ElPerfil-Sloganes el texto que aparece justo debajo de tu nombre en LinkedIn; en inglés se llama Headline. Puedes cambiarlo en la versión de escritorio mediante el icono deTú > Ver perfil > símbolo de Editaren la sección de presentación > campoPerfil-Slogan > GuardarLos buenos eslóganes mencionan al público objetivo, el beneficio y una prueba, en lugar de limitarse al cargo.
A continuación encontrarás las rutas de clics para escritorio y app, dos fórmulas y 15 plantillas copiables organizadas por roles.Actualizado: 19 de septiembre de 2026, las rutas de clic proceden de la versión alemanaArtículo de ayuda de LinkedIn «Editar el eslogan de tu perfil».
¿Qué es el eslogan del perfil en LinkedIn?
LinkedIn llama a este campo en la interfaz alemanaPerfil-SloganEl artículo de ayuda lo describe como el texto que aparece debajo de tu nombre en la sección de presentación de tu perfil.
El artículo de ayuda dice expresamente dos cosas: un cambio en el eslogan del perfil cambianolas entradas debajo deActualmente,Antes y FormaciónY si el eslogan del perfil y el puesto actual son idénticos, el puesto actual no se muestra adicionalmente en la parte superior del perfil. LinkedIn no indica un límite de caracteres en este artículo de ayuda, así que no te fíes de las cifras que circulan por internet: prueba directamente la longitud en el campo.
Dónde aparece tu eslogan de perfil
El eslogan no se queda solo en tu perfil. Observación del uso diario (no documentada por LinkedIn): por lo general, esta línea aparece en todos los lugares donde figura tu nombre.
- En la búsqueda de personas, debajo de tu nombre, a menudo es lo único que se puede leer sobre ti.
- Debajo de tus comentarios y publicaciones en el feed.
- En solicitudes de contacto y en sugerencias como «Personas que quizá conozcas».
- En las notificaciones y en el resumen de mensajes.
Consecuencia práctica: el eslogan es la frase más leída de tu perfil de LinkedIn. Debe poder entenderse por sí sola, sin que nadie abra tu perfil.
Para el contacto inicial, esto significa que quien recibe una solicitud de conexión tuya ve el eslogan junto a tu nombre antes de abrir tu perfil. Los candidatos entienden enseguida «Adquisición de talento | Vacantes actuales: Backend, Data»; con «Entusiasta de las personas», tienen que adivinar a qué te dedicas. Si buscas trabajo, esa misma línea también influye en si el responsable del equipo de la empresa en la que quieres trabajar acepta tu solicitud. Cuantas más solicitudes envíes, más veces se leerá el eslogan. Con CompLeadly, las solicitudes se dirigen a un público objetivo, por ejemplo, a través de una búsqueda de responsables de equipo o, si tienes una licencia de Recruiter, de un pipeline de Recruiter. Tras la aceptación, se envían el mensaje inicial y los seguimientos. En la versión gratuita, estas son funciones básicas con un límite diario de uno de cada tipo. Encontrarás el resto del proceso de selección en el caso de uso para profesionales de selección de personal.
Cambiar el eslogan del perfil en LinkedIn: escritorio y app
Así aparece en el artículo de ayuda en alemán. En el escritorio:
- Haz clic en la parte superior de la página de inicio de LinkedIn en el icono deTú.
- Haz clic en Ver perfil.
- Haz clic en el icono de tu sección de presentación paraEditar.
- Selecciona en la ventana emergenteEditar introducciónlos cambios en el campoPerfil-Sloganantes.
- Haz clic en Guardar.
En la app:
- Toca tu foto de perfil y luego enVer perfil.
- En tu sección de presentación, toca el icono deEditar.
- Graba en la páginaEditar introducciónlos cambios en el campoPerfil-Sloganantes.
- Toca arriba a la derecha enGuardar.
En el mismo diálogo también se encuentran la foto de perfil y la imagen de portada. Encontrarás una guía paso a paso con capturas de pantalla en nuestra base de conocimientos:Cambiar la imagen de portada y el eslogan del perfil en LinkedIn. Este artículo continúa y trata sobre:quécorresponde en la línea. Las dimensiones adecuadas para el banner están enImagen de portada de LinkedIn: tamaño y dimensiones.
La fórmula para un buen eslogan
Un título profesional responde a la pregunta «¿Qué eres?». Un buen eslogan responde a «¿Qué gano yo con ello?». Dos fórmulas que han demostrado funcionar:
- Público objetivo + beneficio + prueba:«Ayudo a [público objetivo] a lograr [resultado] – [prueba].»
- Función + enfoque + resultado:“[Rol] para [Enfoque] | [Resultado en pocas palabras]”
Tres reglas al respecto:
- Palabra clave al principio.En la lista de resultados de búsqueda y en la app, la línea se corta. Lo que hace que te encuentren —tu especialidad, tu función— debe ir al principio, no detrás de tres separadores.
- Una oferta, no tres.Quien intenta ofrecer de todo no es la primera opción para nadie. Aquí explicamos por qué esto también se aplica a todo el perfil.Un perfil, una oferta.
- Solo comprobantes correctos.Las cifras, los certificados y las referencias funcionan, pero solo si son reales. Una cifra inventada se descubre, como muy tarde, en la primera conversación.
Si quieres probar distintas formulaciones, en este sitio web tienes una herramienta gratuita para ello: laGenerador de titulares para LinkedIn.
15 ejemplos para el eslogan de tu perfil
Todos los ejemplos son plantillas ficticias para adaptar; no son personas reales ni empresas reales. Sustituye los marcadores entre corchetes por tus propios datos verificables. No uses ninguna cifra que no puedas demostrar.
ventas
- Plantilla: «Ventas B2B para [sector] | Llevo a [grupo objetivo] a la mesa de negociación de forma predecible»
- Plantilla: «Account Executive [categoría de software] | Menos prospección en frío, más conversaciones con responsables de la toma de decisiones»
- Modelo: «Ayudo a [grupo objetivo] a organizar su proceso de ventas desde el primer contacto hasta el cierre»
Consultoría
- Plantilla: «Consultoría de [especialidad] para pymes | [número] proyectos desde [año]»
- Patrón: «Acompaño a [grupo objetivo] en [proyecto], desde el concepto hasta la operación»
Agencia
- Plantilla: «[Servicio] para [sector] | Propietario/a de agencia, [tamaño del equipo] personas»
- Plantilla: «Hacemos visible a [grupo objetivo] con [canal] y [canal] desde un único lugar»
reclutamiento
- Plantilla: «Selección de personal para [área especializada] | Cubro [tipo de puesto] en [región]»
- Plantilla: «Talent Acquisition [sector] | Actualmente vacante: [puesto], [puesto]»
- Plantilla: «Conecto a [grupo objetivo] con empleadores que realmente encajan con ellos»
Fundador/a
- Plantilla: «Fundador/a de [tipo de empresa] | Resolvemos [problema] para [público objetivo]»
- Plantilla: «Crea [categoría de producto] para [grupo objetivo] y escribe aquí sobre [tema]»
Búsqueda de empleo
- Plantilla: «[Cargo] con [X] años de experiencia en [especialidad] | abierto a nuevos retos en [región]»
- Plantilla: «Graduado/a en [carrera] | busco iniciar mi carrera en [área de especialización], con foco en [tema]»
- Patrón: «[Área de especialización] | más recientemente [Puesto] en una [Tipo de empresa] | actualmente buscando empleo»
Titular de LinkedIn y eslogan del perfil: el mismo texto
«Headline» es simplemente la denominación en inglés del mismo campo. Si cambias el idioma de tu interfaz de LinkedIn al inglés, se llamaTitular, en alemánPerfil-Slogan. No son dos textos que tengas que mantener por separado, sino la misma entrada.
La verdadera diferencia surge cuando creas versiones multilingües de tu perfil: allí puedes añadir un eslogan propio para cada idioma. Si trabajas a nivel internacional, no deberías traducir la versión en inglés de forma literal, sino elegir los términos que realmente busca tu público objetivo.
Errores típicos
- Solo el cargo.«Senior Manager» no le dice a nadie en qué ayudas.
- Cadena de palabras de moda.Cinco términos separados por guiones se leen como un índice, no como una oferta.
- Palabra clave al final.Nadie lee lo que aparece después del punto de corte, ni en las búsquedas ni en la app.
- Muro de emojis. Un símbolo puede estructurar; cinco generan ruido, y los lectores de pantalla leen cada uno por separado.
- Cifras inventadas. Una prueba solo sirve mientras sea correcta.
- Configúralo una vez y olvídate. Nuevo cargo, nuevo enfoque, nuevo público objetivo: el eslogan tiene que acompañar el cambio.
Preguntas frecuentes sobre el eslogan del perfil de LinkedIn
¿Qué longitud puede tener el eslogan del perfil?
El artículo de ayuda alemán de LinkedIn sobre cómo editar el eslogan del perfil no indica ningún límite de caracteres. Por eso, no te fíes de cifras de segunda mano: escribe tu texto en el campo y comprueba a partir de cuándo LinkedIn te detiene. En cualquier caso, planifica el texto de modo que el mensaje más importante esté al principio, porque la línea se corta en las búsquedas y en la app.
¿Dónde encuentro el eslogan del perfil en LinkedIn?
Es el texto que aparece debajo de tu nombre en la sección de presentación de tu perfil. En el escritorio puedes editarlo mediante el símbolo de Tú > Ver perfil > símbolo de Editar > campo Perfil-Slogan. En la app, accedes por tu foto de perfil y Ver perfil siguiendo el mismo camino.
¿Cambia mi cargo si modifico el eslogan?
No. Según el artículo de ayuda, editar el eslogan del perfil no modifica las entradas en Actualmente,Antes y Formación. Ambas indicaciones son independientes. Sin embargo, si el eslogan y el cargo actual son idénticos, LinkedIn no muestra el cargo adicionalmente en la parte superior del perfil.
¿Mis contactos ven que he cambiado el eslogan?
LinkedIn puede mostrar los cambios en el perfil como una actualización en tu red. Puedes controlar si ocurre en Configuración y privacidad. Si estás ajustando el perfil continuamente, desactiva estas notificaciones antes y vuelve a activarlas solo al final.
¿Necesito emojis o guiones separadores en el eslogan?
Ambos están permitidos, pero no son obligatorios. Un guion o una barra vertical estructura bien dos mensajes y facilita su lectura. Los emojis atraen la atención, pero dificultan la lectura en voz alta con lectores de pantalla y pueden parecer poco adecuados rápidamente en sectores conservadores. Decide en función de tu público objetivo, no de las tendencias.
