Si tu ne recrutes pas régulièrement pour ton équipe, tu peux souvent te passer de LinkedIn Recruiter. Il existe quatre alternatives : Recruiter Lite, Sales Navigator (à partir de 120,99 EUR par mois et par licence selon les tarifs publics), le compte LinkedIn standard ou ce même compte associé à un outil d’automatisation comme CompLeadly (à partir de 29,99 € par mois). Le bon choix dépend de la fréquence à laquelle tu recrutes et du nombre de personnes que tu souhaites contacter.
Cet article compare ces options selon leurs fonctionnalités, leurs tarifs publics et leurs cas d’usage. Mis à jour le 23 septembre 2026. Toutes les informations concernant LinkedIn proviennent des pages officielles de LinkedIn indiquées en lien.
Combien coûte LinkedIn Recruiter
LinkedIn ne donne pas de prix pour Recruiter et Recruiter Lite sur leurs pages produit publiques. Pour Recruiter, il faut demander un devis à l’équipe commerciale. Les différences entre les deux versions et la façon de consulter le prix de Recruiter Lite sont expliquées dans Coût de LinkedIn Recruiter : Lite ou Recruiter ?.
Quand une alternative vaut le coup
Selon LinkedIn, LinkedIn Recruiter s’adresse aux entreprises qui recrutent régulièrement et disposent d’un budget dédié : jusqu’à 150 InMails par mois et par licence, plus de 40 filtres de recherche avancés, un accès illimité au réseau LinkedIn et une connexion à ton système de suivi des candidatures (Comparatif des produits LinkedIn). Une alternative peut te convenir si au moins un de ces points s’applique à ta situation :
- Tu ne recrutes que quelques personnes par an.
- Tu travailles seul ou à deux, sans équipe de recrutement partageant un même vivier de candidats.
- Tu n’as pas besoin d’une connexion directe à un système de suivi des candidatures.
- Tu veux connaître les coûts à l’avance plutôt que de demander un devis.
- Les candidats que tu recherches sont déjà accessibles dans ton réseau étendu.
Les alternatives en bref
Option | Ce que tu obtiens | Prix indiqué par le fournisseur | Adapté si… |
|---|---|---|---|
LinkedIn Recruiter Lite | 30 InMails par licence et par mois, plus de 20 filtres de recherche, accès au réseau jusqu’au 3e degré, espace distinct de ton profil personnel | non public, affiché pendant le processus d’achat | tu recrutes de temps en temps et souhaites travailler dans l’interface de recrutement de LinkedIn |
LinkedIn Sales Navigator Core | 50 InMails par mois, plus de 50 filtres de recherche avancés | à partir de 120,99 EUR par mois et par licence ou 1 088,88 EUR par an | tu as besoin de filtres précis et veux connaître le prix à l’avance |
Compte LinkedIn standard | Recherche de personnes, demandes de connexion, messages à tes contacts | compte de base gratuit | tu pourvois peu de postes et as le temps de faire les démarches manuellement |
Compte LinkedIn avec CompLeadly | Cibles issues de tes recherches, séquences comprenant visite du profil, demande de connexion, message et relance | à partir de 29,99 € par mois ou de 24,99 € par mois avec la formule annuelle ; version gratuite : fonctionnalités de base avec limite quotidienne | tu pourvois plusieurs postes en parallèle et veux organiser tes prises de contact |
Offres d’emploi | Candidatures de personnes en recherche active | selon la plateforme | tu reçois assez de candidatures et n’as pas besoin de chercher activement |
Sources des informations sur LinkedIn : Recruiter Lite, du Sales Navigator – Tarifs, consultées le 23 septembre 2026. Tu trouveras les tarifs de CompLeadly sur la Page des tarifs.
Alternative 1 : Recruiter Lite plutôt que Recruiter
L’alternative la plus évidente vient de LinkedIn. Selon LinkedIn, Recruiter Lite s’adresse aux organisations qui « ne recrutent que quelques personnes par an et ont besoin de fonctionnalités de sourcing de base ». Tu disposes d’une interface de recrutement distincte de ton profil personnel pour les messages, les recherches et les offres d’emploi. En revanche, tu as moins d’InMails, moins de filtres et aucun accès au-delà du 3e degré.
Le problème est le même que pour Recruiter : aucun prix ne figure sur la page publique. La page produit propose un essai gratuit (« Jetzt kostenlos ausprobieren »). Profites-en pour vérifier, avec tes propres recherches, si les filtres et les 30 InMails par mois te suffisent.
Alternative 2 : Sales Navigator pour le recrutement
Sales Navigator est conçu pour la vente, pas pour le recrutement. Mais sa recherche de personnes fonctionne dans les deux cas : tu peux filtrer par poste, entreprise, lieu ou secteur, enregistrer tes recherches et envoyer des InMails. Son avantage par rapport à Recruiter : LinkedIn publie ses tarifs. Core commence à 120,99 EUR par mois et par licence ou 1 088,88 EUR par an, Advanced à 148,21 EUR par mois ou 1 693,88 EUR par an. Selon LinkedIn, les trois formules comprennent 50 InMails par mois.
Ce qui manque : des outils de recrutement comme les viviers de candidats et la connexion aux systèmes de suivi des candidatures. Si tu utilises Sales Navigator pour chercher des candidats, il te faut donc un autre moyen d’en assurer le suivi. Nous examinons plus largement l’intérêt de Sales Navigator dans Sales Navigator : investissement pertinent ou outil commercial surestimé ?.
Alternative 3 : le compte LinkedIn standard
Pour rechercher activement des candidats, tu n’as pas forcément besoin d’un produit payant. Avec un compte standard, tu recherches des personnes, tu leur envoies une demande de connexion, puis un message une fois qu’elles l’ont acceptée. Cela ne coûte rien, à part du temps. Et c’est là que ça coince : si tu dois pourvoir dix postes en même temps, tu ne peux pas t’en charger en plus du reste.
Un avantage de cette méthode : une fois la connexion établie, ton message arrive dans la boîte de réception comme un message ordinaire, et non comme un InMail. Nous expliquons dans s’il vaut mieux envoyer une demande de connexion avec ou sans note.Se connecter avec ou sans message.
Alternative 4 : un compte LinkedIn avec CompLeadly
CompLeadly prend en charge les étapes répétitives sans t’enlever le contrôle de la recherche ni du texte. L’application de bureau fonctionne avec le compte LinkedIn que tu possèdes déjà. Concrètement :
- Des cibles issues de tes recherches : à partir de la recherche de personnes standard de LinkedIn, de Sales Navigator ou, si tu utilises Recruiter Lite, des recherches, des viviers et des recherches enregistrées dans Recruiter Lite.
- Des séquences plutôt que des clics isolés : visiter un profil, envoyer une demande de connexion, envoyer un premier message après son acceptation et relancer si ton message reste sans réponse pendant un nombre de jours défini.
- Des messages personnalisés : des variables personnalisent chaque message, avec un aperçu en direct à chaque étape. À partir de Premium Plus, l’IA détermine aussi, à partir de l’historique de la conversation, si le tutoiement ou le vouvoiement convient et optimise les textes.
- Transparence : Plus de 260 raisons documentées pour lesquelles un profil est ignoré, vérifiées dans chaque forfait. Le tableau des profils ignorés, avec la raison pour chacun, est disponible à partir de Premium.
- Transmission à ton système : via un moteur de webhooks, par exemple vers HubSpot, Zoho, Pipedrive ou Salesforce, directement ou par l’intermédiaire de Zapier, Make ou n8n.
- En local : L’automatisation fonctionne sur ton ordinateur, avec ta propre connexion Internet. Un ordinateur dédié dans le cloud est disponible en option.
Côté tarifs : les forfaits payants commencent à 29,99 € par mois, avec résiliation possible chaque mois, ou à 24,99 € par mois avec un forfait annuel. Après l’essai de 10 jours donnant accès à toutes les fonctionnalités, CompLeadly reste gratuit, avec les fonctions de base soumises à une limite quotidienne : par exemple, 2 demandes de connexion, 1 premier message et 1 relance par jour. Les workflows complets et les plannings sont disponibles à partir de Basic. La page CompLeadly pour les recruteurs.
CompLeadly utilise le réseau auquel ton compte LinkedIn te donne accès. Rédige chaque message en fonction du profil. CompLeadly gère le rythme pour toi.
Les mêmes outils pour la vente et la recherche d’emploi
Ce qui est décrit ici pour les candidats fonctionne aussi avec d’autres publics cibles. Pour la vente, tu définis une cible composée de décideurs dans le secteur de ton choix, à partir de la recherche de personnes ou de Sales Navigator avec ta propre licence. CompLeadly prend ensuite en charge la visite du profil, la demande de connexion, le premier message et la relance (CompLeadly pour les équipes commerciales). Si tu cherches toi-même un emploi, tu peux filtrer la recherche de personnes pour trouver les recruteurs et responsables du recrutement des entreprises qui t’intéressent, puis leur écrire directement. C’est aussi possible dans la version gratuite : tu y lances séparément les fonctions de base avec une limite quotidienne. Les workflows complets sont disponibles à partir de Basic. Les points qui peuvent poser problème sont présentés dans 10 erreurs fréquentes sur LinkedIn dans la recherche d’emploi.
Guide de décision : quelle option te convient ?
- Tu recrutes régulièrement pour une équipe et tu as besoin d’une connexion à ton système de gestion des candidatures : LinkedIn Recruiter, sur devis auprès de l’équipe commerciale.
- Tu recrutes de temps en temps et tu veux une interface dédiée au recrutement : Recruiter Lite, à essayer d’abord.
- Tu as besoin de filtres précis et d’un tarif public : Sales Navigator Core.
- Tu recrutes pour quelques postes et tu as du temps : le compte standard.
- Tu recrutes pour plusieurs postes en parallèle et tu veux organiser la recherche et la prise de contact : ton accès LinkedIn plus CompLeadly, en commençant par la version gratuite si tu le souhaites.
Un conseil, quelle que soit l’option choisie : dans ton premier message aux candidats, ajoute un lien vers ta notice d’information sur la protection des données des candidats.
Questions fréquentes sur les alternatives à LinkedIn Recruiter
Quelle est l’alternative la moins chère à LinkedIn Recruiter ?
Le compte LinkedIn standard est gratuit, mais demande beaucoup de travail manuel. Parmi les options payantes dont le tarif est public, Sales Navigator Core commence à 120,99 EUR par mois et par licence, et CompLeadly à 29,99 € par mois. LinkedIn ne publie pas de tarif pour Recruiter Lite.
Puis-je utiliser Sales Navigator à la place de Recruiter ?
Oui, pour rechercher des personnes et les contacter par InMail. Il lui manque des outils de recrutement comme les pipelines de candidats et la connexion aux systèmes de gestion des candidatures.
CompLeadly fonctionne-t-il avec Recruiter Lite ?
Oui. Tu peux utiliser les recherches, les pipelines et les recherches enregistrées de Recruiter Lite pour définir ta cible. Tu peux aussi créer des cibles à partir de la recherche LinkedIn standard ou de Sales Navigator.
CompLeadly est-il gratuit ?
Oui. Après l’essai de 10 jours donnant accès à toutes les fonctionnalités, CompLeadly reste gratuit, avec les fonctions de base soumises à une limite quotidienne, par exemple 2 demandes de connexion par jour. Les workflows complets et les plannings sont disponibles à partir de Basic. Tu trouveras plus d’informations sur la page des tarifs.
