Vai al contenuto
CompLeadly
CompLeadly
DEENFRESPT

Questa pagina non è ancora disponibile in inglese

AccediProva gratis per 10 giorni

Blog

Strategia LinkedIn

Creare una pagina aziendale LinkedIn: ecco come fare passo dopo passo

3 min di lettura

Sebastian Andes, Philipp Krapp & CompLeadly TeamSebastian Andes, Philipp Krapp & CompLeadly Team

Ultimo aggiornamento il

LinkedIn Unternehmensseite erstellen – So geht’s Schritt für Schritt

Creare una pagina aziendale su LinkedIn è il primo passo per presentare la tua azienda in modo professionale sul più grande social network professionale al mondo. Con una pagina aziendale aumenti la tua visibilità, rafforzi il tuo brand e raggiungi nuovi clienti o collaboratori. In questo articolo scopri come creare la tua pagina aziendale su LinkedIn in modo semplice e veloce e come sfruttarla al meglio.

1. Registrazione e configurazione

Per prima cosa, accedi al tuo account LinkedIn personale. Clicca sulla tua foto profilo in alto a destra e seleziona «Unternehmensseite erstellen» in fondo al menu.

A questo punto LinkedIn ti chiede che tipo di pagina vuoi creare:

  • Azienda
  • Società controllata o pagina dedicata
  • Istituto di formazione

Scegli l’opzione adatta e inserisci il nome ufficiale della tua azienda. Poi scegli un URL LinkedIn personalizzato, al quale sarà possibile trovare la tua pagina. Aggiungi anche il tuo sito web, un’immagine del profilo rappresentativa (preferibilmente il logo aziendale) e la categoria aziendale appropriata.

Dopo aver confermato tramite la casella di controllo che sei autorizzato a creare la pagina, la tua pagina aziendale su LinkedIn verrà creata. Potrai quindi completare il profilo e pubblicare i primi contenuti.

2. Ottimizzare il profilo aziendale

Per ottenere risultati con la tua pagina aziendale su LinkedIn, crea un profilo completo e curato. Non possono mancare:

  • Una descrizione aziendale concisa: spiega brevemente che cosa fa la tua azienda e quale valore offre.
  • Elementi visivi: usa un’immagine di copertina professionale e foto del team che mostrino il lato umano della tua azienda.
  • Sede, settore e numero di dipendenti: queste informazioni rendono la tua pagina più affidabile e facile da trovare.

3. Condividere contenuti regolarmente

Per mantenere attiva la tua pagina aziendale su LinkedIn, pubblica contenuti con regolarità. Condividi novità, articoli del blog, casi di studio o uno sguardo dietro le quinte. Più la tua pagina è attiva, più spesso potenziali clienti, partner o candidati potranno trovarla.

Può valere la pena anche promuovere i post, soprattutto se vuoi raggiungere nuovi gruppi di destinatari. Con i post sponsorizzati aumenti sensibilmente la tua visibilità.

4. Social recruiting ed employer branding

Se crei una pagina aziendale su LinkedIn, puoi usarla anche per il recruiting. Pubblica le posizioni aperte direttamente sulla pagina e presenta il tuo team, la cultura aziendale e i tuoi valori. Così raggiungi candidati qualificati e rafforzi la tua reputazione come datore di lavoro.

5. Interazione e sviluppo della rete

Iscriviti ai gruppi LinkedIn pertinenti e partecipa alle discussioni che riguardano il tuo settore. Commenta i post, condividi le tue competenze e affermati come esperto del settore. Questo aumenta non solo la tua visibilità, ma anche la credibilità della tua azienda.

Se la tua azienda opera a livello internazionale, ti consigliamo di aggiungere una descrizione in inglese alla tua pagina aziendale su LinkedIn. Così potrai rivolgerti anche a partner e clienti internazionali.

La pagina è la tua vetrina, ma sono le persone a contattare i candidati. Per il recruiting, quindi, non affidarti solo agli annunci di lavoro. CompLeadly parte da una ricerca LinkedIn di profili adatti oppure, con una licenza Recruiter Lite, dalla tua pipeline, e procede così: visita del profilo, richiesta di collegamento, messaggio sulla posizione dopo l’accettazione e follow-up dopo un intervallo scelto da te. Per chi cerca lavoro funziona al contrario: filtra la ricerca delle persone in base all’azienda per cui vorresti lavorare e contatta direttamente chi guida il team o si occupa del recruiting. Nella versione gratuita puoi inviare 2 richieste di collegamento al giorno (funzione di base con limite giornaliero). Per vedere come funziona nel recruiting, leggi Social recruiting con CompLeadly.

Conclusione

Creare una pagina aziendale su LinkedIn è semplice, ma il successo dipende da come la gestisci. Con contenuti regolari, immagini rappresentative e una comunicazione chiara costruisci fiducia, aumenti la tua visibilità e crei contatti professionali di valore.

‍ mostra come ottenere il badge di verifica.


Questo articolo ti è stato utile?

// newsletter

Ne vuoi ancora?

Iscriviti e ricevi nuovi articoli su acquisizione LinkedIn e automazione direttamente nella tua casella di posta.

Sebastian Andes
Sebastian Andes

Direttore generale · CEO

Coach di marketing e consulente aziendale. Imprenditore esperto e stratega del marketing, contribuisce a costruire CompLeadly dal 2019.

Philipp Krapp
Philipp Krapp

Direttore generale · CTO

Ingegnere del software e sviluppatore di app. Sviluppatore innovativo, contribuisce a costruire CompLeadly dal 2019.

CompLeadly Team
CompLeadly Team

Costruiamo CompLeadly perché l'acquisizione su LinkedIn smetta di funzionare per caso. Il nostro team editoriale scrive qui ciò che funziona davvero nelle campagne reali.

Pronto per delle risposte invece di liste fredde?

Prova gratis per 10 giorni