Conectar-se no LinkedIn: com ou sem texto?
Taxa de aceitação: o que significa uma boa taxa?
Muitos usuários ficam satisfeitos quando cerca de 20% de suas solicitações são aceitas. Isso significa: uma em cada cinco pessoas clica em “Aceitar”. Ao mesmo tempo, isso também quer dizer que quatro em cada cinco pessoas não respondem ou recusam.
Portanto, uma taxa de aceitação de 20% é aceitável, mas ainda há potencial para melhorar.
O efeito das mensagens em solicitações de conexão
A experiência mostra que solicitações sem mensagem costumam alcançar taxas de aceitação mais altas. O motivo: uma solicitação vazia parece mais neutra e menos comprometida. Muitos usuários do LinkedIn desconfiam de solicitações de conexão que já parecem comerciais na primeira frase.
Enquanto com uma mensagem sua taxa de aceitação pode ficar em 20%, sem mensagem esse valor pode subir para mais de 30% — simplesmente porque a solicitação parece menos uma abordagem comercial.
Por que o LinkedIn recomenda uma mensagem
O próprio LinkedIn recomenda adicionar um texto curto. Isso acontece porque o LinkedIn parte do princípio de que você se conecta principalmente com pessoas que já conhece, como colegas, conhecidos ou parceiros de negócios.
Nesse caso, um texto pessoal curto faz sentido, como “Nós nos conhecemos na feira XY”.
No entanto, se você se conecta estrategicamente com novos contatos do seu público-alvo, por exemplo no contexto de Social Selling ou geração de leads, uma abordagem neutra e sem texto costuma ser mais eficaz.
Recomendação prática
Se você quer criar novos contatos de forma sistemática e seu foco está em alcance, número de contatos e conversão, vale a pena testar solicitações sem mensagem.
Uma possibilidade é testar as duas variantes em paralelo por alguns dias — por exemplo, 25 com mensagem e 25 sem mensagem — e depois comparar a taxa de aceitação.
Assim, você terá uma base sólida para decidir, baseada no seu próprio público-alvo.
Se você testar a opção com mensagem, vai precisar de textos que caibam na nota curta. Encontre exemplos organizados por objetivo em nossos 25 modelos de convite para conexão.
Com ou sem mensagem: recrutadores e candidatos precisam tomar essa decisão. Uma recrutadora que entra em contato com uma desenvolvedora disputa a atenção dela com muitas solicitações parecidas. Um candidato que contata o Hiring Manager da equipe em que quer trabalhar não quer parecer que está enviando mensagens em massa. Em vez de seguir uma regra geral, ambos devem testar por conta própria. No CompLeadly, você define para cada fluxo de trabalho se o convite de conexão vai com uma mensagem pessoal ou sem mensagem. Os perfis que recebem o convite são definidos por uma busca que você criou antes no LinkedIn, no Sales Navigator ou no Recruiter Lite (requer licença própria). Quem aceita recebe sua primeira mensagem; quem não responde recebe um follow-up alguns dias depois. Você compara as taxas de aceitação das duas opções nas estatísticas de cada fluxo de trabalho, disponíveis a partir do plano Premium. Saiba mais sobre como abordar candidatos: Recrutamento com CompLeadly.
Conclusão
Adicionar ou não uma mensagem à solicitação depende muito do seu objetivo e do seu público-alvo. Se você quer criar muitos novos contatos sem iniciar uma conversa imediatamente, a variante sem mensagem costuma ser a melhor escolha.
Vale a pena testar — porque, muitas vezes, uma diferença clara nos resultados já aparece pouco tempo depois.
