Você conhece isso? Você fica diante do Iinkedln, navega pelos perfis, copia nomes, cola mensagens. 20 vezes. Todos os dias.
Diligente. Mas ineficaz.
Em algum momento, fiz as contas: 2 horas × 5 dias × 4 semanas = 40 horas por mês de trabalho de copiar e colar.
Isso é uma semana inteira de trabalho — para tarefas que uma máquina consegue fazer melhor.
O ponto de virada foi um único pensamento:
Não preciso de pessoas para trabalho repetitivo. Preciso de um sistema.
Desde então, o CompLeadly assume exatamente isso para mim:
① Encontrar perfis adequados e se conectar com eles
② Fazer follow-ups de forma consistente
③ Construir presença — mesmo quando não estou online
Hoje eu tomo meu café.
Enquanto isso, a máquina já entrou em contato com 40 pessoas.
Agora, vejo apenas respostas de pessoas com interesse real.
Sem abordagens frias. Sem períodos ociosos. Sem estresse.
2 horas diárias recuperadas — para conversas reais e estratégia de verdade.
A automação não substitui as pessoas. Ela devolve a elas o tempo para voltarem a ser humanas.
Se você também não quer operar o sistema, pode delegá-lo por completo: nossa equipe cuida da configuração, da atividade diária, dos textos, dos públicos-alvo e do relatório semanal. Como funciona: Terceirizar a prospecção no LinkedIn
👉 Quantas horas você ainda passa copiando e colando — em vez de falar com clientes?
Duas horas por dia, também no recrutamento
Quem passa duas horas por dia selecionando candidatos na busca do Recruiter, enviando mensagens e fazendo follow-ups acumula, ao longo do mês, o equivalente à mesma semana de trabalho mencionada acima para vendas. A CompLeadly também pode assumir essas três etapas: enviar convites de conexão para perfis da busca do Recruiter, do pipeline ou de uma lista do Sales Navigator, mandar uma mensagem inicial quando o convite for aceito e fazer follow-up se não houver resposta. Para quem procura emprego, a lista é mais curta, mas a lógica é a mesma: encontrar líderes de equipe nas empresas onde gostaria de trabalhar pela busca comum de pessoas e entrar em contato diretamente. A versão gratuita inclui as funções básicas com um limite diário, por exemplo, 2 convites de conexão e 1 follow-up por dia. Para começar como recrutador: página sobre recrutamento; para quem procura emprego: Como usar o Open to Work corretamente.
