Headline LinkedIn: esempi e formule

Il Sommario è il testo direttamente sotto il tuo nome su LinkedIn; in inglese si chiama Headline. Da desktop lo modifichi tramite Tu > Visualizza profilo > Modifica nella sezione di presentazione > Sommario > Salva. I buoni slogan indicano il pubblico di riferimento, il vantaggio e una prova, non solo il titolo professionale.

Qui trovi i passaggi da seguire su desktop e nell’app, una formula per scrivere il tuo slogan e oltre 50 modelli da copiare, suddivisi tra vendite, consulenza e coaching, agenzie, recruiting, imprenditoria e ricerca di lavoro. Aggiornato al 27 ottobre 2026, i percorsi di clic seguono l’articolo della guida di LinkedIn «Modificare il tuo sommario».

Cos'è lo slogan del profilo su LinkedIn?

LinkedIn chiama questo campo Sommario. L’articolo della guida lo descrive come il testo sotto il tuo nome nella sezione introduttiva del profilo. Secondo la guida, compare anche nei risultati di ricerca e può essere diverso dalla tua posizione attuale: puoi usarlo per indicare una specializzazione o un’altra situazione professionale, per esempio che stai cercando lavoro.

L'articolo di assistenza afferma esplicitamente due cose: una modifica allo slogan del profilo modifica non le voci riportate di seguito Attualmente, In passato e Formazione. E se lo slogan del profilo e la posizione attuale sono identici, la posizione attuale non viene mostrata nuovamente nella parte superiore del profilo. LinkedIn non indica un limite di caratteri in questo articolo di assistenza: non fare quindi affidamento sui numeri che circolano online, ma prova direttamente nel campo quale lunghezza funziona.

Dove compare il tuo slogan del profilo

Lo slogan non rimane solo sul tuo profilo. Osservazione dall’uso quotidiano (non documentata da LinkedIn): di norma, la riga appare ovunque venga visualizzato il tuo nome.

• Nella ricerca persone sotto il tuo nome: spesso è l’unica cosa che si può leggere su di te.
• Sotto i tuoi commenti e post nel feed.
• Nelle richieste di contatto e nei suggerimenti come «Persone che potresti conoscere».
• Nelle notifiche e nella panoramica dei messaggi.

Conseguenza pratica: lo slogan è la frase più letta su LinkedIn. Deve poter funzionare da solo, senza che qualcuno apra il tuo profilo.

Per l’outreach significa questo: chi riceve una tua richiesta di collegamento vede lo slogan accanto al tuo nome, prima ancora di aprire il tuo profilo. I candidati capiscono subito cosa intendi con «Talent Acquisition | Posizioni aperte: Backend, Data», mentre con «Appassionato di persone» devono tirare a indovinare. Se cerchi lavoro, la stessa riga contribuisce a decidere se chi guida il team dell’azienda in cui vorresti lavorare accetterà la tua richiesta. Più richieste invii, più spesso viene letto lo slogan. Con CompLeadly, le richieste raggiungono un pubblico mirato, per esempio tramite una ricerca di responsabili di team o, con una licenza Recruiter, una pipeline di selezione. Dopo l’accettazione seguono il messaggio iniziale e i follow-up, disponibili nella versione gratuita come funzioni di base con un limite giornaliero di uno ciascuno. Per scoprire cos’altro comprende il processo di recruiting, consulta il caso d’uso per i recruiter.

Modificare lo slogan del profilo su LinkedIn: desktop e app

Ecco cosa riporta l’articolo della guida di LinkedIn. Su desktop:

1. Nella parte superiore della tua home page di LinkedIn, clicca sull’icona Tu.
2. Clicca su Visualizza profilo.
3. Nella sezione di presentazione, clicca sull’icona Modifica.
4. Nella finestra a comparsa Modifica presentazione, apporta le modifiche nel campo Sommario del tuo profilo.
5. Clicca su Salva.

Nell’app:

1. Fai tap sulla tua foto del profilo e su Visualizza profilo.
2. Nella sezione di presentazione, fai tap sull’icona Modifica.
3. Nella schermata Modifica presentazione, apporta le modifiche nel campo Sommario del tuo profilo.
4. In alto a destra, fai tap su Salva.

Nello stesso menu trovi anche l'immagine del profilo e l'immagine di copertina. Nella nostra knowledge base trovi una guida passo passo con screenshot: Modificare l’immagine di copertina e lo slogan del profilo su LinkedIn. Questo articolo prosegue e tratta, cosa va inserito nella riga. Le dimensioni corrette per il banner sono riportate in Immagine di copertina LinkedIn: dimensioni e misure.

La formula: crea il tuo slogan in quattro passaggi

Un titolo professionale risponde alla domanda «Che cosa fai?». Un buon slogan risponde a «Cosa ci guadagno?». Due strutture che si sono dimostrate efficaci:

• Target + vantaggio + prova: «Aiuto [gruppo target] a raggiungere [risultato] – [prova].»
• Ruolo + focus + risultato: “[Ruolo] per [focus] | [risultato in poche parole]”

Ecco come completare gli elementi senza perderti nelle formulazioni:

1. Scegliere il termine di ricerca. Scrivi la parola o l’espressione con cui il tuo pubblico target ti cerca: il tuo ruolo («Account Executive»), la tua specializzazione («consulenza fiscale») o la tua categoria («vendite SaaS»). Metti questo termine all’inizio.
2. Indicare il pubblico target. Per chi lavori? Sii il più concreto possibile: «per aziende manifatturiere di medie dimensioni», «per chi sta per avviare un’impresa», «per strutture assistenziali». Un solo pubblico target, non tre.
3. Il risultato, non l’attività. Non «offro consulenza», ma cosa cambia dopo: «primi colloqui commerciali prevedibili», «posizioni coperte in sei settimane», «meno richieste di chiarimento dall’Agenzia delle Entrate». Il risultato deve essere vero, non impressionante.
4. Aggiungere una prova, se ce l’hai. Un numero, una certificazione, una referenza, un periodo: «dal 2014», «oltre 80 progetti», «certificato secondo [norma]». Se non hai una prova verificabile, ometti questo elemento. Meglio nessuna prova che una inventata.

Tre regole al riguardo:

1. Metti la parola chiave all'inizio. Nell’elenco dei risultati di ricerca e nell’app, la riga viene troncata. Ciò che ti rende trovabile – la tua specializzazione, il tuo ruolo – va all’inizio, non dopo tre separatori.
2. Un'offerta, non tre. Chi offre tutto non è la prima scelta di nessuno. Perché questo vale anche per l’intero profilo, lo scopri in Un profilo, un'offerta.
3. Solo prove corrette. Numeri, certificati e referenze funzionano, ma solo se sono autentici. Un numero inventato salta fuori al più tardi durante la prima conversazione.

Un ultimo controllo prima di salvare: leggi lo slogan come lo vedrebbe qualcuno nell’elenco dei risultati di ricerca, cioè solo le prime parole. Si capisce già cosa fai e per chi? Allora l’ordine funziona. Se invece inizia con «Appassionato» o «Esperto», riparti dal passaggio 1.

Se vuoi provare diverse formulazioni, su questo sito trovi uno strumento gratuito: il Generatore di headline per LinkedIn.

Esempi di slogan per il tuo profilo: come usare i modelli

Tutti gli esempi nelle sezioni seguenti sono modelli inventati da adattare: non si riferiscono a persone o aziende reali. Sostituisci i segnaposto tra parentesi quadre con informazioni tue e verificabili. Non usare numeri che non puoi dimostrare. Ogni sezione presenta prima le varianti pensate per la ricerca (ruolo all’inizio), poi quelle che mettono in evidenza il beneficio (pubblico target all’inizio). La scelta dipende da come le persone ti conoscono: tramite la ricerca oppure attraverso le tue richieste di collegamento e i tuoi commenti.

Esempi di slogan per chi lavora nelle vendite e come Account Executive

Nelle vendite, chi legge il tuo slogan è soprattutto la persona che ha appena ricevuto la tua richiesta di collegamento. Si chiede: proverà subito a vendermi qualcosa? Uno slogan che indica il pubblico target e il problema risponde a questa domanda con più sincerità di un titolo professionale.

• «Account Executive [categoria di software] | Meno chiamate a freddo, più conversazioni con chi decide»
• «Vendite B2B per [settore] | Aiuto [target] a incontrare con regolarità i potenziali clienti per negoziare»
• «Sales Manager DACH presso [tipo di azienda] | [categoria di prodotto] per [target]»
• «Aiuto [target] a organizzare il processo di vendita, dal primo contatto alla chiusura»
• «Key Account Manager [settore] | Referente per [gruppo di clienti] in [regione]»
• «SDR presso [tipo di azienda] | Scopriamo in 20 minuti se [categoria di prodotto] è adatta al tuo team»
• «Responsabile vendite [settore] | [numero] persone, un obiettivo: [risultato]»
• «Enterprise Sales per [categoria di prodotto] | Progetti con [gruppo di clienti] dal [anno]»
• «Partner Manager | Creo partnership commerciali tra [tipo di fornitore] e [target]»
• «Vendere significa ascoltare. Aiuto [target] a risolvere [problema]: senza pressioni, con un piano»

Ciò che manca in questi modelli è una scelta precisa: niente «Hunter», «Closer» o «macchina da fatturato». Chi accetta il tuo collegamento su LinkedIn vuole sapere di cosa potete parlare, non quanto sei aggressivo nella vendita.

Esempi di slogan per consulenti e coach

Nella consulenza e nel coaching servono prove concrete. Senza un numero o un periodo, tutti gli slogan suonano uguali. Per questo quasi ogni modello contiene un segnaposto per una prova. Se non ne hai una, punta sul risultato e descrivilo nel modo più concreto possibile.

• «Consulenza in [ambito di competenza] per le medie imprese | [numero] progetti dal [anno]»
• «Affianco [target] in [progetto], dalla progettazione alla gestione»
• «Consulente aziendale specializzato in [focus] | Aiuto [tipo di azienda] a risolvere [problema] in [periodo]»
• «Coach per [target] | Dal primo colloquio alla decisione: [prova]»
• «[ruolo] ad interim per [settore] | Disponibile da [mese], incarichi in [regione]»
• «Consulenza strategica per [tipo di azienda] | Meno riunioni, decisioni più chiare»
• «Formatrice del metodo [metodo] | Aiuto [target] a ottenere [risultato]: [numero] team dal [anno]»
• «Consulenza IT su [argomento] per [settore] | Certificata secondo [norma], progetti in [regione]»
• «Coach per manager | Aiuto [target] ad affrontare il primo ruolo di responsabilità»

Per ogni modello, verifica che la prova sia controllabile. «Oltre 100 clienti» non lo è, se non puoi mostrare l’elenco. «Lavoro in proprio dal 2016» lo è.

Esempi di slogan per le agenzie

Per le agenzie, lo slogan ha due compiti: dire cosa fa l’agenzia e quale ruolo ricopri. Se sei titolare o fai parte della direzione, metti il servizio all’inizio; se lavori nell’agenzia, metti il ruolo. In entrambi i casi: un servizio, un settore, poi il resto.

• «[servizio] per [settore] | Titolare di agenzia, team di [dimensione del team] persone»
• «Diamo visibilità a [target] con [canale] e [canale], tutto da un unico fornitore»
• «Amministratore delegato di [tipo di agenzia] | [servizio] per [tipo di azienda] dal [anno]»
• «Performance marketing per [settore] | Gestisco un budget media annuo di [budget]»
• «Creative Director | Campagne per [settore], ultimo progetto: [tipo di progetto]»
• «Agenzia di contenuti per [target] | Scriviamo ciò che i vostri clienti vogliono leggere»
• «New Business presso [tipo di agenzia] | Primo punto di contatto per [gruppo di clienti]»
• «Web design e [servizio] per [settore] | [numero] progetti, [regione]»

Se ti occupi delle vendite in un’agenzia, puoi usare i modelli della sezione dedicata alle vendite e mettere al centro i servizi dell’agenzia.

Esempi di slogan per recruiter

Nel recruiting, lo slogan è uno strumento di lavoro: i candidati lo leggono prima di accettare una richiesta di collegamento e vogliono capire subito quali posizioni segui e dove. Per questo, quasi tutti i modelli indicano l’area professionale, il tipo di ruolo e la regione. Segnalare quali posizioni sono attualmente aperte aiuta a inquadrare meglio la tua attività.

• «Recruiting per [Area professionale] | Seleziono [Tipo di ruolo] in [Regione]»
• «Talent Acquisition [Settore] | Posizioni aperte: [Ruolo], [Ruolo]»
• «Metto in contatto [Target] con datori di lavoro davvero adatti alle loro esigenze»
• «Senior Recruiter [Tipo di azienda] | Team tech a [Città] e da remoto»
• «Consulente di selezione [Settore] | Professionisti e dirigenti per [Tipo di azienda], assunzioni stabili e incarichi interim»
• «Recruiting Lead presso [Tipo di azienda] | Assumiamo [Numero] persone all’anno, soprattutto in [Area professionale]»
• «Active Sourcing per [Area professionale] | Ti scrivo solo se la posizione è adatta a te»
• «HR Business Partner | Referente per [Area professionale] in [Regione], attualmente [Numero] posizioni aperte»
• «Freelance recruiter [Settore] | Disponibile per [Tipo di ruolo], compenso a risultato»

Nelle attività di contatto diretto con CompLeadly, lo slogan fa parte del messaggio: la richiesta di collegamento arriva con il tuo nome e questa riga, prima ancora che la persona apra il tuo profilo. Il percorso dalla ricerca dei candidati alla richiesta, dal messaggio iniziale al follow-up è descritto in CompLeadly per i recruiter.

Esempi di slogan per chi ha fondato un’azienda

Chi ha fondato un’azienda ha un problema specifico: il nome dell’azienda non dice ancora nulla a nessuno. Lo slogan deve quindi spiegare il prodotto, non l’azienda. Scrivere solo «Fondatore di [Azienda]» è un errore comune. Meglio indicare il problema, il target e poi il nome dell’azienda.

• «Fondatore o fondatrice di [Tipo di azienda] | Risolviamo [Problema] per [Target]»
• «Sviluppo [Categoria di prodotto] per [Target] – qui parlo di [Argomento]»
• «CEO [Azienda] | [Categoria di prodotto] per [Target], sul mercato dal [Anno]»
• «Co-Founder | Aiutiamo [Target] a ottenere [Risultato] senza [Ostacolo]»
• «Fondatrice di [Tipo di azienda] | Prima [Ruolo] presso [Tipo di azienda], ora mi occupo di risolvere [Problema]»
• «Founder [Azienda] | [Numero] clienti nel settore [Settore], cerchiamo: [Ruolo]»
• «Fondatore indipendente | [Categoria di prodotto] per [Target], nato da un’esigenza personale»
• «Fondatore e [Ruolo specialistico] | Parlo di [Argomento] e sviluppo [Categoria di prodotto]»
• «Co-fondatore di [Tipo di azienda] | Cerchiamo clienti pilota nel settore [Settore] per [Prodotto]»

Nella fase iniziale di un’azienda, lo slogan è anche uno strumento di vendita: i primi clienti arrivano spesso dalle richieste di collegamento e dalle conversazioni, non dal sito web. Come creare un target e avviare le prime conversazioni con CompLeadly è descritto in CompLeadly per chi fonda un’azienda.

Esempi di slogan per chi cerca lavoro

Se cerchi lavoro, il tuo slogan viene letto da chi decide sulla tua candidatura o sulla tua richiesta di collegamento. Questa persona cerca una qualifica professionale e un ambito di competenza, non «Open to Work». Metti quindi la qualifica all’inizio e la tua disponibilità alla fine.

• «[Qualifica professionale] con [X] anni di esperienza in [Ambito] | disponibile per nuove opportunità in [Regione]»
• «Laureato/a in [Corso di laurea] | cerco un primo impiego in [Area professionale], con focus su [Argomento]»
• «[Ambito di competenza] | in precedenza [Ruolo] presso [Tipo di azienda] | attualmente in cerca di lavoro»
• «[Qualifica professionale] in [Ambito di competenza] | trasferimento previsto in [Regione], disponibile da [Mese]»
• «[Ruolo] con focus su [Argomento] | Cerco un’azienda [Tipo di azienda] in cui si prendano decisioni su [Argomento]»
• «Cambio di carriera verso [Area professionale] | Prima [Ruolo], ora ho completato [Qualifica]»

Per saperne di più su come contattare i responsabili di team e i recruiter, inclusi gli errori che riducono le possibilità che accettino le richieste, leggi Cercare lavoro su LinkedIn senza commettere gli errori più comuni.

Slogan in base all’obiettivo: farti trovare o far accettare le tue richieste

I modelli qui sopra seguono due strutture. La scelta dipende da come le persone arrivano a te.

Vuoi farti trovare. I recruiter cercano qualifiche professionali, i responsabili degli acquisti cercano ambiti di competenza, i clienti cercano servizi. Nell’elenco dei risultati di ricerca, LinkedIn mostra solo l’inizio della tua riga. Metti quindi il termine di ricerca al primo posto e il target al secondo. La promessa di valore può stare alla fine o essere omessa: «Consulenza fiscale per medici | Avvio e passaggio di studi medici».

Sei tu a contattare le persone. Chi riceve la tua richiesta di collegamento, un tuo commento o un tuo messaggio vede lo slogan accanto al tuo nome e decide se rispondere. Qui conta ciò che puoi offrire a quella persona: «Aiuto gli studi medici nell’avvio e nel passaggio di attività | Consulente fiscale». Il termine di ricerca resta, ma più indietro.

Se ti servono entrambe le cose, scegli la versione pensata per la ricerca. Funziona comunque nelle richieste di collegamento, mentre la versione incentrata sui benefici rischia di non comparire nelle ricerche. Se con CompLeadly invii ogni giorno richieste a un target definito, vale la pena fare una prova di due settimane: usa una versione per una settimana e l’altra per la successiva, poi confronta nelle statistiche quante richieste sono state accettate.

Tre verifiche prima di salvare

1. La verifica del testo troncato. Leggi solo le prime quattro o cinque parole. Dicono cosa fai e per chi? Se no, cambia l’ordine degli elementi.
2. La verifica con una persona esterna. Mostra la riga a qualcuno che non conosce il tuo settore e chiedigli cosa fai. Se riesce a spiegarlo in una frase, lo slogan funziona. Se deve chiedere chiarimenti, c’è un termine tecnico di troppo.
3. La verifica delle prove. Ogni numero, certificazione e referenza deve reggere a una domanda durante una conversazione. Elimina ciò che non puoi dimostrare in dieci secondi.

Poi salva, lascia lo slogan invariato per due settimane e solo allora rimettilo mano. Se lo cambi ogni settimana, non saprai mai quale versione ha funzionato.

Headline LinkedIn e slogan del profilo: lo stesso testo

«Headline» è semplicemente il termine inglese per lo stesso campo. Se imposti la lingua dell’interfaccia LinkedIn in inglese, si chiama Headline, in tedesco Profil-Slogan e in italiano Sommario. Non si tratta quindi di due testi da gestire separatamente, ma della stessa voce.

La vera differenza emerge quando crei versioni multilingue del profilo: per ogni lingua puoi inserire uno slogan dedicato. Se lavori a livello internazionale, non dovresti tradurre la versione inglese alla lettera, ma scegliere i termini che il tuo pubblico di riferimento cerca davvero.

Errori tipici

• Solo il titolo di lavoro. “Senior Manager” non dice a nessuno in cosa lo aiuti.
• Sequenza di buzzword. Cinque termini separati da trattini sembrano un indice analitico, non un'offerta.
• Keyword alla fine. Nessuno legge ciò che viene dopo il punto di interruzione, né nella ricerca né nell'app.
• Parete di emoji. Un simbolo può strutturare il contenuto, cinque risultano caotici e gli screen reader li leggono tutti singolarmente.
• Numeri inventati. Una prova vale solo finché è corretta.
• Grassetto Unicode. Le parole in grassetto sono composte da caratteri diversi e non vengono trovate cercando la parola normale. Il motivo è spiegato in Scrivere in grassetto su LinkedIn.
• Imposta una volta e dimenticatene. Nuovo ruolo, nuovo focus, nuovo target: anche lo slogan deve evolversi.

Domande frequenti sullo slogan del profilo LinkedIn

Quanto può essere lungo lo slogan del profilo?

L’articolo della guida di LinkedIn sulla modifica del sommario non indica un limite di caratteri. Non fare quindi affidamento su cifre di seconda mano: inserisci il testo nel campo e verifica da quando LinkedIn ti blocca. In ogni caso, pianifica il testo in modo che il messaggio più importante sia all’inizio, perché la riga viene troncata nella ricerca e nell’app.

Dove trovo lo slogan del profilo su LinkedIn?

È il testo sotto il tuo nome nella sezione di presentazione del tuo profilo. Da desktop lo modifichi tramite Tu > Visualizza profilo > Modifica > Sommario. Nell’app, fai tap sulla tua foto del profilo e su Visualizza profilo e segui gli stessi passaggi.

La mia posizione cambia se modifico lo slogan?

No. Secondo l'articolo di assistenza, modificare lo slogan del profilo non cambia le voci in Attualmente, In passato e Formazione. Entrambe le indicazioni sono indipendenti l'una dall'altra. Tuttavia, se lo slogan e la posizione attuale coincidono parola per parola, LinkedIn non mostra nuovamente la posizione nella parte superiore del profilo.

I miei contatti vedono che ho cambiato lo slogan?

LinkedIn può mostrare le modifiche al profilo come aggiornamento nella tua rete. Puoi decidere se questo avviene nelle Impostazioni e privacy. Se stai modificando continuamente il profilo, disattiva prima queste notifiche e riattivale solo alla fine.

Devo usare emoji o trattini nello slogan?

Entrambe le opzioni sono consentite, ma non obbligatorie. Un trattino o una barra verticale separano chiaramente due affermazioni. Le emoji attirano l’attenzione, ma rendono più difficile la lettura ad alta voce da parte degli screen reader e possono sembrare rapidamente fuori luogo nei settori più conservatori. Decidi in base al tuo pubblico di riferimento, non alle tendenze.

Dovrei scrivere «Open to Work» nello slogan?

Come aggiunta alla fine sì, all’inizio no. I recruiter cercano per ruolo professionale e settore di competenza, non per stato. Se «Open to Work» è all’inizio, nell’anteprima troncata dei risultati di ricerca prende il posto proprio delle parole grazie alle quali possono trovarti. Puoi anche impostare questo stato nelle impostazioni del profilo per chi cerca lavoro.