Creare una pagina aziendale su LinkedIn: la guida passo dopo passo

Puoi creare gratuitamente una pagina aziendale LinkedIn da desktop: clicca su «Produkte» in alto a destra, poi su «Eine Unternehmensseite erstellen», scegli il tipo di pagina, inserisci i dati dell’azienda e conferma di essere autorizzato ad agire per suo conto. Puoi farlo anche nell’app iOS, ma non su Android. Al termine sarai Super-Admin della pagina.

Questa guida copre l’intero processo: requisiti, passaggi, ruoli amministrativi, verifica e primi post. Alla fine trovi la parte che la maggior parte delle guide tralascia: come trasformare i follower della tua pagina in un pubblico a cui puoi rivolgerti direttamente. Ultimo aggiornamento: 18 ottobre 2026. Tutti i nomi dei menu e le regole provengono dalla guida di LinkedIn in tedesco, consultata il 3 ottobre 2026.

Requisiti: cosa ti serve prima di creare la pagina

La pagina in sé è gratuita. LinkedIn richiede però alcune condizioni per crearla, indicate nella guida alla risoluzione dei problemi durante la creazione di una pagina aziendale. Se le verifichi prima, eviti i messaggi di errore:

• Un account LinkedIn personale con il tuo vero nome. Una pagina aziendale è sempre collegata a una persona. La pagina è dell’azienda, ma il profilo a cui è associata riporta il tuo nome e cognome.
• Almeno due contatti. Con meno di due contatti non puoi creare una pagina.
• Un account creato da più di un giorno. Se hai appena creato il tuo account, devi aspettare almeno un giorno.
• Un indirizzo email confermato. Nelle best practice per la creazione di pagine, LinkedIn consiglia di confermare prima l’indirizzo associato all’account.
• In alcuni casi, un luogo di lavoro verificato. LinkedIn può chiederti di confermare l’esperienza lavorativa indicata nel tuo profilo tramite un indirizzo email aziendale o Microsoft Entra prima di proseguire.
• Un URL disponibile. Ogni pagina ha bisogno di un indirizzo univoco nel formato linkedin.com/company/[name]. Se il nome che desideri è già occupato, scegli una variante.

Controlla anche se esiste già una pagina per la tua azienda. Se esiste, richiedi l’accesso come amministratore invece di crearne una seconda. Se è una pagina di elenco, secondo LinkedIn puoi rivendicarla.

Creare una pagina aziendale LinkedIn: passo dopo passo

Su desktop

Ecco la procedura riportata nella guida di LinkedIn Creare una pagina aziendale LinkedIn:

1. Nella tua pagina iniziale, clicca sull’icona «Produkte» in alto a destra.
2. Scorri verso il basso e clicca su «Eine Unternehmensseite erstellen».
3. Scegli il tipo di pagina: «Unternehmen», «Fokusseite» o «Bildungseinrichtung».
4. Inserisci le informazioni sull’azienda e i dettagli del profilo, come nome, URL LinkedIn pubblico e sito web.
5. Seleziona la casella con cui confermi di essere autorizzato ad agire per conto dell’azienda.
6. Clicca su «Seite erstellen».
7. Clicca su «Beginnen Sie mit der Erstellung Ihrer Seite!» e completa la pagina.

Nell’app iOS

1. Apri una pagina aziendale qualsiasi.
2. Tocca l’icona «Mehr» a destra e seleziona «Unternehmensseite erstellen».
3. Scegli «Unternehmen» o «Bildungseinrichtung». Puoi creare una «Fokusseite» solo da desktop.
4. Inserisci nome dell’azienda, URL LinkedIn pubblico, sito web, settore, dimensioni aziendali, tipo di azienda e, se vuoi, slogan.
5. Seleziona la casella di conferma e tocca «Erstellen» in alto a destra.

Non puoi creare una pagina aziendale su Android. In quel caso, usa il desktop.

Quale tipo di pagina scegliere?

Completare la pagina

Appena creata, la pagina è ancora vuota. Nella guida Completare la pagina aziendale, LinkedIn scrive che le pagine con logo, descrizione e URL del sito web sono più facili da trovare e ricevono «potenzialmente il 30% di visualizzazioni in più a settimana». Settore, dimensioni aziendali e panoramica sono inoltre obbligatori se in seguito vuoi invitare i contatti a seguire la tua pagina.

Completa questi elementi nell’ordine:

• Logo, almeno 268 × 268 pixel; dimensioni consigliate: 400 × 400 pixel
• Immagine di copertina, 1.512 × 256 pixel, PNG o JPEG fino a 3 MB
• Panoramica e descrizione: cosa fate, per chi e dove
• URL del sito web, settore, dimensioni aziendali
• Sedi, indicando la sede principale

Le dimensioni delle immagini per logo, copertina e pagina delle carriere sono raccolte in Dimensioni dell’immagine di copertina LinkedIn: misure per banner e pagine. Tieni presente che LinkedIn ritaglia l’immagine di copertina in base allo schermo: evita quindi di mettere dettagli troppo vicini ai bordi, soprattutto in basso a destra.

Ruoli amministrativi: chi può fare cosa sulla pagina

Chi crea la pagina diventa automaticamente Super-Admin. LinkedIn distingue tra amministratori della pagina e amministratori dei media a pagamento. I ruoli sono descritti nella guida Ruoli amministrativi per le pagine aziendali:

Per aggiungere un amministratore, secondo la guida Aggiungere amministratori alla pagina aziendale: apri la vista Super-Admin, clicca su «Einstellungen» nel menu a sinistra e poi su «Admins verwalten», seleziona la scheda «Seitenadmins» e clicca su «Admin hinzufügen». La persona deve seguire la tua pagina ed essere un contatto fino al terzo grado. Ogni persona può avere un solo ruolo di amministratore della pagina.

Crea un secondo Super-Admin già il primo giorno. LinkedIn dichiara che non può fornire i dati degli admin né sostituirli. Se l’unica persona con accesso lascia l’azienda, restate bloccati.

Verificare la pagina aziendale

Una pagina verificata mostra un badge che la identifica come pagina ufficiale dell’azienda. Questo rafforza la fiducia di clienti e candidati e permette poi ai tuoi dipendenti di confermare il proprio luogo di lavoro. La procedura è descritta nella guida Richiedere la verifica della propria pagina aziendale LinkedIn.

Non tutte le pagine possono essere verificate subito. Secondo LinkedIn, l’idoneità può dipendere dalla pubblicazione regolare di post, dalle risposte ai membri o da un rapporto commerciale con LinkedIn, per esempio tramite annunci, offerte di lavoro o una pagina aziendale Premium. Non è una garanzia.

1. Apri la vista Super-Admin della tua pagina.
2. Nel menu a sinistra, clicca su „Einstellungen“ e poi su „Steuerungsmöglichkeiten für die Verifizierung“. Se questa voce non compare, al momento non è possibile richiedere la verifica.
3. Clicca su „Verifizierung anfordern“ e, nella finestra di dialogo, su „Erste Schritte“.
4. Inserisci il nome ufficiale dell’azienda e il sito web, poi l’indirizzo aziendale e clicca su „Senden“.

Devi dimostrare di essere responsabile del sito web della tua pagina. A seconda del provider del dominio, la verifica richiede fino a 48 ore; nel frattempo, lo stato rimane „Ausstehend“. La verifica è disponibile solo da desktop.

I primi post: dieci idee per iniziare

Una pagina vuota non convince chi, dopo aver visitato un profilo o ricevuto una richiesta, vuole sapere chi c’è dietro. Prima di invitare i follower, pubblica già qualche post. Possono pubblicare post i Super-Admin e i Content-Admin. Questi dieci temi sono un buon punto di partenza per quasi tutte le aziende:

1. Chi siete e per chi lavorate, in cinque frasi
2. Un problema tipico dei vostri clienti e come lo risolvete
3. Uno sguardo al team: chi si occupa di cosa
4. Una domanda frequente dei clienti con la vostra risposta
5. Un risultato ottenuto in un progetto, con il consenso del cliente
6. Una posizione aperta o cosa possono aspettarsi le persone che entrano nel team
7. Un articolo specialistico o un post del vostro blog, con un vostro commento
8. Un appuntamento: fiera, webinar o evento LinkedIn
9. Un errore che avete commesso e cosa avete imparato
10. Una checklist o un modello che il tuo pubblico può usare subito

Se vuoi mettere in grassetto o in corsivo alcune parole di un post, formatta prima il testo:

Apri lo strumento: LinkedIn Text Formatter

Per saperne di più sulla visibilità dei singoli post, leggi Algoritmo di LinkedIn 2026.

Rivolgersi ai follower della pagina come pubblico di riferimento

La maggior parte delle guide si ferma alla pubblicazione dei post. Il vero valore della pagina, però, sta nei suoi follower. Chi segue la tua azienda ha già mostrato interesse. LinkedIn lo dice nella Panoramica dei filtri di Sales Navigator: i clienti sono più propensi ad accettare una InMail se seguono già la pagina aziendale del mittente.

Passaggio 1: acquisire follower

Come Super-Admin o Content-Admin puoi invitare i tuoi contatti diretti a seguire la pagina. Per farlo hai a disposizione un credito mensile condiviso tra tutti gli admin. Si rinnova il primo di ogni mese e ogni invito accettato restituisce il credito utilizzato. I destinatari vedono chi li ha invitati. Con una pagina aziendale Premium puoi invitare anche i follower di pagine simili e le persone che hanno reagito ai tuoi post. Fonte: guida di LinkedIn Inviti a seguire una pagina aziendale e Limitazioni degli inviti per la propria pagina aziendale. LinkedIn non indica più un numero fisso; puoi vedere il credito disponibile nella vista admin tramite „Kontakte einladen“.

Invita solo i contatti che potrebbero essere interessati alla pagina. Lo consiglia anche LinkedIn e ti aiuta a mantenere disponibile il credito.

Passaggio 2: trovare i follower

Per cercare in modo mirato tra i tuoi follower, Sales Navigator offre il filtro lead „Unternehmens-Follower:innen“. Mostra i potenziali clienti che seguono la tua azienda. Combinandolo con ruolo, settore o area geografica, ottieni un elenco di persone che prendono decisioni e conoscono già la tua azienda. Per trovare il filtro, consulta Scopri i follower della tua pagina aziendale nel Sales Navigator.

Passaggio 3: contattare i follower

Da qui ti aiuta CompLeadly. L’app desktop funziona in locale sul tuo computer e usa una ricerca di Sales Navigator come pubblico di riferimento, anche quando include il filtro dei follower. Per questo pubblico puoi avviare visite ai profili, richieste di collegamento, un primo messaggio dopo l’accettazione e messaggi di follow-up. Nella versione gratuita, i passaggi sono disponibili singolarmente come funzioni di base con un limite giornaliero, per esempio 2 richieste di collegamento e 25 visite ai profili al giorno. La prova di 10 giorni dopo la registrazione include tutte le funzioni. Per usare il filtro ti serve comunque Sales Navigator; trovi un’introduzione nella Guida a Sales Navigator.

Puoi usare il percorso anche al contrario. Con la funzione „Zur Unternehmensseite einladen“, CompLeadly invita i profili a seguire la tua pagina, entro un limite giornaliero che imposti tu. Puoi scegliere un pubblico di riferimento; altrimenti CompLeadly usa i suggerimenti di LinkedIn. Il limite di LinkedIn continua ad applicarsi: se è più basso, vale quello. La funzione è inclusa nel piano Premium e nella prova di 10 giorni. Per configurarla, consulta Tutorial: invitare follower alla tua pagina aziendale LinkedIn.

La pagina aziendale nelle vendite, nel recruiting e nella ricerca di lavoro

Vendite: La pagina è la vetrina, ma sono le persone a contattare i clienti. Chi segue la tua pagina entra nel tuo pubblico di riferimento tramite il filtro dei follower e riceve una richiesta da una persona di un’azienda che conosce già. Per vedere come funziona per i team, consulta Acquisizione di clienti su LinkedIn per i team commerciali.

Selezione del personale:Gli annunci di lavoro possono essere creati dai Super-Admin e dai Content-Admin; LinkedIn potrebbe richiedere un’ulteriore conferma via e-mail. Non affidarti solo all’annuncio. CompLeadly parte da una ricerca LinkedIn di profili adatti oppure, se hai una licenza Recruiter-Lite, dalla tua pipeline, e segue la sequenza: visita del profilo, richiesta di collegamento, messaggio sulla posizione dopo l’accettazione e follow-up dopo un intervallo scelto da te. Per saperne di più, consulta Social recruiting con CompLeadly.

Candidato:Segui la pagina dell’azienda in cui vorresti lavorare per restare aggiornato. Poi filtra la ricerca delle persone per quell’azienda e scrivi direttamente a un responsabile di team o a chi si occupa di recruiting. Nella versione gratuita puoi inviare 2 richieste di collegamento al giorno. Scopri quali errori evitare in Ricerca di lavoro su LinkedIn: i dieci errori.