Obtén ahora feedback gratuito sobre tu perfil (en vídeo). Ya hemos dado más de 9000 feedbacks y aumentado de inmediato la tasa de aceptación de nuestros clientes entre un 20 y un 30 %.
Hace unas semanas, un responsable de ventas me escribió:
«He enviado más de 100 solicitudes de conexión, pero casi nadie las acepta».
Estaba convencido de que su perfil tenía buen aspecto. Pero en 10 segundos entendí por qué nadie respondía: – Un titular que no dejaba claro qué ofrecía – Una sección de información que parecía un currículum – Y un banner que no tenía nada que ver con su público objetivo.
Después de recibir comentarios gratuitos sobre su perfil, solo cambió tres cosas. Dos días después me escribió:
«Tuve 22 aceptaciones con 35 solicitudes; nunca había sido tan fácil».
Lo veo a diario: muchas personas pierden oportunidades no por su mensaje, sino por lo que se lee sobre ellas en su perfil.
Estos son los 5 puntos que veo en todos los perfiles de éxito:
1️⃣ Un titular que explique en una frase qué consigues y para quién. 2️⃣ Un banner que muestre de inmediato cómo te posicionas. 3️⃣ Una sección de información planteada como una pequeña historia, no como una ficha personal. 4️⃣ Una llamada a la acción al final: ¿cómo pueden ponerse en contacto contigo? 5️⃣ Y una estructura clara, no un montón de palabras clave.
👉 Lo que puedes aprender de más de 9000 análisis de perfiles: tu perfil no es un currículum, es tu página de aterrizaje. Y unos pequeños cambios pueden aumentar mucho tu tasa de aceptación.
Ahora, la buena noticia: ofrecemos comentarios gratuitos sobre el perfil a todas las personas que se registran por primera vez. Aunque después no quieras usar nuestra herramienta. No hay problema.
Recibirás un vídeo personalizado gratuito Y una lista de verificación con los cambios que deberías hacer en tu perfil.
muestra cómo hacerlo y dónde encontrar tu código en la app.
¿Quieres una valoración rápida antes de esperar a un análisis personalizado en vídeo? Nuestro Revisión del perfil de LinkedIn te ofrece al instante una primera valoración basada en reglas de tu titular, tu texto «Acerca de» y los elementos más importantes de tu perfil.
La lista de verificación completa para revisarlo tú mismo está disponible en el artículo de la base de conocimientos Lista de verificación para optimizar el perfil de LinkedIn.
El perfil también es decisivo en la selección de personal
Si contactas con candidatos, se te evalúa según esos mismos cinco puntos. Una reclutadora con el titular «Talent Acquisition» y la sección de información vacía parece una más frente a otra que explica en una frase para qué puestos y equipo busca personal. Para quienes buscan empleo, el perfil es la carpeta de candidatura que el responsable de contratación abre primero tras recibir una solicitud. Una vez preparado el perfil, CompLeadly puede encargarse del primer contacto: visitar el perfil, enviar una solicitud de conexión y mandar un primer mensaje cuando se acepte, ya sea a contactos de tu cartera de selección, de una lista de Sales Navigator o de la búsqueda de personas. En Perfil de LinkedIn perfecto: alcanza el éxito profesional en 6 pasos se explica cómo preparar tu perfil para buscar empleo; encontrarás la página sobre selección de personal en Contactar con candidatos.
