LinkedIn está diseñado para que las personas entablen conversaciones profesionales. Enviar solicitudes de conexión y mensajes a personas que aún no conoces es habitual allí. La otra persona decide si acepta tu solicitud y si responde.
Todavía no existe una jurisprudencia consolidada específica sobre los mensajes en LinkedIn. Por eso, en la práctica, lo importante es cómo te diriges a las personas.
Lo que importa
- Una relación profesional concreta.Tu mensaje hace referencia a la empresa, el cargo o el ámbito de especialización de la persona a la que te diriges. En ese caso, el interés legítimo previsto en el artículo 6, apartado 1, letra f), del RGPD puede servir de base jurídica para contactar con ella.
- Un remitente claro.Escribes con tu nombre real y tu perfil muestra quién eres y para qué empresa escribes.
- La lista de bloqueo.Si alguien no está interesado, no volverá a recibir mensajes tuyos. Si te dice «Ahora no me viene bien», lo añades a esa lista y no volverás a contactarlo.
Cómo ayuda CompLeadly
- Solo perfiles adecuados:Puedes crear tu público objetivo a partir de una búsqueda de personas en LinkedIn, una búsqueda en Sales Navigator o, si tienes licencia, una búsqueda o un pipeline de Recruiter Lite. Así, solo incluyes en la lista a personas para las que tu oferta es relevante.
- Textos personalizados:Los marcadores de posición personalizan cada mensaje, con una vista previa en tiempo real de cada paso. Así, cada mensaje incluye el contexto que hace que sea bien recibido.
- Proceso claro:El primer mensaje se envía solo después de que acepten tu solicitud de conexión. El seguimiento se envía únicamente si tu mensaje sigue sin respuesta durante el número de días que hayas fijado. Si el contacto responde, CompLeadly no envía más mensajes de seguimiento.
- Lista de bloqueo en todos los planes:Perfiles en tuLista de bloqueoSe saltan todas las funciones de CompLeadly, incluso en la versión gratuita.
Tres casos de uso
ventas
Creas un público objetivo con las personas que toman decisiones en tu sector a partir de la búsqueda de personas o de Sales Navigator. CompLeadly envía la solicitud de conexión y, cuando la aceptan, un mensaje inicial relacionado con su negocio. Si hace falta, envía un mensaje de seguimiento. Más información:CompLeadly para equipos de ventas.
reclutamiento
Puedes encontrar candidatos en la búsqueda de personas, en Sales Navigator o, si tienes licencia, en las búsquedas y los pipelines de Recruiter Lite. En el primer mensaje, mencionas el puesto que encaja con su perfil e incluyes un enlace a tu aviso de privacidad para candidatos. Más información:CompLeadly para recruiters.
Búsqueda de empleo
Si buscas empleo, puedes dirigirte directamente a los reclutadores y responsables de contratación de las empresas en las que te gustaría trabajar. CompLeadly visita sus perfiles antes de enviar la solicitud de conexión. Después, envía un mensaje breve y, como máximo, un mensaje de seguimiento. En la versión gratuita, CompLeadly visita hasta 25 perfiles y envía hasta 2 solicitudes de conexión al día (funciones básicas con límite diario); los workflows completos están disponibles a partir de Basic. Cómo debería ser tu perfil para esto se explica en10 errores frecuentes en LinkedIn al buscar empleo y Open to Work en LinkedIn.
Este artículo ofrece orientación práctica y no constituye asesoramiento jurídico.