Ti è mai capitato? Sei davanti a Iinkedln, scorri i profili, copi i nomi e incolli i messaggi. 20 volte. Ogni giorno.
Operoso. Ma inefficace.
A un certo punto ho fatto i conti: 2 ore × 5 giorni × 4 settimane = 40 ore al mese di lavoro di copia e incolla.
È un'intera settimana lavorativa per compiti che una macchina sa svolgere meglio.
Il punto di svolta è stato un solo pensiero:
Non ho bisogno di personale per il lavoro ripetitivo. Ho bisogno di un sistema.
Da allora CompLeadly fa esattamente questo per me:
① Trova profili adatti e si connette con loro
② Gestisce i follow-up con costanza
③ Costruisce una presenza, anche quando non sono online
Oggi bevo il mio caffè.
Nel frattempo, la macchina ha già contattato 40 persone.
Ora vedo solo risposte di persone realmente interessate.
Niente richieste a freddo. Niente tempi morti. Niente stress.
2 ore al giorno recuperate, per conversazioni vere e una strategia concreta.
L'automazione non sostituisce le persone. Restituisce loro il tempo per tornare a essere persone.
Se non vuoi gestire nemmeno il sistema, lo affidi completamente a noi: il nostro team si occupa di configurazione, attività quotidiana, testi, target e report settimanale. Come funziona: Esternalizzare l'acquisizione LinkedIn
👉 Quante ore passi ancora a fare copia e incolla, invece di parlare con i clienti?
mostra come ottenere il badge di verifica.
Due ore al giorno, anche nel recruiting
Se dedichi due ore al giorno a trovare candidati nella ricerca di Recruiter, contattarli e fare follow-up, in un mese accumuli le stesse ore di lavoro indicate sopra per le vendite. CompLeadly può occuparsi anche qui dei tre passaggi: inviare richieste di collegamento ai profili trovati nella ricerca di Recruiter, in una pipeline o in una lista di Sales Navigator, mandare un primo messaggio quando accettano e fare follow-up se non rispondono. Per chi cerca lavoro, la lista è più breve, ma il principio è lo stesso: trovare i responsabili dei team presso le aziende in cui vorresti lavorare tramite la normale ricerca di persone e contattarli direttamente. La versione gratuita include le funzioni di base con un limite giornaliero, ad esempio 2 richieste di collegamento e 1 follow-up al giorno. Per iniziare, se ti occupi di recruiting: pagina dedicata al recruiting; se cerchi lavoro: Come usare Open to Work nel modo giusto.
