Em resumo: O LinkedIn não divulga um preço de tabela para o LinkedIn Recruiter. Na página oficial do produto, consta que os preços “variam conforme as necessidades da sua empresa, como o tamanho da empresa e o número de licenças do Recruiter” — ou seja, você recebe uma proposta pela equipe de vendas. Mesmo para a versão menor, Recruiter Lite, não há um valor nas páginas públicas; o preço só aparece no processo de compra após o login. O que o LinkedIn deixa claro são as diferenças de funcionalidades — e elas geralmente determinam qual versão é a mais adequada para você.
Este artigo explica o que é o LinkedIn Recruiter, quais são as diferenças entre o Recruiter Lite e o Recruiter (Corporate) e onde você pode consultar o preço atual. Atualizado em: 19 de setembro de 2026, todas as informações sobre funcionalidades foram retiradas das fontes do LinkedIn, que estão vinculadas em cada caso.
O que é o LinkedIn Recruiter?
O LinkedIn Recruiter é a ferramenta paga de recrutamento do LinkedIn Talent Solutions. Ele não é um complemento do perfil normal do LinkedIn, mas uma interface própria: busca própria, caixa de entrada própria, projetos próprios. Segundo business.linkedin.com – LinkedIn Recruiter ele oferece acesso ao “pool de profissionais e líderes no LinkedIn”, “mais de 40 filtros de busca avançada”, “até 150 InMails por mês e por licença”, além de “ferramentas de colaboração e análise que sua equipe pode usar” e “integrações com BMS e outros produtos do LinkedIn”.
O princípio é sempre o mesmo: você procura pessoas que ainda não se candidataram e entra em contato diretamente por InMail — sem conhecer o endereço de e-mail delas e sem estar conectado a elas.
LinkedIn Recruiter Lite: a versão menor
O Recruiter Lite é o nível de entrada. O LinkedIn o descreve em business.linkedin.com – Recruiter Lite como uma solução para organizações que “contratam poucos funcionários por ano e precisam de recursos básicos de sourcing”.
Os principais pontos segundo o LinkedIn:
- InMails: “30 por licença” por mês. Créditos adicionais podem ser comprados em pacotes de 10, com até mais 70 por usuário; segundo o artigo de ajuda, o limite é de 120 InMails por usuário por mês, e os créditos comprados não expiram, mas são compartilhados em toda a conta (linkedin.com/help – Compra de créditos adicionais de InMail.)
- Filtros de busca: “mais de 20 filtros”, como competências ou experiência profissional (linkedin.com/help – Recruiter Lite – Visão geral.)
- Alcance da rede: contatos até o 3º grau — ou seja, contatos diretos e contatos de 2º e 3º graus.
- Equipe: uma equipe de até cinco recrutadores, com uma licença incluída; licenças adicionais têm custo extra.
- Separação do perfil pessoal: mensagens, buscas e anúncios de vagas funcionam separadamente do seu LinkedIn pessoal.
O LinkedIn menciona expressamente uma limitação: o Recruiter Lite não está disponível atualmente para membros na China.
Recruiter Lite vs. Recruiter (Corporate)
A página oficial de comparação de produtos do LinkedIn compara Jobs, Recruiter Lite e Recruiter lado a lado. As diferenças indicadas nela são:
Recurso | Recruiter Lite | Recruiter |
|---|---|---|
InMails | 30 por licença por mês | mensagens ilimitadas por licença por mês |
Filtros de busca | mais de 20 filtros (artigo de ajuda) | mais de 40 filtros de busca avançada |
Alcance da rede | até o 3º grau | acesso a todo o pool |
Análises | padrão | avançadas |
Equipe | até 5 pessoas, licenças gratuitas para responsáveis pela contratação | ferramentas de colaboração e análise para a equipe |
Integração com ATS/BMS | – | integrações com BMS e outros produtos do LinkedIn |
Dois esclarecimentos importantes sobre esta tabela: o LinkedIn informa números diferentes de filtros de busca dependendo da página — a página de comparação de produtos também menciona “mais de 40” para o Lite, enquanto o artigo de ajuda indica “mais de 20”. E um ATS (Applicant Tracking System) é chamado pelo LinkedIn de BMS (Bewerbermanagementsystem); trata-se da mesma coisa: seu sistema de recrutamento importa automaticamente os dados dos candidatos, em vez de alguém precisar digitá-los.
Quanto custa o LinkedIn Recruiter — e onde você vê o preço
Para o Recruiter (Corporate) o LinkedIn não informa um preço público. A página do produto direciona você para a equipe de vendas, pois o preço depende do tamanho da empresa e do número de licenças. Qualquer valor que você encontrar na internet é uma estimativa de terceiros — por isso, não o apresentamos aqui como fato.
Para o Recruiter Lite vale o seguinte: a página pública do produto divulga “Experimente agora gratuitamente” ou “Try now for $0”, mas não mostra nenhum valor. O caminho para consultar o preço atual é:
- Vá para business.linkedin.com/de-de/talent-solutions/recruiter-lite ajudam.
- Clique no botão “Experimente agora gratuitamente”.
- Você chegará à visão geral de produtos do LinkedIn em linkedin.com/premium/products. Essa página só pode ser acessada com login — sem estar conectado, você verá apenas a tela de login.
- Lá aparecem o preço, a moeda e o período de cobrança para o seu mercado e sua conta.
Por que isso é importante: o LinkedIn cobra em moedas diferentes dependendo do país, impostos são adicionados conforme a conta e preços promocionais expiram. Um valor de um blog de um ano atrás — inclusive do nosso — não teria utilidade para o seu planejamento de orçamento. Consulte o processo de compra antes de fazer seus cálculos.
Recruiter, Premium ou Sales Navigator?
O Recruiter não é o mesmo que uma assinatura Premium. O Premium é um complemento ao seu perfil pessoal; o Recruiter é um ambiente de trabalho próprio para contratar. Explicamos quais níveis Premium existem e o que eles oferecem em Custos e preços do LinkedIn Premiumdetalhado.
O vizinho mais próximo é o Sales Navigator: mesma ideia, outro público-alvo. Ele busca potenciais compradores em vez de candidatos. Se você quer conquistar clientes, e não contratar, o Recruiter é a ferramenta errada — veja essa explicação em Sales Navigator: investimento sensato ou ferramenta de vendas superestimada? ajudam.
Para quem vale a pena cada versão?
Sem uma etiqueta de preço, a questão da necessidade ajuda mais. As diferenças de funcionalidades mostram um cenário claro:
- Você contrata ocasionalmente, sozinho ou em dupla.30 InMails por mês são suficientes se você abordar de forma direcionada em vez de disparar para todos. Recruiter Lite é a opção criada para isso — o próprio LinkedIn a direciona a organizações com poucas contratações por ano.
- Você preenche vagas na equipe continuamente.Assim que várias pessoas trabalham no mesmo pipeline, entram em jogo os recursos que o Lite não tem: InMails ilimitados, análises avançadas e integração com sistemas de gestão de candidatos. Nesse caso, o caminho é o Recruiter e, portanto, passa pela equipe de vendas.
- Você está em dúvida.Faça o teste gratuito do Recruiter Lite e verifique, com suas buscas reais, se os filtros e a cota de InMail são suficientes. Isso é mais confiável do que qualquer tabela.
Mais uma observação: a cota de InMail não é uma promessa de sucesso. A resposta à sua mensagem depende do texto, não do plano. Veja em nosso artigo sobre InMails do LinkedIn e taxas de resposta ajudam.
Perguntas frequentes sobre o LinkedIn Recruiter e os custos
Quanto custa o LinkedIn Recruiter?
O LinkedIn não divulga um preço público para o Recruiter (Corporate). Segundo a página do produto, os preços variam conforme o porte da empresa e o número de licenças; você recebe uma proposta pela equipe de vendas. Atualizado em: 19 de setembro de 2026.
Quanto custa o LinkedIn Recruiter Lite?
Também não há um valor informado nas páginas públicas do Recruiter Lite. Você vê o preço atual na sua moeda ao clicar em “Experimente grátis agora” na página do produto Recruiter Lite e, após fazer login, ser direcionado para a visão geral de produtos do LinkedIn.
Quantos InMails tenho no Recruiter Lite?
30 InMails por licença e por mês. Contas de compras e de administração podem comprar mais até 70 por vaga, em pacotes de 10; o limite máximo é de 120 InMails por vaga e por mês. Os créditos comprados não expiram, mas valem para toda a conta.
Qual é a diferença entre Recruiter Lite e Recruiter?
O Recruiter Lite permite acessar contatos de até 3º grau, oferece 30 InMails por mês, análises padrão e uma equipe de até cinco pessoas. Segundo o LinkedIn, o Recruiter oferece mensagens ilimitadas por licença, mais de 40 filtros de busca avançados, análises avançadas e integrações com sistemas de gestão de candidatos.
Preciso do Recruiter se já tenho LinkedIn Premium?
Premium e Recruiter são produtos diferentes. O Premium amplia seu perfil pessoal; o Recruiter é uma interface própria para busca, projetos e abordagem de candidatos, com caixa de entrada separada. Quem busca e aborda candidatos regularmente não vai muito longe apenas com o Premium.
