Criar uma página de empresa no LinkedIn é o primeiro passo para apresentar sua empresa de forma profissional na maior rede de negócios do mundo. Com uma página própria, você aumenta sua visibilidade, fortalece sua marca e atrai novos clientes ou profissionais para sua equipe. Neste artigo, você vai aprender a criar sua página de empresa no LinkedIn de forma rápida e simples — e a aproveitá-la ao máximo depois.
1. Login e configuração
Primeiro, entre na sua conta pessoal do LinkedIn. Clique na sua foto de perfil no canto superior direito e selecione „Unternehmensseite erstellen“ na parte inferior do menu.
Agora, o LinkedIn pergunta que tipo de página você deseja criar:
- Empresa
- Subsidiária ou página de foco
- Instituição de ensino
Escolha a opção adequada e informe o nome oficial da empresa. Depois, escolha uma URL personalizada do LinkedIn para acessar sua página. Adicione também o site da empresa, uma imagem de perfil representativa (de preferência, o logotipo) e a categoria adequada para a empresa.
Depois que você marcar a caixa de seleção confirmando que tem autorização para criar a página, sua página de empresa no LinkedIn será criada. Em seguida, você poderá completar o perfil e publicar os primeiros conteúdos.
2. Otimizar o perfil da empresa
Para que sua página de empresa no LinkedIn tenha bons resultados, crie um perfil completo e atraente. Isso inclui:
- Uma descrição objetiva da empresa: explique brevemente o que ela faz e qual valor oferece.
- Elementos visuais: use uma imagem de capa profissional e fotos da equipe que mostrem quem está por trás da empresa.
- Localização, setor e número de funcionários: essas informações tornam sua página mais confiável e fácil de encontrar.
3. Compartilhar conteúdos regularmente
Para manter sua página de empresa no LinkedIn ativa, publique regularmente. Compartilhe novidades, artigos do blog, estudos de caso ou bastidores da empresa. Quanto mais ativa for sua página, maior a chance de ela ser encontrada por potenciais clientes, parceiros ou candidatos.
Promover publicações também pode valer a pena, especialmente se você quiser alcançar novos públicos específicos. Com publicações patrocinadas, você amplia bastante seu alcance.
4. Recrutamento social e employer branding
Quem cria uma página de empresa no LinkedIn também pode usá-la para recrutamento. Publique vagas diretamente na página e mostre sua equipe, a cultura e os valores da empresa. Assim, você atrai candidatos qualificados e fortalece sua imagem como empregador.
5. Interação e construção de rede
Participe de grupos relevantes no LinkedIn e de discussões relacionadas à sua área. Comente publicações, compartilhe conhecimento e posicione-se como especialista no seu setor. Isso aumenta não só seu alcance, mas também a credibilidade da sua empresa.
Se sua empresa atua internacionalmente, também vale adicionar uma descrição em inglês à sua página de empresa no LinkedIn. Assim, você pode alcançar parceiros e clientes internacionais.
A página é a vitrine, mas são pessoas que entram em contato com os candidatos. Por isso, não dependa apenas de anúncios de vagas para recrutar. Para isso, o CompLeadly usa uma busca no LinkedIn por perfis adequados ou, com uma licença do Recruiter Lite, sua lista de candidatos, e segue estas etapas: visita ao perfil, convite para se conectar, mensagem sobre a vaga após a aceitação e, depois de um período de espera definido por você, uma mensagem de acompanhamento. Para quem procura emprego, funciona no sentido inverso: filtre a busca de pessoas pela empresa onde você deseja trabalhar e entre em contato diretamente com a liderança da equipe ou com o recrutamento. Na versão gratuita, você pode enviar 2 convites para se conectar por dia (função básica com limite diário). Veja como isso funciona no recrutamento em Recrutamento pelas redes sociais com CompLeadly.
Conclusão
Criar uma página de empresa no LinkedIn é simples, mas o sucesso depende de como você cuida dela. Com conteúdo regular, imagens representativas e comunicação clara, você gera confiança, aumenta sua visibilidade e conquista contatos comerciais valiosos.
