Titular de LinkedIn: ejemplos y fórmulas

El Titular es el texto que aparece justo debajo de tu nombre en LinkedIn; en inglés se llama Headline. En el escritorio lo cambias mediante Yo > Ver perfil > Editar en la sección de presentación > Titular > Guardar. Los buenos eslóganes mencionan al público objetivo, el beneficio y una prueba, en lugar de limitarse al cargo.

A continuación encontrarás los pasos para hacerlo desde el ordenador y la aplicación, una fórmula para crear tu propio eslogan y más de 50 ejemplos que puedes copiar, organizados por ventas, consultoría y coaching, agencias, selección de personal, emprendimiento y búsqueda de empleo. Actualizado: 27 de octubre de 2026, las rutas de clic siguen el artículo de ayuda de LinkedIn «Edita tu titular».

¿Qué es el eslogan del perfil en LinkedIn?

LinkedIn llama a este campo Titular. El artículo de ayuda lo describe como el texto que aparece debajo de tu nombre en la sección de presentación de tu perfil. Según ese artículo, también aparece en los resultados de búsqueda y no tiene por qué coincidir con tu puesto actual; puedes usarlo para indicar tu especialidad o una situación profesional distinta, como que buscas empleo.

El artículo de ayuda dice expresamente dos cosas: un cambio en el eslogan del perfil cambia no las entradas debajo de Actualmente, Antes y Formación. Y si el eslogan del perfil y el puesto actual son idénticos, el puesto actual no se muestra adicionalmente en la parte superior del perfil. LinkedIn no indica un límite de caracteres en este artículo de ayuda, así que no te fíes de las cifras que circulan por internet: prueba directamente la longitud en el campo.

Dónde aparece tu eslogan de perfil

El eslogan no se queda solo en tu perfil. Observación del uso diario (no documentada por LinkedIn): por lo general, esta línea aparece en todos los lugares donde figura tu nombre.

• En la búsqueda de personas, debajo de tu nombre, a menudo es lo único que se puede leer sobre ti.
• Debajo de tus comentarios y publicaciones en el feed.
• En solicitudes de contacto y en sugerencias como «Personas que quizá conozcas».
• En las notificaciones y en el resumen de mensajes.

Consecuencia práctica: el eslogan es la frase más leída de tu perfil de LinkedIn. Debe poder entenderse por sí sola, sin que nadie abra tu perfil.

Para el contacto inicial, esto significa que quien recibe una solicitud de conexión tuya ve el eslogan junto a tu nombre antes de abrir tu perfil. Los candidatos entienden enseguida «Adquisición de talento | Vacantes actuales: Backend, Data»; con «Entusiasta de las personas», tienen que adivinar a qué te dedicas. Si buscas trabajo, esa misma línea también influye en si el responsable del equipo de la empresa en la que quieres trabajar acepta tu solicitud. Cuantas más solicitudes envíes, más veces se leerá el eslogan. Con CompLeadly, las solicitudes se dirigen a un público objetivo, por ejemplo, a través de una búsqueda de responsables de equipo o, si tienes una licencia de Recruiter, de un pipeline de Recruiter. Tras la aceptación, se envían el mensaje inicial y los seguimientos. En la versión gratuita, estas son funciones básicas con un límite diario de uno de cada tipo. Encontrarás el resto del proceso de selección en el caso de uso para profesionales de selección de personal.

Cambiar el eslogan del perfil en LinkedIn: escritorio y app

Así lo describe el artículo de ayuda de LinkedIn. En el escritorio:

1. En la parte superior de tu página de inicio de LinkedIn, haz clic en el icono Yo.
2. Haz clic en Ver perfil.
3. En tu sección de presentación, haz clic en el icono Editar.
4. En la ventana emergente Editar presentación, realiza los cambios en el campo Titular de tu perfil.
5. Haz clic en Guardar.

En la app:

1. Toca tu foto de perfil y, a continuación, Ver perfil.
2. En tu sección de presentación, toca el icono Editar.
3. En la página Editar presentación, realiza los cambios en el campo Titular de tu perfil.
4. En la parte superior derecha, toca Guardar.

En el mismo diálogo también se encuentran la foto de perfil y la imagen de portada. Encontrarás una guía paso a paso con capturas de pantalla en nuestra base de conocimientos: Cambiar la imagen de portada y el eslogan del perfil en LinkedIn. Este artículo continúa y trata sobre: qué corresponde en la línea. Las dimensiones adecuadas para el banner están en Imagen de portada de LinkedIn: tamaño y dimensiones.

La fórmula: crea tu eslogan en cuatro pasos

Un título profesional responde a la pregunta «¿Qué eres?». Un buen eslogan responde a «¿Qué gano yo con ello?». Dos fórmulas que han demostrado funcionar:

• Público objetivo + beneficio + prueba: «Ayudo a [público objetivo] a lograr [resultado] – [prueba].»
• Función + enfoque + resultado: “[Rol] para [Enfoque] | [Resultado en pocas palabras]”

Así puedes completar cada elemento sin perderte buscando las palabras adecuadas:

1. Elige un término de búsqueda. Anota la palabra o expresión con la que te busca tu público objetivo: tu puesto («Account Executive»), tu especialidad («asesoría fiscal») o tu categoría («ventas SaaS»). Pon ese término al principio.
2. Define tu público objetivo. ¿Para quién trabajas? Sé lo más concreto posible: «para fabricantes de maquinaria de tamaño mediano», «para personas que aún están preparando la creación de su empresa», «para centros de atención sociosanitaria». Un público, no tres.
3. Habla del resultado, no de la actividad. No digas «asesoro», sino qué cambia después: «primeras reuniones de ventas de forma previsible», «vacantes cubiertas en seis semanas», «menos consultas de la agencia tributaria». El resultado debe ser cierto, no impresionante.
4. Añade una prueba si la tienes. Una cifra, un certificado, una referencia, un periodo: «desde 2014», «más de 80 proyectos», «certificación conforme a [norma]». Si no tienes una prueba verificable, omite este elemento. Es mejor no aportar ninguna que inventarla.

Tres reglas al respecto:

1. Palabra clave al principio. En la lista de resultados de búsqueda y en la app, la línea se corta. Lo que hace que te encuentren —tu especialidad, tu función— debe ir al principio, no detrás de tres separadores.
2. Una oferta, no tres. Quien intenta ofrecer de todo no es la primera opción para nadie. Aquí explicamos por qué esto también se aplica a todo el perfil. Un perfil, una oferta.
3. Solo comprobantes correctos. Las cifras, los certificados y las referencias funcionan, pero solo si son reales. Una cifra inventada se descubre, como muy tarde, en la primera conversación.

Una última comprobación antes de guardar: lee el eslogan como lo vería alguien en la lista de resultados de búsqueda, es decir, solo las primeras palabras. ¿Ya se entiende qué haces y para quién? Entonces el orden funciona. Si empieza por «Apasionado» o «Con experiencia», vuelve al paso 1.

Si quieres probar distintas formulaciones, en este sitio web tienes una herramienta gratuita para ello: la Generador de titulares para LinkedIn.

Ejemplos para el eslogan de tu perfil: cómo usar las plantillas

Todos los ejemplos de las siguientes secciones son plantillas ficticias para adaptar: no representan a personas ni empresas reales. Sustituye los marcadores entre corchetes por tus propios datos verificables. No incluyas cifras que no puedas demostrar. Cada sección muestra primero las variantes pensadas para las búsquedas (con el puesto al principio) y después las que destacan el beneficio (con el público objetivo al principio). La elección depende de si la gente suele encontrarte mediante búsquedas o conocerte a través de tus solicitudes de contacto y comentarios.

Ejemplos de eslóganes para profesionales de ventas y Account Executives

En ventas, quien más suele leer tu eslogan es la persona que acaba de recibir tu solicitud de contacto. Se pregunta: ¿va a intentar venderme algo enseguida? Un eslogan que menciona el público objetivo y el problema responde a esa pregunta con más honestidad que un cargo.

• «Account Executive de [categoría de software] | Menos prospección en frío, más conversaciones con quienes toman las decisiones»
• «Ventas B2B para [sector] | Consigo que [público objetivo] llegue a la mesa de negociación de forma previsible»
• «Sales Manager DACH en [tipo de empresa] | [categoría de producto] para [público objetivo]»
• «Ayudo a [público objetivo] a estructurar su proceso de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre»
• «Key Account Manager en [sector] | Persona de contacto para [grupo de clientes] en [región]»
• «SDR en [tipo de empresa] | En 20 minutos averiguo si [categoría de producto] encaja con tu equipo»
• «Dirección de ventas en [sector] | [número] personas en el equipo, un objetivo: [resultado]»
• «Enterprise Sales para [categoría de producto] | Proyectos con [grupo de clientes] desde [año]»
• «Partner Manager | Desarrollo alianzas comerciales entre [tipo de proveedor] y [público objetivo]»
• «Vender es escuchar. Ayudo a [público objetivo] a resolver [problema], sin presiones y con un plan»

Lo que falta en estas plantillas es deliberado: nada de «Hunter», «Closer» ni «máquina de generar ingresos». Quien acepta tu solicitud en LinkedIn quiere saber de qué podéis hablar, no lo agresivo que eres al vender.

Ejemplos de eslóganes para profesionales de consultoría y coaching

En consultoría y coaching, las pruebas importan. Sin una cifra o un periodo, todos los eslóganes suenan igual. Por eso, casi todas estas plantillas incluyen un marcador para añadir una prueba. Si no tienes ninguna, usa un resultado como prueba y descríbelo con la mayor concreción posible.

• «Consultoría de [especialidad] para medianas empresas | [número] proyectos desde [año]»
• «Acompaño a [público objetivo] en [iniciativa], desde el concepto hasta la puesta en marcha»
• «Consultor de empresas especializado en [área] | Ayudo a [tipo de empresa] a resolver [problema] en [plazo]»
• «Coach para [público objetivo] | De la primera conversación a la decisión: [prueba]»
• «[puesto] interino para [sector] | Disponible a partir de [mes], proyectos en [región]»
• «Consultoría estratégica para [tipo de empresa] | Menos reuniones, decisiones más claras»
• «Formadora en [método] | Ayudo a [público objetivo] a conseguir [resultado]: [número] equipos desde [año]»
• «Consultoría de TI sobre [tema] para [sector] | Certificación conforme a [norma], proyectos en [región]»
• «Coach de liderazgo | Ayudo a [público objetivo] a afrontar su primer puesto de liderazgo»

Comprueba que la prueba de cada plantilla sea verificable. «Más de 100 clientes» no lo es si no puedes mostrar la lista. «Trabajo por cuenta propia desde 2016» sí lo es.

Ejemplos de eslóganes para agencias

En una agencia, el eslogan cumple dos funciones: dice qué hace la agencia y cuál es tu papel en ella. Si eres propietario o formas parte de la dirección, pon el servicio primero; si trabajas como empleado, pon primero tu puesto. En ambos casos, la regla es: un servicio, un sector y después el resto.

• «[servicio] para [sector] | Propietario/a de agencia, equipo de [tamaño del equipo] personas»
• «Damos visibilidad a [público objetivo] con [canal] y [canal] desde una misma agencia»
• «Director general de [tipo de agencia] | [servicio] para [tipo de empresa] desde [año]»
• «Marketing de resultados para [sector] | Gestiono [presupuesto] anual en medios»
• «Creative Director | Campañas para [sector], la más reciente de [tipo de proyecto]»
• «Agencia de contenidos para [público objetivo] | Escribimos lo que vuestros clientes quieren leer»
• «New Business en [tipo de agencia] | Primera persona de contacto para [grupo de clientes]»
• «Diseño web y [servicio] para [sector] | [número] proyectos, [región]»

Si te encargas de las ventas en una agencia, puedes usar las fórmulas de la sección de ventas y poner el servicio de la agencia en el centro.

Ejemplos de titulares para profesionales de selección de personal

En selección de personal, el titular es una herramienta de trabajo: los candidatos lo leen antes de aceptar una solicitud de contacto y quieren saber de un vistazo qué puestos cubres y dónde. Por eso, casi todas estas fórmulas incluyen el área de especialización, el tipo de puesto y la región. Indicar qué vacantes hay abiertas en este momento ayuda a hacerse una idea.

• «Selección de personal para [área de especialización] | Cubro puestos de [tipo de puesto] en [región]»
• «Talent Acquisition [sector] | Vacantes actuales: [puesto], [puesto]»
• «Conecto a [público objetivo] con empresas que realmente encajan con ellos»
• «Senior Recruiter [tipo de empresa] | Equipos tecnológicos en [ciudad] y en remoto»
• «Consultoría de selección [sector] | Especialistas y directivos para [tipo de empresa], contratación fija e interina»
• «Responsable de selección en [tipo de empresa] | Contratamos a [número] personas al año, principalmente en [área de especialización]»
• «Búsqueda activa de candidatos para [área de especialización] | Solo te escribo si el puesto encaja contigo»
• «HR Business Partner | Persona de contacto para [área de especialización] en [región], actualmente [número] vacantes abiertas»
• «Recruiter freelance [sector] | Disponible para [tipo de puesto], remuneración por resultados»

Si haces prospección directa con CompLeadly, el titular forma parte del mensaje: la solicitud de contacto llega con tu nombre y esa línea antes de que la persona abra tu perfil. El proceso, desde la búsqueda de profesionales de selección hasta la solicitud, el mensaje inicial y el seguimiento, se explica en CompLeadly para recruiters.

Ejemplos de titulares para fundadores

Quienes fundan una empresa tienen un problema particular: nadie conoce todavía el nombre de la empresa. Por eso, el titular debe explicar el producto, no la empresa. «Fundador de [empresa]» por sí solo es un error habitual. Mejor: el problema, el público objetivo y, después, el nombre de la empresa.

• «Fundador/a de [tipo de empresa] | Resolvemos [problema] para [público objetivo]»
• «Desarrollo [categoría de producto] para [público objetivo] y escribo aquí sobre [tema]»
• «CEO de [empresa] | [categoría de producto] para [público objetivo], en el mercado desde [año]»
• «Cofundador/a | Ayudamos a [público objetivo] a conseguir [resultado] sin [obstáculo]»
• «Fundadora de [tipo de empresa] | Antes, [puesto] en [tipo de empresa]; ahora, centrada en resolver [problema]»
• «Founder de [empresa] | [número] clientes en [sector], buscamos [puesto]»
• «Fundador en solitario | [categoría de producto] para [público objetivo], creado para resolver una necesidad propia»
• «Fundador y [puesto especializado] | Hablo de [tema] y desarrollo [categoría de producto]»
• «Cofundador de [tipo de empresa] | Buscamos clientes piloto del [sector] para [producto]»

En la fase inicial, el titular también es una herramienta de ventas: los primeros clientes suelen llegar a través de solicitudes de contacto y conversaciones, no de la web. Cómo definir un público objetivo con CompLeadly y empezar a mantener conversaciones de forma constante se explica en CompLeadly para fundadores.

Ejemplos de titulares para buscar empleo

Si buscas empleo, quien decide sobre tu candidatura o tu solicitud de contacto leerá tu titular. Busca un puesto y una especialidad, no «Open to Work». Por eso, pon primero el nombre del puesto y deja tu situación para el final.

• «[puesto] con [X] años de experiencia en [especialidad] | abierto/a a nuevas oportunidades en [región]»
• «Titulado/a en [carrera] | busco mi primer empleo en [área de especialización], con especial interés en [tema]»
• «[especialidad] | último puesto: [puesto] en [tipo de empresa] | actualmente en busca de empleo»
• «[puesto] en [especialidad] | traslado previsto a [región], disponible a partir de [mes]»
• «[puesto] especializado en [tema] | Busco una [tipo de empresa] donde se tomen decisiones sobre [tema]»
• «Cambio de carrera hacia [área de especialización] | Antes, [puesto]; ahora, con [cualificación] completada»

Más información sobre cómo contactar con responsables de equipo y profesionales de selección, incluidos los errores que hacen que se rechacen solicitudes, en Buscar trabajo en LinkedIn sin cometer los errores habituales.

Elige el titular según tu objetivo: que te encuentren o que acepten tu solicitud

Las fórmulas anteriores siguen dos enfoques. Cuál elegir depende de cómo llegan las personas a tu perfil.

Quieres que te encuentren. Los profesionales de selección buscan nombres de puestos; los responsables de compras, especialidades; y los clientes, servicios. En la lista de resultados, LinkedIn solo muestra el principio de tu titular. Por eso, pon el término de búsqueda primero y el público objetivo después. La propuesta de valor puede ir al final o desaparecer: «Asesoría fiscal para médicos | Apertura y traspaso de consultas».

Tú tomas la iniciativa. Quien recibe tu solicitud de contacto, tu comentario o tu mensaje ve el titular junto a tu nombre y decide si responde. Aquí importa lo que esa persona obtiene: «Ayudo a consultas médicas con su apertura y traspaso | Asesora fiscal». El término de búsqueda se mantiene, pero más atrás.

Si necesitas ambas cosas, elige la versión que facilita que te encuentren. También funciona en las solicitudes de contacto, mientras que la versión centrada en el beneficio pierde visibilidad en las búsquedas. Si envías solicitudes cada día a un público objetivo definido con CompLeadly, merece la pena hacer una prueba de dos semanas: usa una versión durante una semana y la otra durante la siguiente. Después, compara en las estadísticas cuántas solicitudes se aceptaron.

Tres comprobaciones antes de guardar

1. Comprueba dónde se corta. Lee solo las primeras cuatro o cinco palabras. ¿Dicen qué haces y para quién? Si no, cambia el orden de los elementos.
2. Pide una opinión externa. Muestra el titular a alguien que no conozca tu sector y pregúntale a qué te dedicas. Si puede explicarlo en una frase, el titular funciona. Si tiene que preguntar, sobra algún término especializado.
3. Comprueba lo que afirmas. Cada cifra, certificación y referencia debe poder sostenerse en una conversación. Elimina lo que no puedas demostrar en diez segundos.

Después, guarda el titular, déjalo dos semanas y no vuelvas a tocarlo hasta entonces. Si lo cambias cada semana, nunca sabrás qué versión ha funcionado.

Titular de LinkedIn y eslogan del perfil: el mismo texto

«Headline» es simplemente la denominación en inglés del mismo campo. Si cambias el idioma de tu interfaz de LinkedIn al inglés, se llama Headline, en alemán Profil-Slogan y en español Titular. No son dos textos que tengas que mantener por separado, sino la misma entrada.

La verdadera diferencia surge cuando creas versiones multilingües de tu perfil: allí puedes añadir un eslogan propio para cada idioma. Si trabajas a nivel internacional, no deberías traducir la versión en inglés de forma literal, sino elegir los términos que realmente busca tu público objetivo.

Errores típicos

• Solo el cargo. «Senior Manager» no le dice a nadie en qué ayudas.
• Cadena de palabras de moda. Cinco términos separados por guiones se leen como un índice, no como una oferta.
• Palabra clave al final. Nadie lee lo que aparece después del punto de corte, ni en las búsquedas ni en la app.
• Muro de emojis. Un símbolo puede estructurar; cinco generan ruido, y los lectores de pantalla leen cada uno por separado.
• Cifras inventadas. Una prueba solo sirve mientras sea correcta.
• Negrita Unicode. Las palabras en negrita están formadas por caracteres distintos y no aparecen al buscar la palabra normal. El motivo se explica en Escribir en negrita en LinkedIn.
• Configúralo una vez y olvídate. Nuevo cargo, nuevo enfoque, nuevo público objetivo: el eslogan tiene que acompañar el cambio.

Preguntas frecuentes sobre el eslogan del perfil de LinkedIn

¿Qué longitud puede tener el eslogan del perfil?

El artículo de ayuda de LinkedIn sobre cómo editar el titular no indica ningún límite de caracteres. Por eso, no te fíes de cifras de segunda mano: escribe tu texto en el campo y comprueba a partir de cuándo LinkedIn te detiene. En cualquier caso, planifica el texto de modo que el mensaje más importante esté al principio, porque la línea se corta en las búsquedas y en la app.

¿Dónde encuentro el eslogan del perfil en LinkedIn?

Es el texto que aparece debajo de tu nombre en la sección de presentación de tu perfil. En el escritorio lo editas mediante Yo > Ver perfil > Editar > Titular. En la app, toca tu foto de perfil y Ver perfil y sigue los mismos pasos.

¿Cambia mi cargo si modifico el eslogan?

No. Según el artículo de ayuda, editar el eslogan del perfil no modifica las entradas en Actualmente, Antes y Formación. Ambas indicaciones son independientes. Sin embargo, si el eslogan y el cargo actual son idénticos, LinkedIn no muestra el cargo adicionalmente en la parte superior del perfil.

¿Mis contactos ven que he cambiado el eslogan?

LinkedIn puede mostrar los cambios en el perfil como una actualización en tu red. Puedes controlar si ocurre en Configuración y privacidad. Si estás ajustando el perfil continuamente, desactiva estas notificaciones antes y vuelve a activarlas solo al final.

¿Necesito emojis o guiones separadores en el eslogan?

Ambos están permitidos, pero no son obligatorios. Un guion o una barra vertical estructura bien dos mensajes y facilita su lectura. Los emojis atraen la atención, pero dificultan la lectura en voz alta con lectores de pantalla y pueden parecer poco adecuados rápidamente en sectores conservadores. Decide en función de tu público objetivo, no de las tendencias.

¿Debería poner «Open to Work» en el titular?

Como añadido al final, sí; al principio, no. Los reclutadores buscan por puesto y especialidad, no por estado. Si pones «Open to Work» al principio, en la vista recortada de los resultados de búsqueda desplaza precisamente las palabras por las que pueden encontrarte. También puedes indicar ese estado en la configuración de tu perfil para quienes buscan empleo.