In breve: Nella ricerca di lavoro su LinkedIn puoi ormai descrivere il lavoro che cerchi con parole tue, perché la ricerca basata su IA è disponibile per tutti i membri, come confermato da LinkedIn. Indica ruolo, luogo ed esperienza in modo preciso, restringi i risultati con filtri come "Meno di 10 candidature", attiva un avviso di lavoro e contatta direttamente la persona che assume.
Aggiornamento: novembre 2026. Tutti i percorsi di navigazione e le funzioni riportati provengono dalla guida di LinkedIn e sono soggetti a modifiche. Gli errori che i candidati commettono più spesso su LinkedIn sono descritti nell'articolo 10 errori frequenti nella ricerca di lavoro su LinkedIn. Qui si parla degli strumenti in sé: ricerca, filtri, notifiche, candidatura e contatto diretto con i recruiter.
Come funziona la ricerca di lavoro su LinkedIn a novembre 2026
Il cambiamento più importante: LinkedIn sta passando a una ricerca di lavoro basata su IA. Secondo l'articolo della guida, la ricerca basata su IA è disponibile per tutti i membri di tutto il mondo; la ricerca classica verrà eliminata progressivamente da settembre. Non si digitano più parole chiave: si descrive la posizione in una frase. LinkedIn confronta questa descrizione con gli annunci disponibili.
Secondo LinkedIn, la ricerca utilizza modelli linguistici di grandi dimensioni, affinati con dati di due decenni di LinkedIn. Il sistema comprende il significato di una query. Una ricerca di posizioni entry-level nel marketing trova così anche annunci con il titolo "Marketing Coordinator", anche se la parola entry-level non compare mai. Per l'ordine dei risultati, LinkedIn può utilizzare i dati del tuo profilo e della tua attività di ricerca. Con il pollice su o il pollice giù puoi dare un feedback sui singoli risultati.
Cercare lavoro da desktop
- Clicca in alto nella tua homepage di LinkedIn sull'icona Lavoro gratuito.
- Clicca nella barra di ricerca e descrivi il lavoro con parole tue. LinkedIn riporta come esempio "Senior Product Designer per fintech in California".
- Usa i filtri o i suggerimenti in alto nei risultati per affinare la lista.
- Clicca su un annuncio per leggere la descrizione. Con Salva lo metti da parte per dopo.
Cercare lavoro dall'app
Nell'app tocca l'icona Lavoro, poi la barra di ricerca, e descrivi la posizione allo stesso modo con parole tue. Per candidarti, tocca Candidatura semplice o Candidarsi in cima all'annuncio. LinkedIn stesso segnala che può essere più comodo compilare una candidatura dal computer.
Devi distinguere due tipi di annunci. Con Candidatura semplice invii la candidatura direttamente tramite LinkedIn. Con Candidarsi LinkedIn ti reindirizza al sito dell'azienda o di un altro fornitore. Tieni aggiornate le impostazioni lavoro, su desktop in Lavoro > Impostazioni > Disponibile per opportunità lavorative. I suggerimenti che LinkedIn ti mostra si basano su queste impostazioni. Come impostare e rimuovere il segnale Open to Work è spiegato in Open to Work su LinkedIn gratuito.
Modello: query con parole tue
La ricerca IA premia la precisione. LinkedIn consiglia di indicare la località preferita, la tua esperienza, il tuo ambito, le tue competenze o il tuo settore. I dettagli per cui in precedenza impostavi un filtro puoi scriverli direttamente nella query. LinkedIn riporta esempi come "Posizioni entry-level nelle vendite in ambito sanitario pubblicate nell'ultima settimana" oppure "Posizioni da finance manager nel mio network con meno di 10 candidati".
Troppo vago | Meglio |
|---|---|
Vendite | Account Executive per software B2B a Monaco o in remoto, 3-5 anni di esperienza, pubblicato nell'ultima settimana |
Lavoro da recruiter | Recruiter inhouse per posizioni IT nelle PMI in Renania Settentrionale-Vestfalia, part-time |
Posizione marketing | Posizione entry-level nel content marketing presso un fornitore software a Berlino, nel mio network |
Project manager | Project manager nel settore meccanico con esperienza in implementazioni SAP, area Stoccarda, meno di 10 candidature |
Da copiare: [Ruolo] per [settore o prodotto] a [luogo o remoto], [livello di esperienza], [tipo di impiego], [periodo di pubblicazione]. Sotto la barra di ricerca compariranno filtri suggeriti che si adattano alla tua query. Secondo LinkedIn, sono disponibili in tutto il mondo in inglese, tedesco, francese, spagnolo e portoghese.
Un test semplice: scrivi la query come descriveresti la posizione a un'amica a cui chiedi di tenerti d'occhio per opportunità di lavoro. Se i risultati non sono pertinenti, aggiungi un dettaglio invece di riformulare la query da zero. Così vedi quale elemento cambia davvero la lista.
Filtri: quali esistono e quando sono utili
Nonostante la ricerca IA, i filtri rimangono disponibili nella pagina dei risultati. Ogni ricerca di lavoro restituisce di default fino a 1.000 risultati, come indicato nella guida di LinkedIn; i filtri trasformano questa lista in qualcosa che puoi scorrere in una serata.
Filtro | Cosa fa | Quando è utile |
|---|---|---|
Luogo | CAP, città, distretto, regione o paese nel campo luogo in alto | sempre, se non cerchi esclusivamente in remoto |
Data di pubblicazione | ultime 24 ore, ultima settimana o ultimo mese | routine giornaliera: vedere solo i nuovi annunci |
Candidatura semplice | solo annunci in cui ti candidi direttamente tramite LinkedIn | quando vuoi gestire rapidamente molte posizioni pertinenti |
Azienda | una o più aziende specifiche | quando hai una lista di datori di lavoro preferiti |
Esperienza professionale | livello di esperienza | per non mescolare stage e ruoli di responsabilità |
Tipo di impiego | tempo pieno, part-time, a termine, stage, volontariato | con requisiti chiari sul modello di lavoro |
Remoto | posizioni con lavoro da remoto | quando il luogo non è rilevante |
Nel tuo network | lavori nel tuo network | quando vuoi chiedere a qualcuno com'è davvero lavorare lì |
Meno di 10 candidature | annunci con meno di 10 candidature finora | quando vuoi essere tra i primi |
Secondo LinkedIn, sono previsti ulteriori filtri, tra cui posizioni verificate, ordinamento per data o pertinenza e opzioni per lavoro ibrido e in presenza. Si consiglia di combinare i filtri "Nella tua rete" e "Meno di 10 candidature". Sei tra i primi a candidarti e hai qualcuno nella rete a cui chiedere un parere.
Se cerchi post in cui le persone condividono offerte di lavoro, passa da Lavoro a Post in alto e seleziona Tipo di contenuto, poi scegli l'opzione Offerte di lavoro. Così trovi le posizioni che compaiono per prime nel feed.
Impostare e gestire gli avvisi di lavoro
Un avviso di lavoro ti invia le nuove offerte corrispondenti alla tua ricerca, senza che tu debba cercare ogni giorno. Secondo LinkedIn puoi scegliere di riceverlo ogni giorno o ogni settimana, via e-mail, come notifica dell'app o entrambe le cose. Un membro può avere al massimo 20 avvisi di lavoro attivi contemporaneamente, come indicato nella guida di LinkedIn.
Creare un avviso
- Cerca un lavoro su LinkedIn e imposta i filtri di cui hai bisogno.
- Attiva l'interruttore per l'avviso di lavoro su On. Nella versione desktop si chiama "Ricevi avvisi di lavoro per questa ricerca".
- Clicca su Gestisci notifiche per scegliere frequenza e canale, poi su Fatto gratuito.
Se non modifichi le impostazioni, l'avviso è impostato su frequenza giornaliera e riceverai e-mail e notifiche LinkedIn.
Modificare o eliminare gli avvisi
Da desktop clicca su Lavoro e trovi l'elenco in Lavoro > Impostazioni > Avvisi di lavoro. Lì puoi modificare o eliminare ogni ricerca e concludere con Fatto. Nell'app tocca Lavoro, poi l'icona Altro e Avvisi di lavoro. Accanto a ogni avviso, l'icona di modifica apre le opzioni Modifica avviso di lavoro e Elimina avviso di lavoro gratuito.
Checklist per avvisi efficaci
- Un avviso per ogni ruolo target, invece di una ricerca unica per tutto.
- Mantieni breve il periodo di pubblicazione, così ricevi solo le offerte nuove.
- Con molti risultati, passa alla frequenza settimanale e affina la ricerca.
- Elimina le vecchie ricerche non appena il tuo obiettivo cambia. Il limite è 20.
- Notifica app per i ruoli con molti candidati, e-mail per gli altri.
Candidatura semplice, candidatura esterna e Job Tracker
Con Candidatura semplice invii la tua candidatura senza uscire da LinkedIn. Secondo LinkedIn, le competenze pertinenti del tuo profilo possono essere incluse automaticamente. LinkedIn offre la possibilità di salvare curriculum e risposte per candidature future e di precompilare le risposte. Questi dati salvati si gestiscono nelle impostazioni per le candidature. Un dettaglio che molti non notano: se l'annuncio proviene da un'agenzia di selezione, secondo LinkedIn la tua candidatura potrebbe essere mostrata anche ad altri clienti dell'agenzia, se il tuo profilo è adatto.
LinkedIn limita il numero di candidature tramite Candidatura semplice al giorno. Il limite giornaliero si azzera alla fine della giornata in base all'orario UTC. Chi invia molte candidature in poco tempo riceve una breve pausa aggiuntiva. Secondo LinkedIn, la maggior parte dei membri raggiunge raramente il limite. Consideralo un invito a inviare meno candidature, ma più mirate. In questo aiuta Job Match, una funzione AI con cui, secondo LinkedIn, ogni persona in cerca di lavoro vede un riepilogo di quanto le proprie competenze e qualifiche corrispondono all'annuncio.
Fai attenzione anche agli indicatori sul tempo di risposta nell'annuncio. Secondo la guida LinkedIn in inglese, compare ad esempio "Actively reviewing candidates" quando il recruiter ha esaminato candidature nelle ultime due settimane. Se l'indicatore non è presente, secondo LinkedIn non significa che nessuno risponderà.
Tenere tutto sotto controllo con il Job Tracker
Nel Job Tracker gestisci le posizioni salvate e le candidature. Ogni posizione attraversa cinque fasi: salvato, in lavorazione, candidato, colloquio e archiviato. Puoi aggiungere note, filtrare per data di pubblicazione e vedere i contatti della tua rete che potresti contattare. Dopo un anno LinkedIn rimuove automaticamente le posizioni dal tracker.
Per le offerte con Candidatura semplice le fasi si aggiornano automaticamente fino a "candidato", mentre quella del colloquio va impostata manualmente. Per le offerte con candidatura sul sito dell'azienda, salvi prima la posizione e poi la sposti manualmente tra le fasi. Per preparare il tuo curriculum per LinkedIn segui la guida Creare un curriculum LinkedIn, per il profilo segui Profilo LinkedIn perfetto in 6 passi gratuito.
Cosa mostra LinkedIn Premium nella ricerca di lavoro
Per cercare lavoro non hai bisogno di Premium. Ricerca, filtri, avvisi, Candidatura semplice e Job Match sono disponibili anche senza abbonamento. Premium aggiunge soprattutto informazioni sul campo dei candidati. I dati seguenti provengono dalla guida LinkedIn in inglese sugli insight Premium e articoli correlati.
Funzione Premium | Cosa vedi | Condizione secondo LinkedIn |
|---|---|---|
Insight sui candidati | Numero di candidati, la tua posizione in percentuale, competenze principali, esperienza e formazione dei candidati | da tre candidati in su; il valore percentuale appare solo se sei nel 50% superiore |
Insight sull'azienda | Numero di dipendenti, trend di assunzione e crescita degli ultimi 24 mesi | solo con un numero sufficiente di profili dipendenti completi |
Offerte per i migliori candidati | Posizioni in cui sei tra i candidati più forti | 50% superiore per almeno un ruolo, almeno 10 candidati |
Filtro "Sta cercando attivamente candidati (Premium)" | Persone che stanno cercando candidati per determinate posizioni | Ricerca persone, basata sulle impostazioni "Disponibile a" di queste persone |
Aiuto con la lettera di presentazione | Bozza AI di una lettera di presentazione basata su profilo e descrizione della posizione | Beta, disponibile solo per una parte degli abbonati Premium, solo in inglese |
Importante per la contestualizzazione: secondo LinkedIn, la classifica si basa su dati di LinkedIn e non è confermata dall'azienda che assume. Per le candidature su siti esterni, LinkedIn conteggia i clic su Candidarsi, candidature non completate. Il costo delle tariffe è indicato in LinkedIn Premium: costi e prezzi, come funziona il mese gratuito, in LinkedIn Premium gratuitamente in prova gratuito.
Contattare direttamente recruiter e hiring manager
Fai domanda tramite il portale e scrivi anche un breve messaggio personale alla persona che gestisce la selezione. In questo modo non sei solo un'altra candidatura nella pila.
La persona giusta da trovare
- Ricerca di persone con "hiring": Personen che stanno cercando personale le trovi tramite la ricerca persone con il termine "hiring". Come fare lo spiega la Guida alla ricerca hiring gratuito.
- Filtro "Attivamente alla ricerca di personale (Premium)": Nella ricerca persone, se hai Premium.
- Contatti nel Job Tracker: Il tracker mostra i contatti nella tua rete che puoi contattare.
- Alumni e contatti in comune: Come trovare ex colleghi universitari nell'azienda target è spiegato in Ricerca Alumni su LinkedIn, come sfruttare i contatti in comune per ottenere una referenza, in Contatti in comune su LinkedIn gratuito.
Modello per la richiesta di collegamento
Chi non conosci, nella maggior parte dei settori lo si approccia formalmente nel primo messaggio. Un modello:
"Buongiorno [Nome], mi sono appena candidato/a alla posizione [Titolo]. Ho esperienza in [un'esperienza concreta e pertinente] e sarei felice di connettermi con te. Cordiali saluti, [tuo nome]"
Tieni il messaggio breve e indica un motivo pertinente alla posizione. La lunghezza la verifichi con il Contatore di caratteri LinkedIn, altre formulazioni le trovi in Modelli per le richieste di collegamento. Prima di scrivere, il tuo titolo dovrebbe indicare quale ruolo stai cercando. In questo ti aiuta il Generatore di titoli gratuito.
Con CompLeadly, elaborare in modo mirato una lista breve
Quando vuoi contattare più di una manciata di aziende, CompLeadly ti viene in aiuto. Copi il link della tua ricerca di persone su LinkedIn — ad esempio recruiter presso i tuoi datori di lavoro ideali — e lo salvi come pubblico target. Come fare lo mostra Creare un pubblico target su LinkedIn Nella versione gratuita utilizzi le funzioni base come passaggi singoli con un limite giornaliero: 2 richieste di collegamento al giorno, 25 visite al profilo, 1 messaggio di apertura dopo il collegamento, 1 follow-up e 10 messaggi a contatti di 1° grado. Per un elenco ridotto è sufficiente.
A partire dal piano Basic, l'intero processo viene eseguito come workflow con pianificazione ricorrente: visitare il profilo, collegarsi, inviare il primo messaggio dopo l'accettazione e fare follow-up. A partire dal piano Premium, CompLeadly esporta inoltre le offerte di lavoro da una ricerca LinkedIn Jobs come tabella, con indirizzo e dati di contatto estratti dal registro aziendale. Le tariffe sono disponibili su Prezzi gratuito.
Recruiting e vendite: la ricerca di lavoro dal lato opposto
Quello che i candidati vedono durante la ricerca di lavoro è altrettanto informativo per recruiter e professionisti delle vendite.
Recruiting: I candidati possono vedere dall'annuncio se esamini le candidature con tempestività. Secondo LinkedIn, la dicitura "Actively reviewing candidates" compare quando almeno una candidatura è stata visualizzata nelle ultime due settimane. Chi non vuole aspettare i candidati giusti, li contatta direttamente. CompLeadly costruisce audience dalla ricerca persone di LinkedIn, da Sales Navigator e da LinkedIn Recruiter (ricerca, pipeline, ricerca salvata), se utilizzi Recruiter. I workflow con pianificazione sono disponibili a partire dal piano Basic. Per saperne di più, visita CompLeadly per recruiter, in Active sourcing su LinkedIn e nei Modelli di messaggi per il recruiting. Quanto costa un annuncio di lavoro proprio lo spiega Pubblicare un'offerta di lavoro su LinkedIn gratuito.
Vendite: Un'offerta di lavoro rivela su cosa sta lavorando un'azienda in questo momento. Chi cerca un responsabile vendite sta ampliando o ristrutturando il proprio reparto commerciale. Con il Job-Impressum-Export disponibile a partire dal piano Premium, trasformi una ricerca di offerte di lavoro su LinkedIn in una lista di aziende con indirizzo e dati di contatto estratti dall'impronta legale. I contatti giusti li trovi poi tramite la ricerca per persone o Sales Navigator. Come circoscrivere le aziende target lo mostra Profilo del cliente ideale, come i team impostano il flusso, CompLeadly per team di vendita gratuito.
Il tuo prossimo passo
Crea oggi una ricerca precisa con notifica di lavoro e scrivi in parallelo a tre persone presso i tuoi datori di lavoro preferiti. Se vuoi provarlo con CompLeadly, scarica l'app tramite la pagina di download scarica e prova Premium per 10 giorni, senza inserire dati di pagamento. Il periodo di prova termina automaticamente; dopodiché continui a utilizzare la versione gratuita con le funzionalità di base e il limite giornaliero.
Domande frequenti: ricerca di lavoro su LinkedIn
Come funziona la ricerca di lavoro con l'IA su LinkedIn?
Descrivi la posizione che cerchi con parole tue, indicando ad esempio ruolo, luogo, esperienza e settore. LinkedIn confronta la descrizione con le offerte di lavoro e trova anche annunci che utilizzano termini diversi. Puoi continuare ad applicare filtri come la data di pubblicazione o "Meno di 10 candidature".
Come si imposta un job alert su LinkedIn?
Cerca un lavoro, imposta i tuoi filtri e attiva l'interruttore per le notifiche di lavoro. In "Gestisci notifiche" scegli la frequenza — giornaliera o settimanale — e il canale: e-mail, app o entrambi.
Quante notifiche di lavoro puoi avere?
Secondo il centro assistenza di LinkedIn, il limite massimo è 20 salvate contemporaneamente. Elimina le ricerche vecchie quando il tuo obiettivo cambia e crea preferibilmente una notifica per ogni ruolo target.
Hai bisogno di LinkedIn Premium per cercare lavoro?
No. Ricerca, filtri, avvisi di lavoro, Candidatura semplice e Job Match sono disponibili per tutti i membri. Premium aggiunge informazioni sul campo dei candidati, offerte di lavoro Top Applicant e il filtro "Attivamente alla ricerca di personale" nella ricerca persone.
Perché non riesci a inviare tramite Einfach bewerben in questo momento?
LinkedIn imposta un limite giornaliero per le candidature tramite Candidatura semplice, che viene azzerato alla fine della giornata in base all'orario UTC. Chi invia molte candidature in poco tempo riceve inoltre una breve pausa.
Come disattivi il segnale che indica che stai cercando lavoro?
Di solito si intende il riquadro Open to Work. Come attivarlo e come rimuoverlo è spiegato nell'articolo Open to Work su LinkedIn gratuito.
