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Stratégie LinkedIn

Créer une page LinkedIn d’entreprise : voici comment procéder étape par étape

3 min de lecture

Sebastian Andes, Philipp Krapp & CompLeadly TeamSebastian Andes, Philipp Krapp & CompLeadly Team

Dernière mise à jour le

LinkedIn Unternehmensseite erstellen – So geht’s Schritt für Schritt

Créer une page d’entreprise LinkedIn est la première étape pour présenter ton entreprise de manière professionnelle sur le plus grand réseau professionnel au monde. Avec ta propre page d’entreprise, tu gagnes en visibilité, tu renforces ta marque et tu attires de nouveaux clients ou collaborateurs. Dans cet article, tu découvriras comment créer ta page d’entreprise LinkedIn rapidement et simplement, puis comment en tirer le meilleur parti.

1. Inscription et configuration

Commence par te connecter à ton compte LinkedIn personnel. Clique sur ta photo de profil en haut à droite, puis sélectionne « Unternehmensseite erstellen » tout en bas du menu.

LinkedIn te demande ensuite quel type de page tu souhaites créer :

  • Entreprise
  • Filiale ou page vitrine
  • Établissement d'enseignement

Choisis l’option qui convient, puis saisis le nom officiel de ton entreprise. Choisis ensuite une URL LinkedIn personnalisée, à laquelle ta page sera accessible. Ajoute aussi ton site web, une photo de profil représentative (de préférence le logo de l’entreprise) et la catégorie d’entreprise appropriée.

Dès que tu confirmes, en cochant la case prévue à cet effet, que tu es autorisé à créer cette page, ta page d’entreprise LinkedIn est créée. Tu peux ensuite compléter ton profil et publier tes premiers contenus.

2. Optimiser le profil de l'entreprise

Pour que ta page d’entreprise LinkedIn porte ses fruits, crée un profil complet et attrayant. Il doit notamment comprendre :

  • Une description concise de l’entreprise : explique brièvement ce que fait ton entreprise et la valeur qu’elle apporte.
  • Des éléments visuels : utilise une image de couverture professionnelle et des photos de ton équipe qui montrent la personnalité de ton entreprise.
  • Le lieu, le secteur d’activité et le nombre de collaborateurs : ces informations rendent ta page plus crédible et plus facile à trouver.

3. Partager régulièrement du contenu

Pour garder ta page d’entreprise LinkedIn active, publie régulièrement. Partage des actualités, des articles de blog, des études de cas ou des coulisses de ton entreprise. Plus ta page est active, plus les clients, partenaires ou candidats potentiels sont susceptibles de la trouver.

Promouvoir tes publications peut aussi être utile, surtout si tu souhaites toucher de nouveaux publics ciblés. Les publications sponsorisées augmentent nettement ta portée.

4. Recrutement sur les réseaux sociaux et marque employeur

Une page d’entreprise LinkedIn peut aussi servir au recrutement. Publie tes offres d’emploi directement sur ta page et présente ton équipe, ta culture d’entreprise et tes valeurs. Tu t’adresses ainsi activement à des candidats qualifiés et tu renforces ton image d’employeur.

5. Interaction et développement du réseau

Rejoins des groupes LinkedIn pertinents et participe aux discussions qui concernent ton secteur. Commente des publications, partage ton expertise et positionne-toi comme un spécialiste de ton domaine. Cela renforce non seulement ta portée, mais aussi la crédibilité de ton entreprise.

Si ton entreprise exerce ses activités à l’international, il est également utile d’ajouter une description en anglais sur ta page d’entreprise LinkedIn. Tu pourras ainsi t’adresser aussi à des partenaires et clients internationaux.

La page sert de vitrine, mais ce sont des personnes qui prennent contact avec les candidats. Pour recruter, ne compte donc pas uniquement sur les offres d’emploi. CompLeadly part d’une recherche LinkedIn de profils pertinents ou, avec une licence Recruiter-Lite, de ton pipeline, puis traite les profils un par un : visite du profil, demande de connexion, message concernant le poste après acceptation, puis relance après un délai que tu choisis. Pour les candidats, la démarche fonctionne en sens inverse : filtre la recherche de personnes selon l’employeur qui t’intéresse et contacte directement un responsable d’équipe ou une personne chargée du recrutement. Dans la version gratuite, tu disposes de 2 demandes de connexion par jour (fonction de base avec limite quotidienne). Pour voir comment cela fonctionne dans le recrutement, consulte Recrutement sur les réseaux sociaux avec CompLeadly.

Conclusion

Créer une page d’entreprise LinkedIn est simple, mais sa réussite dépend de la façon dont tu l’animes. Avec des publications régulières, des images parlantes et une communication claire, tu inspires confiance, tu gagnes en visibilité et tu noues de précieux contacts professionnels.

‍ vous explique comment faire et où trouver votre code dans l’application.


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Sebastian Andes
Sebastian Andes

Directeur général · CEO

Coach marketing et consultant d’entreprise. Entrepreneur expérimenté et stratège marketing, il participe à la construction de CompLeadly depuis 2019.

Philipp Krapp
Philipp Krapp

Directeur général · CTO

Ingénieur logiciel et développeur d’applications. Développeur innovant, il participe à la construction de CompLeadly depuis 2019.

CompLeadly Team
CompLeadly Team

Nous construisons CompLeadly pour que la prospection LinkedIn ne soit plus une question de chance. Notre équipe éditoriale documente ici ce qui fonctionne vraiment dans de vraies campagnes.

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