seu setor, encontradas na busca de pessoas ou no Sales Navigator. O CompLeadly envia o convite para se conectar, depois da aceitação envia uma primeira mensagem relacionada à empresa da pessoa e, se necessário, uma mensagem de acompanhamento. Saiba mais: CompLeadly para equipes de vendas.
recrutamento
Você encontra candidatos na busca de pessoas, no Sales Navigator ou, se tiver uma licença, em buscas e pipelines do Recruiter Lite. Na primeira mensagem, você menciona a vaga adequada ao perfil e inclui um link para o aviso de privacidade para candidatos. Saiba mais: CompLeadly para recrutadores.
Busca de emprego
Como candidato, você entra em contato diretamente com recrutadores e gestores de contratação das empresas onde gostaria de trabalhar. O CompLeadly visita os perfis deles antes de enviar o convite para se conectar. Depois, envia uma mensagem curta e, no máximo, uma mensagem de acompanhamento. Na versão gratuita, o CompLeadly visita até 25 perfis e envia até 2 convites para se conectar por dia (funções básicas com limite diário); fluxos de trabalho completos estão disponíveis a partir do plano Basic. Veja como preparar seu perfil em 10 erros comuns no LinkedIn durante a busca por emprego e Open to Work no LinkedIn.
Este artigo oferece orientações práticas e não constitui aconselhamento jurídico.